Отличное руководство, которое всегда поймёт тебя и подскажет как правильно сделать. Удобный график и возможность брать доп смены при наличии таковых. ЗП всегда вовремя, полностью белая. Дружный весёлый коллектив.
Лично для меня,как первый опыт работы в продажах, оказалось лучшим местом!
Началось всё с обучения основам продаж и представленного в магазине ассортимента реализуемой продукции.
Сменщик был просто супер,с самого начала было ощущение,будто вместе уже давным давно.
Руководство относилось лояльно,за мелкий ошибки не наказывали,а делали так, что это становилось приобретённым опытом.
Классное обучение, экзамены, к работе приступаешь только если знаешь товар и правила продаж, что мне показалось огромным плюсом! Коллектив очень понимающий, руководители отзывчивые, всегда помогут в трудной ситуации) Изучаешь изнутри мир вейпинга, коллеги могут рассказать крутые фишки для продаж, про саму продукцию, что безусловно плюс!!! Если точка небольшая, то ты один на магазин (не считая сменщика), поэтому ответственность на тебе. По-началу было страшновато, но потом быстро втягиваешься! Покупатели разные, но очень нравилось если ты заводил своих "постоянников", которые приходят только к тебе, потому что ты умеешь с ними работать и знаешь, чего они хотят)
Что можно улучшить?
Не понравилось выполнять какие-то странные задания, не связанные с продажами, по типу "сделать стенд своими руками" и т.д. + очень много документации, связанной с ремонтами, заменами, возвратами и т.д. В них легко можно поплыть если не привык работать с документами. Работа 60% бумажки, 40% непосредственно продажи. В 2022 году осенью было очень плохо с поставками, что влияло на заработок непосредственно, поэтому и ушла. Но в целом осталась довольна компанией)
На рабочем месте можно залипать в телефоне, если выполнены рабочие обязанности. Скидочная программа для сотрудников. Приятное руководство
Что можно улучшить?
Зп, на самом деле нельзя выбрать точку ближе к дому, не на всех точках комфортные условия (туалет, микроволновка), постоянно пытаются выдернуть на замены
Работодатель предоставляет точку вблизи дома
Выполнимые планы
Лояльное отношение руководства
Подарки на день рождения, мелочь- а приятно
Уютные, теплые магазины, во многих есть даже кондиционер
Молодой(относительно) коллектив, иногда неплохая зп, работа вцелом несложная. Система обучения. Не штрафуют, вроде. Понятное кассовое ПО. Групповые тренинги(читай, корпорат) за счёт компании. Есть оптовый прайс для сотрудников
Что можно улучшить?
Какие-то минусы субъективные, какие-то объективные: Аттестация раз в полгода, завышенные планы продаж, плохое отношение к рядовым продавцам со стороны рег. менеджеров и руководства в целом, причём как к старичкам, так и к новым, как будто зп не 42-45, а все 50 минимум. Вас не будут ценить как продавца, даже если Вас ценят клиенты. Компания позиционирует себя как "не впихивающая" клиенту ненужные товары, однако планы мотивации строятся в основном из непродающихся девайсов. По итогу не будешь впихивать - не заработаешь. Запрещено использовать рабочий пк для просмотра чего-либо мультимедийного(видео). Ещё КРО любит подкинуть вам чтонибудь в поставку дабы проверить, как вы принимаете товар - причём никого не будет волновать, почему вы что-то не пробили.
В целом отличная компания, высокий заработок, хороший график
Что можно улучшить?
Желаю начальству с Москвы начать понимать что такое электронные сигареты, оценивать качество товара который ставят на витрины за благовременно до этого.
Из плюсов можно отметить место работы, ибо много точек. Но повезло видимо мне, работая в 20 минутах от дома. Но от работяг получал информацию, что их кидали на точки в полтора часа езды от дома, когда были точки намного ближе.
Оплачиваемое обучение тоже плюс, но копейки. Хоть так, чем никак.
Белая зарплата с вытекающим отпуском и больничными
Что можно улучшить?
Из-за руководства нет места для общения с клиентами
Так же странные правила на счет внешнего вида
Условия отдыха на моей точки ни о чем. Туалет, раковина. Ни микроволновки, ни холодильника, ни воды. Даже кондиционера нет, когда ты сидишь в маленьком, душном помещении, в котором всегда температура нереально высокая.
Дикий запрос качества работы от тебя, знание наизусть всего ассортимента.
Агрессивные продажи, слишком направленные не в ту сторону.
Странные проекты, в которые залезает компания. Из-за них портится работа и отношение внутри коллектива
Так же отдельная боль, это работа с айкосом. В принципе Вардекс можно переименовать в Айкос, ибо только за ними и за стиками в него и заходят. Нет никакого упора на электронные сигареты, хотя изначально идет как «вейпшоп»
Ужасно складывается зарплата, которую невозможно предсказать и завышенные планы. Обещанной зарплаты 70 тысяч явно нет, сейчас хоть и опустили до 50, но там чуть больше половины этой суммы будет.
