Отзывы сотрудников о компании Геоскан

Общую тенденцию в политике компании можно обозначить, как стремление заявить о себе в областях, ещё неосвоенных мировым рынком. Любая организация — живой организм, тем более в рыночных условиях, и ограниченное во времени акцентирование интереса к определённым направлениям является естественным процессом для фирмы, которая хочет продлить свой жизненный цикл как можно дольше. Для работников это может быть заметно по степени проявлению со стороны руководства как доверия, так и поддержки.
Всё это выливается в некую конкуренцию среди направлений в организации, стимулирующую работников не застаиваться на месте, а искать новые нестандартные подходы в своей деятельности. Как следствие, внутри каждого отдела существует дружный и сплоченный коллектив, связанный общими интересами не только в работе, но и вне её. Необходимость перемещения интереса с одного направления на другое существенно влияет на восприятие общей долгосрочной стратегии и вносит существенные изменения в процесс соответствующего планирования, что не всегда положительно сказывается на конечных результатах. Однако при такой концепции развития, возможные пути решения у меня самого вызывают затруднения.

Компания позволяет тебе расти, работать над новыми и интересными проектами, коллектив замечательный. Взаимодействие между отделами ну и ЗП ближе к рынку. В остальном замечаний нет

Отношение руководства к сотрудникам, благоприятная атмосфера в коллективе (руководство постаралось). Современный стек, очень интересные задачи - результат своей работы ты видишь наяву. Конечно хотелось бы больше зарабатывать. В целом за год работы претензий нет.

Великолепное отношение к персоналу. Всегда учитывается мнение сотрудников, стараются идти на встречу. Улучшить взаимодействие между подразделениями.

Интересная работа,отлично оборудованные рабочие места,руководство которое общается на равных. Больше хотелось бы видеть результат общего труда вживую,побывать на облетах,на наших шоу и т.д.

- Перспективная стабильная компания с интересными проектами, активно расширяется последние пару лет.
- Возможность карьерного роста и перехода в другой отдел (личный опыт).
- Дружелюбный коллектив, готовый помочь и ответить на вопросы.
- Гибкое начало рабочего дня.
- Индексация зарплаты 1-2 раза в год, зп всегда платят вовремя.
- ДМС, активные корпоративы дважды в год, зимой и летом, возможность изучать языки прямо в компании, занятия йогой, футболом, баскетболом за счет компании, корпоративная библиотека.
- Ну и, конечно же, вкусный кофе на каждой кухне, куда без него - Взаимопонимание между отделами.
- На некоторых кухнях может находиться одновременно слишком много людей, не всегда удается комфортно пообедать.

Все очень дружелюбные,рабочие места чистые и подготовленные,за вовремя и на достойном уровне Желаю только рости и развиваться компании!
Хотелось бы столовую на территории в которой можно пообедать,есть куча аппаратов с едой,но там не всегда есть то что хочется и довольно большой ценник

Гибкий рабочий график, отзывчивое руководство, хорошие условия труда: 2 совершенно разных, но по-своему прекрасных офиса, молодой и драйвовый коллектив, яркие корпоративные мероприятия, традиции в команде, компания уже давно на рынке и зарекомендовала себя, многие кандидаты сами стучатся, нет текучки. Не все процессы отлажены, но тут уже наша задача как HRов наладить их, нет возможности гибридного или удаленного графика, но если необходимо из дома поработать, руководство всегда идет на встречу, мало переговорных комнат, в основном open space пространство, но зато все друг с другом взаимодействуют легко (это и +, и -)

Очень комфортные условия труда, молодой и целеустремленный коллектив, новое оборудование и внимательное начальство и кураторы. Однозначно рекомендую! Оплата труда по рынку, хотелось бы конечно по более но учитывая все аспекты оно того стоит.

Гибкий график, возможности для карьерного роста, корпоративная культура и коллектив. Коммуникация между отделами, курирование и мониторинг задач, стоматология по программе ДМС.

Отношение руководства к персоналу, условия труда, зарплата и то, что руководство учитывает пожелания рабочих Филиалы в других городах

Максимально демократичная, открытая компания. Положительная атмосфера в коллективе. Уровень заработной платы, дотация на питание, ДМС с первого дня работы.

