Стабильная компания, социальный пакет, компенсация за использование личного авто, белая компания, хороший коллектив, стильный офис, своя столовая и парковка, лояльное руководство
Что можно улучшить?
Возможность гибридного графика работы, добавить фитнес, делать больше корпоративных мероприятий (возможно спортивных).
Если ты энергичный, заряжен на результат, не боишься работать в режиме многозадачночности, ориентирован как на своё профессиональное, так и личностное развитие, то ВОГ откроет тебе ворота в новую перспективу. Одна из самых смелых, целеустремлённых российских компаний. Здесь ты получишь колоссальный опыт в своём направлении, душевный коллектив, хороший социальный пакет и очень комфортные условия труда.
Что можно улучшить?
Нашла только один минус, проработав в компании 4 года. Было бы неплохо, если бы окна открывались везде. Но это уж совсем, если быть придирчивой.
Прекрасный начальник, хороший график, транспорт до места работы, без задержек и переработок. Отличное обустроенное место рабочее, зоны отдыха, своя столовая.
Что можно улучшить?
Все отлично, все нравилось, ничего бы не стала менять. Зимой тепло, работает кондиционер, регулируются батареи.
Белая зп, прозрачные планы, достаточно инструментов для их достижения.
Быстрое принятие решений руководством на месте, равно как и глубокое погружение руководителей в вопросы.
Неплохой коллектив.
Что можно улучшить?
Много бюрократии.
Очень часто вопросы зависают в Москве, но все решаемо
С руководством общаться много не приходилось. Руководитель отдела отсутствовал вообще. При мне сменилось 2 руководителя... Текучка большая даже у руководящего состава.
Пришла в компанию в 2014 на должность кассира, ушла в должности заместителя главного бухгалтера. Расти в профессиональном плане в компании можно. Из прочих плюсов: дружный коллектив, до сих пор со многими общаемся. Хороший офис, ДМС, руководство адекватное - всегда можно донести свою точку зрения. В компании работать комфортно. Проводятся корпоративные мероприятия, обучение для всех сотрудников. К вышесказанному добавляется белая з/п, отпуска, больничные. Всегда можно отпроситься по личным делам и сохранить дневной заработок. Возможность работать удаленно.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами, доработка ПО, организация питания для всех офисов.
Работала руководителем товарного направления в ООО "ВОГ-Кубань". Из плюсов-комфортабельный офис (огромное количество ТЦ в шаговой доступности), удобное рабочее место, отличные веселые и позитивные ребята, профессионалы своего дела. Проводятся корпоративные мероприятия, в доступе обучающие программы разного профиля, адекватно оплачиваются командировочные, по заработной плате, бонусам и прочим стимулирующим моментам все было так, как обещано. Соискателям сразу стоит учесть, что рабочий график в отделе продаж напряженный, это, действительно место, где нужно работать и работать очень активно. Все зависит от собственного умения организовать свой день, если умеете-все успеете, если нет-придется задерживаться, потому что процесс должен быть непрерывным. Покинула предприятие в связи с необходимостью переезда в другой город.
Что можно улучшить?
Ускорить работу программного обеспечения, но, насколько знаю, IT отдел активно этим занимается
Крупная компания в тройке лидеров на рынке, достойный ассортимент. Налаженая работа с клиентами, что очень упрощает выполнение планов и задач. Многозадачность есть, но вполне выполнимо. Руководство всегда поможет в не простых ситуациях, что очень важно! Слаженный коллектив и дружественная обстановка в офисе. Работать было приятно! Из плюсов это белая зарплата, 13 з/п, всё положенные выплаты, отпуска и больничные. Руководство всегда идёт на встречу, если нужно отсутствовать на работе. Командировки с водителем на авто компании. Возможность карьерного роста. Поставленные планы и KPI вполне выполнимые.
Что можно улучшить?
Для меня не совсем удобно было добираться до офиса, по всем пробкам туда и обратно. Был бы офис ближе к центру города, было бы отлично
Компания быстро растет и развивается. Руководство внимательное к сотрудникам, с большими планами на будущее, все время принимаются совместные решения. Очень хороший и отзывчивый коллектив. Удобный график, з/п белая, хорошая система мотивации, своя парковка.
Что можно улучшить?
IT система управления складом требует постоянного внимания и улучшения, но на сколько мне известно, решение этой задачи у руководителей компании и складского комплекса стоит на первых местах.
крупная компания. неплохой ассортимент. устойчивы на рынке. все выплаты "белые", все абсолютно прозрачно, при отработке опр.времени есть ДМС, 13-я ЗП
Руководство достаточно жесткое, но в меру.
Планы конечно недетские, но возможности выполнения есть, если не сидеть на ж.... ровно
Нормальный офис
Что можно улучшить?
локация офиса конечно не центр города
много бюрократии, но где ее нет.
иногда слишком большая многозадачность
Крупная, стабильная, полностью белая компания; профессиональная команда; опытные руководители, амбициозные цели и задачи; все необходимые современные инструменты; достойный уровень дохода; вкуснейшее питание в собственной столовой
Что можно улучшить?
1. в отделе отгрузки в вендинговых автоматах добавить к выбору сендвичи (что-то более сытное чем снэки)
2. вместе с фабрикой подать коллективную заявку в сервисы Яндекса чтобы открыли рядом с офисом территорию парковки самокатов/каршеринга
Работаю в компании более 3-ех лет. За это время оценила ряд преимуществ: удачное месторасположение офиса, компания предоставляет своим сотрудникам все необходимые условия для комфортной работы (современное рабочее место с качественной технической оснасткой), собственная столовая и парковка, ДМС, своевременная, полностью официальная зарплата ( ни разу не было задержек), так же есть ежегодная премия. Все праздники и корпоративные мероприятия проходят масштабно и на высшем уровне. Благодаря доверию и поддержке руководителя я не только расширила свои профессиональные навыки, но и развилась как личность. Я очень рада работать в дружной и комфортной обстановке, горжусь своими достижениями и достижениями своих коллег!
Что можно улучшить?
тренинги, мастер-классы и программы развития для каждого уровня сотрудников
Если Вам посчастливится попасть в команду компании ВОГ, то вы сразу все поймете!!! В компании сформирована здоровая рабочая атмосфера, коллектив дружелюбный, энергичный и позитивный! Если ты не привык жаловаться, а привык работать, то объемы работы тебя не испугают , если просто ищите "посидеть" от зарплаты до аванса - пролистайте вакансии дальше! Компания дает все привилегии для комфортной работы: заработная плата без задержек, имеется ДМС, дарят подарки детям, имеется возможность обучаться, проходить курсы повышения квалификации, с получением сертификатов. На территории имеется столовая. Проводятся корпоративы.
Немаловажный пункт в работе : Руководство умеет услышать! Все рабочие вопросы - разбираются. Нет такого: есть мое мнение и только оно верное!!
Работаю 4 года и нет мысли покинуть данный коллектив!
Что можно улучшить?
возможно бы добавить скидки на питание. В столовой кормят вкусно, но общая сумма за месяц выходит как за обеды в кафе.
Хорошее впечатление о компании, о работающих в ней людях и руководстве. Есть система обучения и наставничества, помогут влиться в работу, отзывчивые коллеги поддержат и ответят на любой вопрос. Заработная плата выплачивается точно в оговоренные даты. В офисе уютно и просторно. Крайне хорошая автоматизация процессов, благодаря которой все инструменты работают так, как должны работать.
Что можно улучшить?
Взаимодействие и коммуникацию между отделом продаж и отделом закупок.
Замечательная компания, в которой созданы все условия для работы: современный офис, полностью оборудованное рабочее место, удобное расположение, собственная столовая, полностью белая зарплата, ДМС.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше корпоративных мероприятий, обучающих тренингов.
Работала в компании чуть больше года в розничном магазине. Остались только положительные эмоции. Коллектив отличный, директор магазина понимающий и справедливый. З.п. два раза в месяц без задержек. Все белое. К сожалению магазин закрылся, иначе с радостью работала бы дальше. Компании процветания!
Что можно улучшить?
Место расположения магазина было выбрано не очень верно.
Отличная компания и условия работы! Белая заработная плата, соблюдение ТК, ДМС, адекватные и внимательные сотрудники, ряд бонусов для сотрудников компании. Большое количество интересных задач.
Белая заработная плата, ДМС после отработанного года работы.
Что можно улучшить?
Взаимодействие в коллективе на нуле, обучение и расширение профессиональных навыков отсутствует. Есть контроль работы и ежегодные проверки профессиональных навыков, но нет наставничества и помощи. Много пафоса и мало дельного.