График работы 2/2, либо 3/3. Но отрабатывать отпуска коллег и невыходы только тебе.
Зарплата действительно приходит во время.
Близость к дому, как повезёт.
Что можно улучшить?
Планы заведомо завышают, премию возможно получить 2-3 раза в году.
Руководство в розовых очках, не видит что происходит в рознице и какие условия труда.
Помещения либо в подвалах и очень холодные, либо без системы вентиляции и кондиционера.
Зарплата намного ниже, указанной в резюме.
За 17 смен 35-40 тысяч.
Постоянная утечка кадров, будьте готовы к тому, что выходные будут редко, так как часто нужны замены на другие тт.
Товара нет, либо есть, но разливают сами, а ценник намного выше рыночного. Продавай, что есть и про план не забывай.
Кассовая программа постоянно лагает, вылетает и тд, но руководство каждый раз придумывает развлечение: по типу сб, который никому не нужен и клиенту проще оплатить картой, чем 2-3 мин потратить на ожидание оплаты.
Стабильность, полностью белая зарплата, иногда корпоративы, но зато очень классные
Что можно улучшить?
Уровень цен на товары бы отрегулировать, чтобы люди не пугались и приходило больше народу - больше продаж - меньше просрочки. Избавиться от репутации дорогого магазина
Я работала в прекрасном коллективе, под прекрасным руководством нашего подразделения, с отличным графиком работы. Компания единомышленников. Всё было с душой и от души.
Оформление по ТК РФ, отпуска, больничные. Оплачиваемая стажировка. Проводили очень классные корпоративы и тим-билдинги.
Есть карьерный рост, но он немножечко сомнительный) об этом в минусах будет.
До сих пор люблю эту компанию всем сердцем, вы лучшие на моей памяти.
Что можно улучшить?
Карьерный рост, что реально вполне: стажёр - помощник продавца - продавец/старший продавец. Вполне можно перейти работать в офис, но после свободы в рознице - многие не долго выдерживали.
Из розницы можно выйти на территориального менеджера/администратора розничных точек, но очень много обязанностей и требований, и зп не стоит таких нервов , но это кому как. Ради опыта на более высокой должности, возможно, круто
Работала в Вардекс в отделе в Челябинске в 2015-2016 году. Оплата труда на тот момент была выше среднего по нашему городу, условия замечательные, мне было комфортно. Трудовой договор соответствовал действительности, белая зп. Дружелюбная атмосфера в коллективе, все молодые, энергичные,адекватные. Целевая аудитория в лице покупателей - прекрасная. Карьерный рост возможен, яркие целеустремлённые и умные компанией приветствуются. Была рада познакомиться и поработать у вас. За всё благодарю.
Что можно улучшить?
Меня всё устраивало.
Компания постоянно занималась улучшением качества обслуживания и условий работы
Лучший вейп шоп для работы
Хорошая и справедливая оплата труда
Руководство
График 2 через 2
Что можно улучшить?
Много лишней работы
Работать много смен подряд, из за больничного/отпуска напарника
Нет места для обеда (оборудование (микроволновка и чайник) приобретают сотрудники)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Вардекс
Рекомендуют ли сотрудники компанию Вардекс для трудоустройства?
78.4% сотрудников рекомендуют компанию Вардекс для трудоустройства, на основании 37 оценок.
Какая оплата труда в компании Вардекс?
Сотрудники компании Вардекс оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 37 оценок.
Как сотрудники Вардекс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Вардекс оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 37 оценок.
Как сотрудники Вардекс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Вардекс оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 37 оценок.
О нас:
Компания VARDEX является официальным дилером в России крупнейших в мире производителей электронных сигарет Joyetech, Eleaf, Wismec, VooPoo, SMOANT.
Рынок электронных сигарет появился совсем недавно, но уже очевидно, что это перспективное направление для развития бизнеса и карьеры. На данный момент продажи в России занимают около 5% от общемировых, но каждый год эта цифра неуклонно растёт, позволяя нам стремительно расти и развиваться во всех направлениях.
Сотрудничество с проверенными поставщиками, транспортными службами и крупными розничными сетями позволило за несколько лет существования нашей компании создать сеть розничных магазинов на территории Российской Федерации и запустить систему франчайзинга.
В связи с расширением нам требуются ответственные, толковые люди, желающие работать в перспективной Компании.
Для сотрудников Vardex предлагает:
оформление по ТК РФ
полный соцпакет
обучение и стажировку за счёт компании
достойную заработную плату
возможность карьерного роста
систему премирования и скидок на наши товары
ароматный кофе
Хотите стать частью нашей команды, получить интересную работу и возможности для развития и роста? Присоединяйтесь к нам!