Отзывы о работе в ZeBrains — Ульяновск

В рамках текущей компании я вырос в руководителя направления. В ZeBrains собраны уникальные и невероятно талантливые специалисты. Очень развитая культура обратной связи. Отсутствует раздутая бюррократия и формализм, все общаются на ты. Дополнительно поддерживаются инициативы, ребята помогают друг другу создавать крутые бизнес процессы и возможности развития, главное объективная аргументация необходимости это делать. Проводятся митапы разработки, где ребята обсуждают новшества в своей сфере, делятся опытом и что изучили, с какими трудностями столкнулись на проектах и как решили их. Возможности развития также в рамках составления Индивидуальных планов развития и Perfomance rewiew. Ежемесячные one to one с руководителями, чтобы обсудить достижения, трудности, планы развития и куда двигаться дальше. Стоит отметить, что компания развивается достаточно динамично, поэтому бизнес процессы необходимо адаптировать. Но это вопрос времени, многие процессы дорабатываются в процессе работы. Всегда есть куда развиваться.

Даже и не знаю, зарплата во время если только, но это и так само собой как требует законодательство. Своевременная зарплата по ТК. Своевременный фидбек, поднять зарплату до рыночного уровня, отношение руководства к сотрудникам. Токсичные менеджеры, неадекватные сроки, корпоративная культура на уровне улицы или комментаторов в интернете
, отсутствие компенсации за использование своего компьютера/интернета для удаленщиков.
Скромные бонусы и премии крайне редкое явление. Тимлиды которые "всегда помогут и направят, и вообще горой за свой отдел", на деле им мало интересны твои проблемы и пути решения, разбирайся как хочешь, не найдешь решения с тобой распрощаются по надуманным причинам под угрозами уволить по статье.
За проект нужно конкурировать с коллегой из отдела, проходить кик-офф с заказчиком. Да и ещё кое-чего неявного с первого взгляда всплывает...

Дёргания из отпуска и в вечернее время это тут норма

- Дружественная атмосфера
- Карьерный рост
- Интересные проекты. Возможность получать зарплату вне России.

- много опыта можно получить работая на N проектах
- прозрачная работа
- все разрабы милашки - более четкий учет переработок
- менеджеров дающих таски
- побольше зп

Полная удаленка + прозрачность бизнес процессов + отличная атмосфера в коллективе Коммуникации между сотрудниками из за удалённого режима работы иногда бывают затруднены

Возможность удаленной работы, гибкий график и карьерный рост. Коллектив довольно слаженный. Руководство всегда внимательно относится к предложениям Все устраивает, не могу сказать ничего критичного

Возможность комбинировать отдых и работу так, как это удобно (само собой не в ущерб работе/проектам). Достойная и разнообразная мотивация. Свобода самовыражения с коллегами. Благоприятная атмосфера как внутри команды, так и внутри коллектива в целом. Минимальное количество демотивации. Поддержка со стороны команды/коллектива в различных вопросах. Уровень командной работы. Пока не заметил, что можно улучшить (всë устраивает, а в некоторых плоскостях всë на высшем уровне).

Удалённая работа. Поиск других проектов под меня. Общаться на русском языке, а не на смеси русского и поверхностного английского. Не вставлять надо/не надо англоязычные термины куда ни попадя.

Хорошая атмосфера, гибкий график, нет жёсткой привязки к месту работы. Можно работать из дома, из офиса, из другого города. Регулярная белая зп. Различные корпоративные активности для укрепления отношений между сотрудниками. Это разработка на заказ, со всей вытекающей спецификой и недостатками. Не хватает ежегодной индексации ЗП по уровню инфляции.

Удалёнка, коллектив. Компетентность топ-менеджмента, зарплаты

Есть возможность для развития, получения новых знаний, невероятно дружный коллектив, все на одной волне. Менеджмент на проектах, повысить заработную плату до той, что на рынке.

Гендир с своеобразным чувством юмора, крутой коллектив, интересные проекты. Компания крутая Классно было бы если бы менеджмент научился более гибко и быстро принимать решения.

возможность работать удаленно тон коммуникации между C-level и менеджерами, текучка в отделе продаж, внутренние процессы

Отличный коллектив, интересные задачи Формировать более точный план развития и ожидания

Хорошая компания с хорошими людьми. Есть ДМС со стоматологией и возможность заказывать вкусные обеды из столовой. Комфортный, уютный офис. З/п по рынку - адекватно умениям и навыкам. Не проводятся корпоративы.

Хороший коллектив, опыт с разным стеком - но это не совсем плюс, иногда попадаются долгие проекты Рефакторинг, меньше бюрократии

Быстро решаются все организационные вопросы, проведение конференций, DMS (хоть какой-то есть). В моей области (python-dev) один вменяемый проект.

Свобода в выборе рабочего графика, лояльность. По настоящему лояльное руководство. Оптимизировать некоторые процессы

Организация работы и самое главное коллектив! Ребята просто замечательные! На моменте был гибридный график. Удаленка лучше.

Работаю тут второй год. Люблю и коллег, и компанию в целом=) Все белое, официальное. Задачи между сотрудниками и отделами четко распределены и ясны. Можно попросить задачу на развитие, если хочешь повышение в должности или ЗП и чувствуешь в себе силы и желание на развитие =) Общение между коллегами, отделами прямое, честное и открытое. В такой атмосфере приятно работать) ДМС есть, но пока действует только после года работы. Возможно, если бы программа ДМС действовала сразу после испытательного срока было бы приятнее. Но может для кого-то этот момент не так уж и важен)