Компания прекрасная, быстро развивается и растет, очень перспективная, привлекается много молодежи от школьников до выпускников ВУЗов, коллектив дружелюбный, любые вопросы как технические так и организационные решаются быстро, нет проблем с закупкой оборудования для работы, всегда открыты на для любых идей, есть прекрасные возможности для самореализации, у инженерного состава очень лояльный и скользящий график работы, ценят хороших специалистов, начальство всегда доступно, все у всех на виду - лодырей нет, минимум бюрократии, всегда есть возможность заниматься и расширять свои навыки в других областях (электроника, программирование, конструирование). есть прекрасная возможность самому делать и испытать собственные прототипы. Расширить рабочие места, остальное если и не хорошо то активно меняется и переделывается

Компания развивается, много интересных проектов, можно получить массу новых знаний Более качественную работу с сотрудниками, негатива очень много в коллективе. Вовремя проводить повышения по должностям и в зарплате. Хотелось бы чтобы начальники были более заинтересованы в своих подчиненных.

Свобода графика, выбор места работы, офис Менеджмент, условия начисления зп

Смелость руководства по новым направлениям. Прекрасное формирование команды. Стремление коллектива к результатам. Внимание и взаимопонимание между сотрудниками.

Забота о сотрудниках. Отличный коллектив. Корпоратив два раза в год. Хорошее рабочее место Отсутствие удаленки, смутные перспективы зарплатного роста

Очень классные условия труда, и коллектив очень хороший, всё для сотрудников на этом предприятии Уровень зарплаты хотелось бы побольше

Гибкое начало рабочего дня
Удобная кухня
Отличные условия для работы При подборе персонала работодатель указывает зарплату в вакансии выше фактической.

Коллектив решает многое заработную плату, лифт

Все что необходимо для работы покупается быстро, прислушиваются к предложениям по улучшению условий труда. Регулярная индексация ЗП. Оптимизация трудового процесса хромает.

Свобода в выборе рабочего графика
Честность, отзывчивость. Коммуникация между сотрудниками, уровень роста

Комфортное рабочее место, отличный ремонт, современное оборудование. Белая зарплата, точно в срок, без задержек. ДМС, тимбилдинг, корпоративы. Отношение начальства, коммуникация между сотрудниками и увольнение ненужных кадров

Свобода в выборе рабочего графика, дружный коллектив, отличные условия труда, возможность развития в знаниях Заработную плату, коммуникацию между рядовыми сотрудниками и руководством

Московский офис: отличное начальство, понимающее, поддерживает различные идеи.
Удобный рабочий график и расположение офиса.
Множество интересных командировок.
Интересная работа и задачи Зарплатный рост почти невозможен.
Цикл построения задач плохо налажен.
Сложная коммуникация между офисами (основной офис в Санкт-Петербурге)

интересные проекты
адекватное руководство, все в прошлом инженеры
белая зарплата без задержек
домашняя обстановка в офисе, классный коллектив, все готовы помогать
спортивные корпоративы, волейбол, подарки детям на НГ
в целом довольно развитая корпкультура добавить компенсацию фитнеса и расширить ДМС (стоматологией)
зарплаты средние по рынку, хотелось бы выше
нет возможности работать удалённо

Классный молодой динамичный коллектив. Нравится наличие различных проектов, где можно реализовать себя. Классный офис, современное оборудование, радует возможность посещения занятий по йоге и английскому языку. Компания стремительно растет, некоторые процессы еще не до конца отлажены.

Свобода начала рабочего дня, атмосфера в коллективе, нет жёсткого давления со стороны дедлайнов Компания вышла из стартапа и есть временные сложности с процессами, но думаю что может это уйти

Большое количество интересных командировок, хороший опыт работы с различными типами БПЛА и разными полезными нагрузками в самых отдалённых уголках страны. Уровень заработной платы.

Белая зп, свежий ремонт Коммуникацию между отделами

Мне очень нравился коллектив и условия труда. Просторные кабинеты, большой рабочий стол, дали второй монитор, когда попросила. Очень любила своё рабочее место.

Удобный гибкий график: можно было приходить хоть в 8 утра, хоть в 11 (только нужно, естественно, отработать 8 часов + обед). Это было очень кстати, когда, например, утром нужно было к врачу или вечером уйти пораньше, чтобы встретить доставку. Не надо было каждый раз отпрашиваться, чувствовалась достаточная свобода.

Классная атмосфера в офисе. Кофе, чай, весёлые коллеги. Очень много молодых сотрудников. Все увлечены своим делом, со всеми было интересно общаться. В рамках своей должности я общалась со многими коллегами (писала новости и статьи об их работе), мне нравилось, с каким азартом многие из них рассказывают о своих задачах.

ДМС — супер.

+ Кроме основных задач я ещё два раза участвовала волонтером в шоу дронов в СПб (помогала расставлять их и собирать). Это было незабываемо! Не хватило ясного плана карьерного роста — что и как я могла бы сделать, чтобы вырасти. Не исключаю, что мне стоило самой инициировать этот разговор, чего я почему-то не сделала.