Прогрессивный подход к менеджменту в строительстве.
Гибкость мышления руководства и открытость к оптимизации рабочих процессов.
Честное отношение ко всем работникам без исключения.
Что можно улучшить?
Более тщательный отбор и контроль людей, занимаемых руководящие должности.
Кроме этого - всё было достойно.
С удовольствием поработал бы еще.
Зарплата белая платится почти всегда вовремя, обеспечивают спецодеждой. Часть компенсируют на жильё.
Что можно улучшить?
Премий вообще нет, квартиры снимают самые дешёвые где невозможно жить. Очень экономят на всем, включая закуп материалов, а это влияет на сроки и премии сотрудникам.
Когда я пришла в Вальтер Констракшн меня очеь тепло принял коллектив, все доходчиво объсянили и ввели в должность. Руководство всегда идёт навстречу и всегда готово помочь и выслушать. Выплаты своевременные, оплата достойная, оформление по ТК РФ. Очень понравилась система бонусов при оплате, так что кто хочет работать и достойно плучать за свой труд-тут всё оценится
Что можно улучшить?
Компания развивается очеет стремиттельно, минусов мной замечено не было
Очень приятно работать в этой компании.
Руководители понимают процесс работы каждого сотрудника и помогают всем в случае необходимости. С ними всегда можно обсудить рационализаторские предложения. Компания идет в ногу со временем и внедряет в работу современные технологии. Заработная плата выплачивается вовремя. Хороший, дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Разработать программу адаптации для новичков. В остальном все отлично .
Очень приятно работать в этой компании.
Руководители понимают процесс работы каждого сотрудника и помогают всем в случае необходимости. С ними всегда можно обсудить рационализаторские предложения. Компания идет в ногу со временем и внедряет в работу современные технологии. Система KPI позволяет хорошо зарабатывать по простому принципу - чем больше и лучше ты работаешь, тем больше денег получаешь. Заработная плата выплачивается вовремя. Хороший, дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Разработать программу адаптации новых сотрудников. Адаптация – это процесс приспособления сотрудника к работе в новой организации. Каждый человек испытывает стресс при смене работы. Людям свойственно переживать, справятся ли они, смогут ли наладить отношения с коллегами, как будет складываться взаимодействие с руководством.
Приятный коллектив, хорошее руководство, своевременная выплата заработной платы. В компании созданы организующая схема и различные регламенты. Комфортный офис, руководство заинтересовано в личностном и профессиональном росте сотрудников, проводят обучение.
Что можно улучшить?
Все отлично Много изменений происходит по улучшению бизнес-процессов и повышению
эффективности работы сотрудников
Я считаю что, мне очень повезло попасть в й в сфере промышленного строительства.. Достойная зарплата, красивый офис в центре города, а главное со мной работают прекрасные коллеги и профессионалы своего дела.. Есть чему поучиться и развиваться. Очень хочется служить компании и переносить пользу много лет.
Что можно улучшить?
Купить на кухню хорошую кофемашину, а так в кабинетах очень светло, с красивыми понорамными окнами, работать в кабинете одно удовольствие
Проработала в компании 9 месяцев, ( уволилась по семейным, пришлось возвращаться домой)ни капли не пожалела что приехала в эту Компанию за заработком, классная команда, все договоренности по ЗП и условиях труда , были соблюдены. да иногда приходилось попотеть, но никто и не обещал золотых гор и халявы. Если хочешь работать и зарабатывать достойные деньги то здесь это все соблюдалось. Спасибо всему коллективу и девочкам в Усть Илимске, у нас была супер команда ! Надеюсь еще встретится на других проектах.
Что можно улучшить?
проекты не в сибири, и было бы круто. а так все были соблюдены все договоренности. обучение просто бомба, столько этому уделяется времени
Компания всегда соблюдает сроки выполнения задач и находит не стандартные решение в сложных ситуациях. Персонал на объектах всегда чистый и вежливый, с такой компанией приятно работать! Рекомендую!
Когда заболела моя жена, обратился к руководству за материальной помощью. Мне помогли, за что большое человеческое спасибо. Что касается работы, главное не залетать по пьянке. Выгоняют за это.
«+» дружный коллектив, стабильная зарплата, интересные задачи, руководство, которое постоянно обучается и привносит новое в компанию, корпоративный дух, отличная техническая оснащенность.
Что можно улучшить?
Улучшить — если только дать возможность работать как в офисе, так и удаленно.
Работаю первую неделю, впечатление приятное! Офис чистый, много цветов, красивые люди, рабочая атмосфера. Сотрудники очень отзывчивые, готовы прийти на помощь по первому требованию! Карьерный рост на лицо, много успешных примеров. В таком коллективе хочется расти и проявлять себя!
Что можно улучшить?
При возникающих трудностях коллектив всегда помогает.
Приятный коллектив, адекватное руководство, достойная з/п. В компании созданы организующая схема и различные регламенты, позволяющие избежать «болезни роста» компании в перспективе и обеспечить эффективность работы компании сегодня. Руководство заинтересовано в личностном и профессиональном росте сотрудников, часто проводит обучение.
Что можно улучшить?
