Отзывы о работе в СОШ Академическая Гимназия — Москва

Нравится место, в котором находится моя работа. Это парк Сокольники. Чистый воздух,от этого уровень работоспособности гораздо выше,нежели если бы это был офис в "спальном" районе. Здесь также очень понимающее руководство и коллеги. Если что-то не получается,то они обязательно объяснят. Хотелось бы отметить, что кормят здесь отменно. Несмотря на отсутствие жареного, и других "вредностей", всегда можно найти что-то для себя. Место отдыха для сотрудников. Если бы можно было сделать отдельную комнату для сотрудников с диванами или креслами, а также отдельную небольшую кухню с холодильником и раковиной,чтобы можно было помыть , например, кружку или оставить еду в холодильнике не только в столовой.

Атмосфера в коллективе, оснащение рабочего места, бесплатные обеды. Уровень заработной платы (пока он ниже среднего по городу), поощрения.

Условия труда и возможность проживания, помощь в работе специалистов Отношение к педагогическому составу, требования к работе

Удобное расположение всех отделений,близко к метро,паркам и инфраструктуре города,предоставляется проживание и питание,коллектив прекрасный,руководство понимающее и отличное!Дети воспитанные и из хороших семей!Условия рабочего пространства отличные! Рабочий день,уменьшить на 1 час ,или пятницу сделать коротким днём.

Доброжелательное и внимательное отношение к сотрудникам, создание хороших условий для качественной работы ( включая бесплатные обеды), прозрачная и адекватная мотивация Мне кажется, что можно было бы создать специальную тренажерную комнату для сотрудников, где можно было бы размяться в перерыв

Прекрасное руководство! Хороший коллектив! Работала с удовольствием! Если вы привыкли хорошо работать, вам сюда! Проработала 4 прекрасных года, уволилась только потому, что купила квартиру в другой части города Зарплату хотелось бы получать больше. А так все прекрасно!

Отзыв руководителя в решения задач.
Трех разовое питание, оплата проезда и связи. Работу между отделами инженерного и it.
Работая там очень часто приходилось самостоятельно заниматься монтажом и прокладкой лвс, так как инженерная служба была не укомплектована.

Свобода выбора в графике, уютно, комфортно, но не очень близко к дому, не удобно было ездить туда сюда) Затрудняюсь ответить, думаю что хватает и навыков и коммуникаций.
Коллектив общительный, внимательный

Совершенно всё прозрачно, в том числе зарплата. Работодатели данного учреждения люди профессионалы, компетентные, заинтересованы в каждом клиенте, достойное отношение к подчинённым- коллегам, содействуют процветанию и росту Академической гимназии. Слишком долгое пребывание детей в школе.

Открытость, честность. Действительно любят детей и ценят сотрудников.
Заботятся о детях идеально. Ко всем детям индивидуальный подход. Самый лучший детский сад. Работа летом немного пока не отрегулирована. Но это не зависит от прямого моего руководителя…это зависит от ФГОС …к сожалению в школьных и дошкольных учреждениях нельзя иметь кондиционеры …и это невыносимо при работе с детьми летом

Хороший уровень образования для детей дошкольного возраста. Доброжелательные отношение Условия общежития. Организовывать корпоративные мероприятия.

Хорошая зарплата 👍, отличный коллектив. Приобретённый опыт. Больше отдыха сотрудникам на кухне.

Классный коллектив, офис расположен в парке Сокольники, амбициозные и интересные задачи, обеды от школьной столовой бесплатные Не хватает коммуникации между отделами, было бы здорово знать, кто чем занимается

My employer and supervisor was very helpful and supportive. She regularly held meetings to hear our challenges and discuss possible solutions Channel of communication

Новое здание школы - единственное преимущество среди многих, и жаль, что предыдущий директор школы ушла… Отношение к персоналу, к личным вещам и оснащение кабинетов.

Зароботная плата, бесплатные обеды, часовой обеденный перерыв. Отношение к клиентам и к сотрудникам в коллективе.

Белая ЗП, коллектив, продукт, который делает компания. Коммуникации между отделами.
Корпоративная культура полностью отсутствует.

Понимание,четность и доброжелательность.Умение поддерживать и позитивность Можно улучшить форму сотрудниц

Мне нравиться , что мы проживаем там где живём. Плюс хорошее питание. Хотелось бы повыше заработную плату.

Выплата в срок, бесплатное питание, бесплатное оформление медицинской книжки при трудоустройстве. Улучшить климат в коллективе. Директор не заинтересована в своих сотрудниках.
Оплачивать рабочий день (а не только за проведённые уроки).
Повысить заработную плату до Московского уровня.
Не заставлять педагогов перерабатывать и сидеть до позднего вечера на работе.
Не ставить педагогические собрания в 7 утра.
Не заставлять педагогов-предметников участвовать на родительских собраниях.

ЗП выплачивается во время Условия отдыха,поднять уровень зп

Серьезная организация процесса труда, своевременная оплата труда, сработанный коллектив. Коммуникацию между сотрудниками

Своевременная оплата труда.Обеспечение методическим материалом.,условия труда Исключить формальности,которые не приносят пользы никому,отнимают только лишь силы сотрудников и время.

Близость к дому, возможность проживания в общежитии для учителей с регионов, администрация, которая поймет и поддержит Зарплату до уровня Москвы, электронный журнал (мыслитель не всегда работает, либо его заменить на другую программу, либо улучшить)

Непосредственный руководитель отдела маркетинга. Доступно объясняет, приятная девушка Зарплату, это основное.

Лояльность руководства, зарплата без задержек.
Рабочий процесс никак не контролировали. По сути не было руководителя, на работе ты был предоставлен сам себе. Атмосферу в коллективе. Улучшить отношения между директором и учителями. Иногда не понятен функционал работы, так как все время ты предоставлен сам себе, никто не проверяет работу.

Вовремя платят з/п . Зарплату!! Отношения к сотрудникам, зону отдыха для сотрудников.

Кормят, зарплата во время, был хороший коллектив. Красивая зона парка. Отношение к сотрудникам и взаимодействие между отделами.

Пунктуальность в выплате зарплат Коммуникацию между сотрудниками

Своевременная выплата зарплаты, доступность методического материала Было бы хорошо, если бы воспитатель мог работать не по 12ч в день, а по 6-8ч