Отзывы о работе на должности Медицинский представитель в компании Валента Фармацевтика — Москва

Портфель препаратов, который пользуется большим спросом на рынке. Постоянные обучения, которые способствует профессиональному росту. Дать возможность карьерного роста для медицинских представителей. Индексировать зарплату старым сотрудникам.

Работаю медицинским представителем в Валенте. Мне нравится, что есть реальные шансы построить карьеру внутри компании. Отчетность автоматизирована, переработок нет. Хотелось бы чаще устраивать корпоративные мероприятия с коллегами.

Очень адекватный руководитель. Хорошее обучение, отзывчивый коллектив, бережно относятся к сотрудникам Поднять уровень зп, разделить направления, придумать доп мотивации для сотрудников, которые работают давно

Отличная компания, уникальные препараты-лидеры рынка. Отличные руководители и команда профессионалов. Бонусную схему, уровень зарплаты

Прекрасный руководитель! Хороший коллектив! Есть зона для роста и развития. Близость к дому. Выполнение своих обещаний

Я работаю медицинским представителем в компании Валента и могу сказать, что здесь у меня все на высшем уровне. Руководители - настоящие профи, чувствуется индивидульный подход к сотруднику и поддержка. Для новых сотрудников,есть хорошо выстроенная система обучения. Работаем с известными препаратами, котрые себя зарекомедовали. Планы выполнимые и бонус реально получить. Много возможностей для карьерного роста и перехода на другие позиции - это просто супер. Однако, есть и минусы. Хотелось бы, чтобы лимит топливной карты был увеличен и ДМС не только на сотрудника, но и на детей.

Адекватное руководство, нет невыполнимых планов, достойная заработная плата и бонус, дмс со стоматологией, предоставляют служебный автомобиль. Качественная продукция, в которую веришь и которую хочется продвигать. Хотелось бы больше неформальных встреч с коллегами, всё-таки делаем одно дело, а встречаемся достаточно редко

Доступность и хорошее место для старта, если нет опыта работы медицинским представителем Отношение руководства к сотрудникам, бонусные сетки, лояльность, заработную плату, адекватные планы и цели.

Хорошие препараты. Адекватные нормы визитов, гибкость планов, машина автомат, дмс. Дмс сделать и для детей. Уровень зарплаты поднять. Ввести оплачиваемые 2-3 дня в году отгулов на случай болезни, чтоб не открывать больничный. Упростить систему финансовой отчётности посредством приложения например concur.

Препараты хорошие достойные, соц пакет, автомобиль, тренинги Коммуникация между начальством и сотрудниками

Ужасные условия труда, ужасное отношение к персоналу, приходилось работать до поздна, а ночью делать отчеты, индексации практически нет. Сменить руководство. По человечески относиться к мед предам

Хорошие препараты, с ними приятно работать. Постоянные смены территории, отсутствие роста сотрудников, постоянное увеличение нагрузки

вовремя выплачивают заработную плату, дмс, авто, планшет, простая отчетность больше доверия линейным сотрудникам, меньше формализованной слежки, возможности роста.

Активная стратегия компании, адекватное руководство. Компания выполняет обязательства в полном объеме Коммуникация между сотрудниками, постановка планов и отчетности

Прекрасный портфель препаратов, препараты, которые действительно НУЖНЫ врачам для работы и пациентам. Большинство врачей с удовольствием слушают визит, задают много росов, это радует и мотивирует. Прекрасные тренинги по продажам, очень достойный уровень заработной платы, достижимые бонусы, прекрасный новый автомобиль KIA RIO. Планшет, которые превращается в мини-компьютер, имеет удалённый рабочий стол, дистанционную мышь и клавиатуру. Прекрасные промо материалы, которые выдают в достаточном количестве, это ВАЖНО для врачей, чтобы могли положить под стекло. Много мероприятий, различных конкурсов для врачей. Да, работать нужно с геолокацией. Да, на продвижении 12 препаратов и 2 устройства, очень много медицинской информации, так как портфель разнообразный. Достаточно сложное и объёмное тестирование по препаратам, но всё этот развивает. Не всегда стабильно работает Билайн в Московской области, поэтому бывают небольшие шероховатости при работе "в полях" С помощью удалённого рабочего стола.

