Винлаб: отзывы о работе на должности Старший продавец

Близко к дому, график работы, оказание помощи и поддержки сотрудникам График работы, количество сотрудников, должности сотрудников

Своевреиеная выплата зарплаты. Не сильная удалённость до места работы от дома. Переделать полностью все. Начиная с графика работы, конкретизации обязанностей. Вернуть льготы которые почему-то убрали. Посадить охрану на магазины, что бы персонал не отвлекайся на камеры и воров. Увеличить штат сотрудников на точках. И ещё много чего надо менять полностью. Как и во всех риейлах тут поезд минусов и недостатков.

Такси до дома, выбор расположения работы. Возможность карьерного роста Отношение начальства к сотрудникам. Выплата зарплаты в сроки и полностью, а не частично

Близость к дому, полная загруженность. Больше ничего хорошего. Нет персонала, впахиваешь за троих, получаешь копейки. Руководству всеравно.

График, работа рядом с домом, условия для работы, премия, обучение Все и так супер, ничего не нужно менять

Близость к дому, своевременная оплата труда, дружный коллектив и замечательный территориальный Количество часов на сотрудника, подработки брать неоткуда, можно пойти в другие магазины сети, но вне спб их очень мало

Зарплата без задержек , понятная система начисления . Вполне себе легкое достижение поставленных целей . Поменяйте бухгалтеров наконец то! Хотелось бы видеть смену "преподователей" в отделе обучения , то , что они иногда "несут" на тренингах , не вызывает ничего , кроме слез и смеха .

Относительная близость к дому. Перерывы.
Выплата 3 раза в месяц Слушать и слышать сотрудников

Близко к дому, фиксированный оклад, хороший коллектив, опыт работы с людьми Коммуникация с сотрудниками

Сложно сказать, что именно. Возможно, мой коллектив - но не везде он такой. Обещают 3х3, работать будете 4/2 или еще больше с 9 до 22:00, если вас это будет устраивать. Точек много - персонала нет.

Любая проблема в магазине решаема с помощью хорошей системы обращений, но если у вас случилась проблема перед закрытием - после 21:00 наврятли вам кто то ответит с вашей проблемой и будете вы сидеть и не понимать, а как это решить.

И задержки ЗП. Без причины.

Свобода в выборе графика, нет жестких штрафов, не смотря на наличие формы есть возможность подбирать остальную одежду на свой вкус Взаимосвязь с персоналом, отношение руководства к нижестоящему персоналу, больше возможностей роста, наличие системы лояльности для персонала

1) Возможность выбрать магазин рядом с домом.
2) Открытое руководство. Впервые такое встречаю в компании. В розничной торговле - редкость.
3) Курсы, вебинары и сам сайт для обучения сделан прекрасно.
4) Возможность карьерного роста. С продавца можно подняться до админа легко и просто.
5) Все выплаты в соответствии с ТК РФ. Нет задержек, штрафов. Свои кровные получите точно в срок.
6) Коллектив попадается хороший. Почти.
7) Электронный трудовой договор. Это прекрасно.
8) ОС от руководства приходит быстро и открыто.
9) Возможность брать подработки, чтобы заработать больше. Это приветствуется.
10) Работать в кайф.
11) Поднятие ЗП. Компания стремится сохранить своих сотрудников и поощрять соответственно. Три раза за год. Достойно уважения. 1) Бывают случаи, когда бывают ошибки в выплатах из-за ошибок ПО. Решаются быстро. (Редко)
2) Планограмы. Из слишком много стало за последнее время. Нужно делать чаще. Если времени не хватает и ты один на магазине, то становится проблемой.
3) Из-за нехватки персонала, будут просить выходить на другие магазины. С чем это связано - не ясно, но выходить нужно.
4)Один на магазине. Из-за той же нехватки персонала. Работать без выходных такое себе. Доп. смены оплачиваются, но никто не оплатит полный пакет мед.услуг в клинику/больницу, если человеку из-за этого станет плохо или заработает хроническую болячку.
5) Стабильность ПО на магазинах. Бывает так, что сайт с заказами падает. Падает статистика приема и сборки заказов.
6) Отношение ТУ к сотрудникам. Разногласия, споры и т.д. - частая практика со стороны ТУ. Все мы люди и можно просто поговорить по человечески.
7)

близость к дому, график
интерактивное обучение, интересные вебинары нет ценности в работниках, текучка, нет организации......