Трудностей особых не было, предложения по улучшению и оптимизации работы руководством приветствуются.
Полное обучение организации работы,
Оплата за каждый проработанный час, всё в белую. Возможность развивать себя как эксперта в занимаемой должности.
Не самый простой рынок, а значит это интересные задачи, решение которых зависит только от тебя.
В компании занимаю должность сотрудника отдела кадров, работа интересная, нравится, дружный коллектив, люди компетентные, очень оперативные, нацеленные на результат, есть чему учиться, и это меня привлекает! Есть льготы на питание, соц. пакет, заработная плата приходит вовремя, без задержек. Могу сказать, что прихожу на работу с удовольствием и ухожу так же в отличном настроении, что безусловно радует моих близких.
Офис. Атмосфера. Люди. Обучение. Все вышеперечисленное на 5+. Если действительно хочешь заработать-то заработаешь. Весьма прозрачная мотивация. Карьерный рост как вертикальный, так и горизонтальный. Мощнейшая школа повышения навыков в целом!
Что можно улучшить?
Трудности если возникают, то их всегда помогают решить.
Прозрачные и достижимые задачи, всегда понятно, что нужно сделать и в какой срок, так же обговаривается оплата труда за выполненные задачи. Коллектив молодой и дружный.
В компании «ВАЛЬТЕР Констракшн» работаю первый месяц, нравится. Светлый, стильный, приятный офис, дружный коллектив, приятная рабочая атмосфера. Если в процессе работы возникают какие-то вопросы — всегда помогут. В компании хорошие перспективы в отношении дохода и профессионального роста!
Что можно улучшить?
Очень дружный и отзывчивый коллектив, готовый помочь в любую минуту.
Когда пришел на собеседование в «ВАЛЬТЕР Констракшн», то прежде всего обратил внимание на офис, его оформление и состояние. Ведь это прежде всего говорит о том, как идут дела в компании. Офис мне сразу понравился, все как у профессионалов, значит компания работает стабильно. По мимо офиса, очень приятное впечатление произвели люди работающие в компании. Прошло несколько месяцев и я полон сил, уверенности в завтрашнем дне и энтузиазма! Работа приносит мне моральное и метериальное удовлетворение.
Никого не слушайте ребята, хорошие сварщики всегда в"цене"и тут платят нашему брату более чем достойно! предложат, не раздумывать, приезжайте, задавайте образцы, получайте достойную з/п.
Успешная и динамично развивающаяся компания с огромным количеством потенциальных клиентов. Попала не случайно, по рекомендации знакомого, и очень благодарна за то, что причастна к делу! Строгая дисциплина, обучающие материалы, своя структура управления, благодаря которой многие процессы автоматизированы, хорошая зарплата, интересные задачи, возможность карьерного роста, дружный коллектив, с которым интересно не только работать, но и отдыхать. Отдельно хочется отметить руководство! Это семейная компания, поэтому вопросы решаются быстро и оперативно, а руководители очень приятные и харизматичные люди! У них есть чему учиться!
Работа в компании очень нравится! Приятно работать в команде профессионалов! Я прихожу на работу и с удовольствием могу применить свои лучшие навыки, так как мне это нравиться!
Что можно улучшить?
Трудностей в работе нет, в компании все налажено и есть система работы, которая очень мне нравится!
Я работаю в компании «ВАЛЬТЕР Констракшн» с ее основания. Многое изменилось, но остается теплое, как и прежде отношение к сотрудникам, стабильные условия труда, социальный пакет и система бонусов. Приятно работать в команде профессионалов! Самым большим плюсом в моей работе является то, что я занимаюсь любимым делом! Я прихожу на работу и с удовольствием могу применить свои лучшие навыки, так как мне это нравиться! Желаю всем найти компанию, где Ваш финансовый аппетит будет удовлетворен и команда профессионалов «на подхвате», как ВАЛЬТЕР Констракшн.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ВАЛЬТЕР Констракшн
Рекомендуют ли сотрудники компанию ВАЛЬТЕР Констракшн для трудоустройства?
96.8% сотрудников рекомендуют компанию ВАЛЬТЕР Констракшн для трудоустройства, на основании 31 оценки.
Какая оплата труда в компании ВАЛЬТЕР Констракшн?
Сотрудники компании ВАЛЬТЕР Констракшн оценивают оплату труда на 4.9 из 5, на основании 31 оценки.
Как сотрудники ВАЛЬТЕР Констракшн оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ВАЛЬТЕР Констракшн оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 31 оценки.
Как сотрудники ВАЛЬТЕР Констракшн оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ВАЛЬТЕР Констракшн оценивают возможности карьерного роста на 4.8 из 5, на основании 31 оценки.
По нашему мнению рынок труда – самый конкурентный рынок в мире. Мы стремимся создать условия для того, чтобы в короткие сроки новый сотрудник начал давать необходимый результат. Практика показывает, что даже опытному сотруднику приходится заново учиться работать, придя на новое рабочее место. Именно поэтому мы используем ввод в должность: инструмент, благодаря которому новичок сможет поэтапно, шаг за шагом осваивать правила работы в компании, а главное будет понимать, какие результаты от него ожидаются.