Интересный портфель препаратов, прекрасные тренинги по продажам, новый автомобиль KIA RIO на автомате, отличный уровень заработной платы, бонусы. Продвигать продукты интересно, нескучно и небанально, так как работать нужно с врачами самых разных специальностей. Да, геолокация, тем кто привык лениться, может не понравиться. Да, нужно очень много учить медицинской информации и сдавать тесты. Не всегда можно зайти на все сайты "из полей", но это скорее связано с нестабильной работой Билайна.

Дают удобную территорию, качественные препараты, очень нравилось работа в компании.
Рост есть, ждать долго. Рассматривать рост сотрудников каждое полугодие

Атмосфера в команде и наставничество Уровень заработной платы, дополнительные мотивационные программы для сотрудников, например, развивающие тренинги

Хорошие известные препараты, Соц пакет , ДМС, предоставляют машину. Не происходить индексация з/п
Не ценят сотрудников , которые долго работают
Монархия
Постоянная текучка кадров

Не загружают лишними отчётами, автоматический подсчёт продаж на территории в режиме реального времени. Уровень заработной платы сотрудников, добавить возможность медицинским представителям участвовать в обучениях и тренингах внутри компании.

Был замечательный коллектив, новые машины, препараты достойные (но не все) Все необходимо улучшать, некомпетентные продакт-менеджеры, которые не могут ответить на вопрос сотрудника, ничему новому не обучают, сначала одни условия и озвучивают одну территорию, по факту совершенно другая территория, руководитель, которому на визите нужны только цифры от врача.

Хорошо налаженная работа многих отделов. Быстро решались вопросы рабочего характера. Адекватная crm программа отчетности. Нормальный ДМС без франшиз. Абсолютно нет роста, хотя позиционируют, что он есть. Зарплата средняя по рынку. Когда в руководство пришли представители западных компаний, ушло то хорошее, что нарабатывалось годами в отечественной компании. Нет льгот, короткий отпуск (почему это не заимствуется из западных компаний). Нет индексаций по зарплате. Зарплату добавляют (и то не каждый год), если ты в "любимчиках" у руководителя. У некоторых зарплата не менялась у течение 3-5 лет.

ДМС Ниармедик - большой плюс
Машины с очень хорошей комплектацией.
Высылают все данные по срм визитам, вплоть сколько секунд показывали конкретный слайд интервалы между визитами, длительность самого визита и время начала рабочего дня, конец рабочего дня и тд. Система отчетности по транспорту доступная, быстро заполняется все ясно. Авансовые отчёты это просто нечто, из за сложности его составления половина сотрудников его не делали все платили за свой счёт.
Была сплочённая команда, очень хороший руководитель который умел правильно мотивировать своих сотрудников, быть опорой, к тому же много чему научил. Очень жаль что в 21 году было сокращение. В срм системой вечные сбои, нет бюджета для проведения ФК и круглых столов, все делалось за свой счёт. Пол года длилась переписка о увеличении лимита по топливной карте, по итогу вопрос не был решён, заправляли за личные средства и никто ничего не компенсировал. Про увеличение зп которое обещают раз в год и речи быть не может, нужно подавать заявки заранее, и если по рейтингу ты не в первых то ничего не светит.
Про сокращение менеджеров и борьбы за власть РМ добавлять нечего, просто период когда был полный хаос!!

В целом, компания неплохая, атмосфера в коллективе рабочая. Из медпреда можно расти в ТМ. Ещё плюс - ДМС, включая стоматологию. В компании Валента Фарм есть все возможности, чтобы развиваться

Хорошие условия для работы и хорошее отношение к сотрудникам Что на данный момент улучьшить я не знаю

Проработала в Валенте несколько лет.
Если кратко: всё было нормально, хоть и без сложностей, как на любой работе.
Далее по пунктам.
Обучение: есть, но тут может как повезёт с наставником. Возможно, тут мне повезло.
Руководство:
Очень строгое, но адекватное. Тут конечно самому надо быть собранным и исполнительным.
Отношение самой компании к своим сотрудникам:
Как и везде. Есть плюсы, встречаются минусы. Для меня самое главное взаимоуважениеи и четкость поставленных задач. Когда задача понятная — разбираешься с ней и всё.
ЗП:
Всегда вовремя, задержек не было. Офис! Переехать в новый. Нынешний далековато от метро.