Отзывы сотрудников о компании Талан
Отзыв сотрудника
Доверительное и открытое взаимодействие как с сотрудниками так и с партнерами компании.
Побуждение сотрудников к обучению и предоставление возможности для развития профессиональных и управленческих компетенций.
Отлаженность бизнес-процессов.
Социальные привилегии.
Перегруженность структуры бизнес-процессов.
Отсутствие ротации по ключевым позициям провидит к стагнации развития компании.
Бухгалтер
Специалист по продаже недвижимости
Отзыв сотрудника
Заботятся о сотрудниках и семьях сотрудников, что сейчас редко встретишь.
Вся работа в белую. Чувствуется поддержка и помощь на период адаптации.
Специалист по персоналу
Руководитель отдела маркетинга и рекламы
Маркетолог
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Условия труда в компании - прекрасные, поощрение учиться и развиваться, адекватное руководство, очень сильная команда и очень интересные задачи.
Уровень дохода - в рынке. Все в белую, куча дополнительных материальных и нематериальных бонусов
Корпоративная культура на высоте, и это реально работает и мотивирует
Директор филиала
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Программист Android
Вы бы хотели работать в Талан?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
руководитель направления по работе с партнёрами
Инженер технического надзора
Специалист по недвижимости
Маркетолог
Инженер технического надзора
Администратор проекта
Менеджер по работе с клиентами
Инженер по проектированию
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
UX/UI дизайнер
Администратор информационных систем
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Специалист по работе с партнёрами
Специалист по продаже недвижимости
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Талан
Рекомендуют ли сотрудники компанию Талан для трудоустройства?
93.1% сотрудников рекомендуют компанию Талан для трудоустройства, на основании 29 оценок.
Какая оплата труда в компании Талан?
Сотрудники компании Талан оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники Талан оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Талан оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники Талан оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Талан оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 29 оценок.
Компания «Талан» - 21 год выполняет функции Заказчика-Застройщика. Основное направление: строительство многоэтажных жилых комплексов по монолитно-каркасной технологии. Строительство всех домов выполняется силами Генерального подрядчика.
Мы строим дома — продуманные, комфортные, красивые, и сегодня наши проекты есть уже в 10 российских городах. Мы понимаем, как важно жить там, где тебя окружает любовь и забота, и стремимся, чтобы люди в наших домах чувствовали: ими дорожат. Мы строим то, о чем мечтаем сами.
Мы начинали 21 год назад в Ижевске, и сегодня наши проекты есть уже в Перми, Уфе, Набережных Челнах, Твери, Хабаровске, Тюмени, Ярославле, Владивостоке, Сочи. В каждом городе мы находим сотрудников, которым близок наш подход — менять жизнь людей к лучшему.
Наша команда
В нашей компании работают талантливые и чуткие люди, которым небезразличен мир вокруг. Вместе мы строим уютные, продуманные дома, в которых хочется жить, заботиться друг о друге — мы строим будущее родных городов.
«Если вы цените честность и открытость, если мечтаете гореть любимым делом и с радостью приходить на работу, если вы хотите быть причастными к строительству новых современных городов, понимая как многое в нашей стране можно сделать лучше, — присоединяйтесь к нам!
В команде увлеченных, талантливых людей, вы убедитесь, что сделать что-то по-настоящему важное для тысяч семей по всей стране — реально!»
Генеральный директор ООО «Управляющая компания «ТАЛАН» Константин Михайлович Макаров
Преимущества работы «Талан»
1. Работать в коллективе, главная ценность которого — люди! Работать по-человечески, делать счастливыми людей — вот чего нам по-настоящему хочется. И мы очень рады, что с нами те, кто разделяют такой подход: это огромное счастье — работать среди единомышленников.
2. Развиваться и строить успешную карьеру. Наша компания активно развивается, мы строим в новых городах и регионах — и это возможности для тех, кто хочет участвовать в новых проектах, проверить свои силы, расти профессионально, строить карьеру.
3. Помогать людям быть счастливее. Улучшать качество жизни людей — наша работа. Мы ждем единомышленников, которым важно созидать, вносить свой вклад в создание значимого для людей продукта.
4. Находить вдохновение в работе. Мы придерживаемся единой корпоративной культуры, но уважаем взгляды каждого сотрудника и прислушиваемся к мнению людей, даем возможность для творческой реализации. Наша корпоративная жизнь — активная, яркая и интересная, а мероприятия компании раскрывают новые таланты наших коллег, всегда проходят весело и незабываемо.
5.Чувствовать заботу о себе и своей семье.Мы заботимся о сотрудниках и комфортных условиях труда. Мы дорожим репутацией добросовестного работодателя: финансовая стабильность, уверенность в завтрашнем дне, социальная защищенность, открытость к диалогу — это про нас.
- Современный и оборудованный офис в центре города,
- Корпоративное кафе, кофе и чай от компании.
- Для определенных категорий сотрудников – компенсация мобильной связи, ГСМ.
- Забота о здоровье сотрудников и их семей: ДМС, возможность компенсации абонемента в бассейн, фитнес-зал. Компания всегда готова поддержать инициативу группы сотрудников по организации корпоративного занятия спортом или спортивных соревнований.
- Подарки сотрудникам при рождении ребенка.
- Подарки детям сотрудников.
- Предоставление материальной помощи.
- Возможность получения займа.
- Возможность приобретения недвижимости в своих объектах на индивидуальных условиях.
6. Быть среди тех, кто тебя понимает и ценит. Так важно — работать среди тех, кто тебя понимает, поддерживает, разделяет твои ценности. И мы стараемся создать атмосферу, которая бы притягивала единомышленников — людей, которые любят свой город, умеют слышать и ценить чужое мнение, мечтают работать по-человечески — честно и открыто.
Видеоролик о компании:
https://www.youtube.com/watch?v=MmjG9FGMIGM&t=77s
Информация о Талан
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование