Белая зп, прозрачные планы, достаточно инструментов для их достижения.
Быстрое принятие решений руководством на месте, равно как и глубокое погружение руководителей в вопросы.
Неплохой коллектив.
Что можно улучшить?
Много бюрократии.
Очень часто вопросы зависают в Москве, но все решаемо
Уровень з/п соответствует заявленному, расчёт производится строго от выполнения плана. Наработанная, клиентская база.
Что можно улучшить?
Хамское отношение руководителей к сотрудникам. Могут накричать или выражаться матом в грубой форме. По мимо основных задач, в любой момент могут потребовать выполнять прихоти, типа сбора первички за 18год и т.п. После марта месяца перестала проходить на склад марка, которая позволяла выполнять план на 35%, но план от этого меньше не стал. Заменили гранитом из узбек-на, качество которого оставляет желать лучшего.