Добрый день!
Работаю в современной динамичной компании третий год. З/п выплачивается 2 раза в месяц без задержек, повышение квалификации, ДМС, столовая. Руководство и коллектив работает одной командой. Уютный, комфортный офис.
Что можно улучшить?
Корпоративный транспорт от ближайших станций (ст. Кучино, ст. Железнодорожная)
Стабильная компания с "белыми" зарплатами и хорошим социальным пакетом. Все, что вам озвучивают на собеседовании по уровню дохода будет строго исполняться. Отличные условия труда - шикарный офис, бюджетная столовая на первом этаже, чай, кофе за счет компании, скидка на продукцию для сотрудников, бесплатная парковка. Также отличным бонусом идет ДМС с услугами стоматологии. Коллектив достаточно большой и разношерстный, но еси вы - адекватный человек, то обязательно сможете легко коммуницировать со всеми отделами.
Что можно улучшить?
Чаще индексировать з/п, улучшить коммуникации между отделами
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ВОГ, Торговая компания
Рекомендуют ли сотрудники компанию ВОГ, Торговая компания для трудоустройства?
72.7% сотрудников рекомендуют компанию ВОГ, Торговая компания для трудоустройства, на основании 55 оценок.
Какая оплата труда в компании ВОГ, Торговая компания?
Сотрудники компании ВОГ, Торговая компания оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 55 оценок.
Как сотрудники ВОГ, Торговая компания оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ВОГ, Торговая компания оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 55 оценок.
Как сотрудники ВОГ, Торговая компания оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ВОГ, Торговая компания оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 55 оценок.
Группа компаний «ВОГ» была основана в 1997 году и на данный момент занимает лидирующую позицию на российском рынке оптовых продаж керамической плитки и обоев.
Миссия ГК «ВОГ» - предоставление качественного торгового сервиса для своих партнеров.
Цель компании — благодаря нашей профессиональной команде, стать безоговорочным лидером, достигать новых показателей роста, понимать, чего хочет рынок и оказывать влияние на развитие отрасли.
Географиянаших представительств и крупных складских помещений, расположенных по всей России:
Москва;
Санкт-Петербург;
Нижний Новгород;
Самара;
Екатеринбург;
Новосибирск;
Ростов-на-Дону;
Минеральные Воды;
Краснодар.
Наш принцип — только проверенное качество и ориентация на потребности рынка. Сотрудничество с поставщиками, известными своими высокими стандартами производства, позволяет нам гарантировать лучшее качество реализуемой продукции.
Наш ассортимент — наша гордость. Каталог сертифицированной продукции включает более 3 500 наименований обоев и 250 коллекций керамической плитки самого высокого качества.
Наличие собственных торговых марокGlobal Tile и VOG Collection, а также эксклюзивного ассортимента в портфеле брендов позволяет нам всегда иметь продукт, отвечающий всем потребностям рынка.
Сегодня ГК ВОГ:
25 лет на рынке отделочных материалов;
20 млн рулонов в год;
9 млн м2 плитки в год;
4500 партнеров;
9 офисов на территории РФ;
100 тыс. м2 складских помещений.
В ГК «ВОГ» более 750 сотрудников, и мы готовы принять в нашу сплоченную команду целеустремленных, ответственных, инициативных специалистов.
Мы предлагаем:
Комфортные условия работы
Собственный офисный комплекс класса А+ (стильный интерьер, удобное рабочее место с современным техническим оснащением, выделенные уютные зоны отдыха с кофе-поинтами).
Большая озелененная территория.
Охраняемая парковка для сотрудников.
Социальный пакет (льготное питание в собственном ресторане и т.д.).
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне
100% «белая» заработная плата с первого дня работы.
Грамотно сформированные KPI.
Регулярная индексация заработной платы.
Оформление по ТК РФ, все социальные гарантии.
Интересные задачи и карьерный рост
Реальные возможности для профессионального, карьерного и материального роста.
Крупные интересные проекты, широкий спектр задач.
Помощь в реализации профессиональных амбиций и потенциала каждого сотрудника.
Корпоративную культуру
Корпоративные традиции (масштабные мероприятия, награждения лучших сотрудников и т.д.).
Дружескую атмосферу.
Поддержку и сопровождение новых сотрудников в рамках программы наставничества.