Близость к дому, дружный и душевный коллектив Своевременная выплата заработной платы. Вечерняя доставка до дома за счет компании. Улучшить место для приема пищи и отдыха. Слушать и слышать своих работников. Проводить возможные мастер-классы, организовывать интересные поездки с коллегами по работе для того, чтобы обмениваться опытом, да и просто как-то сблизиться с людьми.

Дружный коллектив, близко к дому, интересные курсы, карьерный рост, официальное трудоустройство. Не могут найти сотрудников на точку уже больше 3 месяцев, приходиться работать одному на точке с утра до вечера вместе с поставками. Подняли бы ЗП, а то работать за такие копейки это смешно. Отношение к сотрудникам ни какое.

Условия труда , магазины часто были опрятными , но убираться нужно самому. Мотивацию для сотрудников . культуру общения территориального управляющего. Очень неприятно было слышать оскорбления от администратора магазина

Работа рядом с домом .хороший соц пакет .если повезет то и коллектив . Начальство .условия работы .

Интересный подход к обучению, уже спустя месяц вы сможете на должном уровне презентовать ассортимент, начнёте разбираться как настоящий сомелье даже если никогда не пробовали спиртные напитки.
Достойная зарплата, очень приятные мотивации, реальный карьерный рост который зависит от вашего желания к обучению. Быстрее добавлять единицу что бы было 3 сотрудника в день для горячих точек ближе к центру города, тк в праздники сильно устаёшь. Но так как праздники оплачиваются х2 усталость быстро уходит

Зарплату платят вовремя, не обманывают.
Коллектив хороший, задачи ясны График 2/2 - с 10:00 до 22:00 - очень на любителя.

Зарплата 3 раза в месяц. Интересные темы для изучения на учебном портале. Отношение к сотрудникам

Простота в обучении (при желании), лёгкий старт (процесс работы начинается почти сразу), доступность (любой может устроится без опыта и образования) Коммуникация между отделами. Коммуникация между руководством и подчиненными

Возможность обучения на рабочем месте,дополнительные смены по желанию за бОльшую ставку Не во всех магазинах хороший интернет, часто покупателю невозможно оплатить товар электронным платежем из-за отсутствия связи.

Своевременная выплата зарплаты Условия работы,и её оплаты.условия отдыха,

Хороший коллектив.Больше особо плюсов нет, т.к. устроившись на работу выполняешь обязанности и ковиста и уборщика и продавца и пожарника и материально ответственного и товароведа. В общем проще было бы перечислить какие обязанности не надо выполнять Коммуникация офиса и сотрудников на тт, зп

Близость к дому, выплаты без задержек, комфортная зона отдыха Возможно увеличить заработную плату

Своевременная зарплата.
Возможность брать подработки. Гибкий график при договоренности Заработная плата хромает. Не всегда на магазине присутствует полный штат сотрудников. Приходиться выходить в свои выходные дни.

Близость к дому, график, официальное и быстрое оформление. Возможно быстрого карьерного роста, отличное отношение к сотрудникам Заработная плата, поставки

Зарплата 3 раза в месяц В такие заведения точно нужна охрана

Близость к дому, точки на каждом шагу, особенно сейчас с такой текучкой вакансий хоть отбавляй Условия труда. Сильно завышают планку нормы, от этого и зарплата ниже.

Прямое общение с начальством, оперативное решение проблем, биржа смен, условия труда. Уровень дохода и корпоративные сетевые сервисы