Отзывы о работе в Монолитхолдинг — Красноярск

Удобное расположение офиса, система наставничества, наличие кухни для обеда. Руководству поменять отношение к персоналу, не задерживать и повысить ЗП.

Стабильность болота. Все говорят , но ничего не делают. Коллектив дружный Зарплату платить вовремя без постоянных задержек

Отличное место работы для старта карьеры и наработки опыта, так как спектр задач достаточно широкий. Удобное месторасположение. Дружный коллектив. Хорошие корпоративы. Повысить уровень оплаты труда, не задерживать зарплату, ввести годовой бонус и ДМС.

График работы, близость к дому, лояльное руководство-не трепят нервы Коммуникация между сотрудниками, уровень заработной платы и без задержек

Ориентированность на динамичное развитие. Проведение обучений и тренингов для всех сотрудников Отношение к сотрудникам компании. Не учитываются мнения специалистов при решении вопросов. Решения принимаются зачастую авторитарно. Нет четкой и прозрачной политики оплаты труда.

Хороший и малочисленный коллектив в филиале, офис в центре города, частичная компенсация обеда Зарплату) продумать стратегию, чтобы филиал не закрылся

Приятный коллектив, хорошее расположение офиса, большое количество сотрудников Можно улучшить рабочее место, сделать процессы автоматизированее (больше программ использовать при решении задач)

Близость к дому. Более сказать нечего. Пятерочка через дорогу Парковки для сотрудников нет, из за этого надо за час выезжать из дома, чтобы было время круги наворачивать, иначе опоздаешь на работу. В некоторых кабинетах окна под потолком, а, следовательно, «света белого не видно» в течение всего рабочего дня, просто 4 стены. А еще жара

близость к дому
многозадачность как возможность для саморазвития оценивать по вкладу в рабочий процесс (доход)
обучение за счет компании
ввести годовые премии

Все устраивает продолжаю работать! Соответствует всем кретериям: зарплата, условия труда! Все устраивает, можно корпоративные скидки на спортзал.

Интересная работа, развитие самостоятельности, приобретение навыков Оплату труда во время

Поддержка сотрудников со стороны центрального офиса. Официальное трудоустройство 1. Распределять обязанности между сотрудниками в равном объеме.
2. Улучшить связь между подразделениями и отделами центрального офиса.
3. Создать хоть какую то систему мотивации и поощрения сотрудников

Отношение руководителя к сотруднику как к родному человеку, помощь Уровень зарплаты улучшить

Хорошие условия труда, дружный коллектив, отличный уровень ЗП. На мой взгляд, в наш коллектив нужны молодые специалисты, нацеленные на результат

Прекрасный дружный коллектив, возможность роста, корпоративы. Уровень заработной платы.

Стабильная крупная компания с развитой инфоструктурой во круг. Техническое оснащение рабочего места. Социальный пакет. Обучение на местах, повышение квалификации

Профессионализм и сибирская "закалка" сотрудников, возможность обмена опытом Уровень заработной платы

Стабильность и честность на мой взгляд это самое главное. Присутствует возможность карьерного роста если есть потенциал и желание работать. Вообще очень рад был поработать в команде по строительству в Нижневартовске. Увы уволился по семейным обстоятельствам, была бы возможность с удовольствием бы продолжил сотрудничество. На мой взгляд можно было бы улучшить все для отдыха сотрудников.

Близость к дому, обучение сотрудников, отзывчивый коллектив, удобное расположение Отсутствие парковки и зоны отдыха персонала, нет возможностей роста, низкий уровень заработка относительно объема выполняемых задач, не комфортное рабочее место (опенспейс)

- личный кабинет (штат состоит из специалиста и начальника ЛСК)
- в кабинете есть всё необходимое для отдыха
- хорошее руководство (если говорить конкретно о начальнике ЛСК) - уровень зп (для такого широкого спектра обязанностей зп не очень большая)
- своевременность выплат
- компетентность высшего руководства

Условия труда, работа в дружной команде! Работа с профессионалами! Всегда есть что улучшить, например: внедрение новых технологий

Официальное трудоустройство. "Белая" зарплата. Отпуск 2 раза в год. Условия труда, отдыха, питания, обеспечение питьевой водой и санитарные - ужасные. Постоянные задержки по выплате з/п и оплате отпусков. Несвоевременное обеспечение СИЗ и спец одеждой. Либо вообще не выдают, либо не соблюдаются сроки выдачи и носки. Стирка спецодежды, гарантированная работодателем и прописанная в коллективном договоре отсутствует. На строй площадках предприятия грязь непроходимая, мелкодисперсная цементная пыль, мусор - выбрасывается в окружающую среду бесконтрольно, как с высоты возводимых объектов, так и колесами всех видов транспорта, отходы производства, строительный мусор - все валяется по всей территории площадок. Антисанитария полная.

Хорошие специалисты, дружный коллектив, работа недалеко от дома. Удобный график работы. Все организовано хорошо, но рядом с работой нет кафешек, столовой.

Удобное расположение офиса;
Обеденная зона;
В офисе всегда чисто, есть кулер;
Возможность трудоустройства на старте карьеры;
Нестандартные и интересные задачи в работе;
Поддержка и взаимопонимание коллег и руководства Компьютеры и орг. технику;
Систему вентиляции/кондиционирования в помещении офиса;

Офис

Наличие электронных систем

Возможность устроиться на работу молодым специалистам

Много профессионалов Доход

Уменьшить засилие далеких от профильной деятельности компании специалистов в некоторых искусственно созданных подразделениях

Материальное оснащение

Уменьшить отток лояльных специалистов высокой категории

Наличие каких-либо доп. Гарантий, поощрений, премий специалистов начального, среднего звена

Крупная компания, платила вовремя з/п Отношение к сотрудникам, грамотность руководящего состава

Душевность коллектива, культурный отдых для работников, удобное расположение офиса Новые проекты, новое строительство

Удобное расположение офиса Исключить задержки выплаты заработной платы. Повысить уровень ЗП.

Уверенность в завтрашнем дне Заработная плата, продвижение по должности, ценить своих сотрудников.

Близость к дому, доставка на работу. Повышение заработной платы