Дружный коллектив. Профессиональный рост. Гибкий, удобный график.
Много разных задач. Помощь коллег.
Компания современная, не стоит на месте в развитии.
Руководство лояльное к сотрудникам.
Что можно улучшить?
Можно было бы побольше корпоративных мероприятий.
Оплату обедов.
Лояльный, сплоченный коллектив, справедливое и внимательное руководство, человеческое отношение к сотрудникам (не скажу что много где работала, но такого приятного и даже хорошего отношения к подчиненным я еще не встречала), удобный график (всегда можно его обговорить и если нужно, изменить, я училась заочно поэтому спокойно совмещала учебу и работу), что больше всего понравилось так это то что не нужно стоять и прям торговать продукцией как на базаре, сидишь себе в комфортном офисе и люди сами к тебе приходят, так же предоставляют уже готовую базу постоянных клиентов и плюсом формируются свои, своевременная заработная плата без задержек, метро в шаговой доступности, официальное трудоустройство.
Что можно улучшить?
Не хватает кофе машины, ну и можно вазочки с конфетами на точки расставить для клиентов, ну и как же без корпоративных мероприятий вот их очень мало.
Удобное расположение, близость к дому. Много офисов продаж и можно выбрать ближайший.
Нравится руководство, т.к. всегда поддерживают инициативы и пожелания.
Сильный бэк-офис, все подразделения заточены на поддержку менеджеров и по ассортименту подскажут и оперативно обработают заказы и доставят клиенту.
График удобный, как нужно сотруднику.
Зарплата всегда вовремя много-много лет. Лояльное, человеческое отношение к людям.
Что можно улучшить?
Можно побольше корпоративных мероприятий. А вообще всё хорошо.
Желаю компании дальше развиваться и расширяться в регионы.
Очень нравится коллектив, работа в команде и взаимовыручка. Коллеги обучают если чего то не знаешь.
Работа интересная: не однообразная. Нравится, что не нужно общаться с покупателями.
Руководство хоть и требовательное, но всегда входит в положение сотрудников.
Премируют по заслугам.
Что можно улучшить?
Всегда есть что улучшать, если придираться, а так очень комфортно.
Позитивные, внимательные руководители структурных подразделений . Лояльное высшее руководство: человеческое отношение к сотрудникам. Отличные коллеги, дружные профессионалы своего дела. Обучают и поддерживают новичков. Зарплата вовремя, без задержек, нет потолка в зп, только продавай. Нет необходимости в «холодном поиске». Большой поток входящих обращений. Свобода техники продаж.
Что можно улучшить?
Можно было бы Добровольное страхование добавить. В остальном все ок
Позитивные,внимательные руководители структурных подразделений офиса.Лояльное высшее руководство:человеческое отношение к сотрудникам.Отличные коллеги,дружные профессионалы своего дела.Обучают и поддерживают новичков.Зарплата вовремя,без задержек,нет потолка в зарплате-только продавай.Нет необходимости в "холодном" поиске.Большой потолок входящих клиентов.Свобода в техниках продаж.
Официальное трудоустройство. Гибкий график. Быстрый карьерный рост.
Начинала в компании с вакансии оператор 1С. Быстрый ввод в должность. Сильное обучение. Стала менеджером и теперь руковожу продажами в веренном регионе. Отсутствует де мотивация
Отличный коллектив: дружный, профессиональный.
Бизнес процессы, решения не затянуты: всегда оперативно решаются любые вопросы от заключения не стандартного договора с клиентом до отгрузки любой сложности. Отличная работа всех подразделений Бэк-офиса.
Достойная денежная мотивация сотрудников за выполненные задачи, за выслугу лет.
Что можно улучшить?
Всё отлично, но хотелось бы побольше корпоративных мероприятий.
Отличная система наставничества,такого глубокого обучения всем деталям работы ч еще не встречала нигде.Руководство всенда охотно идет на встречу,проблемы сотрудников любого уровня никогда не ингнорируются.Что меня еще поразила,что кампания в отличие от большинства московских кампаний никогда не пытается обмануть клиентов,коммуникация как между сотрудниками так и с клиентами максимально прозрачная.
Что можно улучшить?
В кампании не хватает возможности расти по служебной лестнице
В компании серьёзно подходят к обучению сотрудников. Меня научили и расчётам материалов и продажам. Мне не приходилось искать клиентов - они находили компанию сами (поток в сезон очень большой). Нет ограничений в заработке. Нет демотивации. Зарплату не задерживают. Очень нравится коллектив, ребята работают по 5-15 лет и очень опытные, всегда помогают и подсказывают.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Евромет
Рекомендуют ли сотрудники компанию Евромет для трудоустройства?
90% сотрудников рекомендуют компанию Евромет для трудоустройства, на основании 20 оценок.
Какая оплата труда в компании Евромет?
Сотрудники компании Евромет оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники Евромет оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Евромет оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники Евромет оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Евромет оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 20 оценок.
На сегодняшний день компания ООО Евромет является лидером и входит в тройку ведущих дистрибьюторов по продажам строительных материалов в направлении кровельных и фасадных материалов, ведущих российских и зарубежных производителей.
Является постоянным участником строительной выставки «MosBuild».
Группа компаний ООО Евромет в этом году отметила 25-летие своей деятельности.
Располагает складской базой 14 000 кв. м., благодаря которой поддерживает в ассортименте около 10 000 наименований.
Имеет собственный отдел логистики, располагающий транспортными средствами разной грузоподъемностью, для оперативной доставки покупателям, что в свою очередь позволяет обеспечить высокий уровень сервиса для покупателя.
Компания в своем составе имеет направление Оптовых продаж и Розничную сеть. В розничной сети около 70-ти подразделений расположенных на территории Москвы, Московской области, ЦФО.