Отзывы сотрудников о компании Талан
Бухгалтер
Ответ представителя компании
Специалист по продаже недвижимости
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Заботятся о сотрудниках и семьях сотрудников, что сейчас редко встретишь.
Вся работа в белую. Чувствуется поддержка и помощь на период адаптации.
Ответ представителя компании
Специалист по персоналу
Ответ представителя компании
Руководитель отдела маркетинга и рекламы
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за ваш отзыв и за то, что отмечаете много положительных моментов о компании. Работа в федеральной компании имеет свои особенности, часть вопросов необходимо согласовывать и на это требуется время. Давайте вместе с руководителем из центрального офиса обсудим возможные варианты увеличения полномочий.
Еще раз спасибо, рады работать в одной команде!
С уважением, команда управления персоналом "Талан".
Маркетолог
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Условия труда в компании - прекрасные, поощрение учиться и развиваться, адекватное руководство, очень сильная команда и очень интересные задачи.
Уровень дохода - в рынке. Все в белую, куча дополнительных материальных и нематериальных бонусов
Корпоративная культура на высоте, и это реально работает и мотивирует
Ответ представителя компании
Директор филиала
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Доверительное и открытое взаимодействие как с сотрудниками так и с партнерами компании.
Побуждение сотрудников к обучению и предоставление возможности для развития профессиональных и управленческих компетенций.
Отлаженность бизнес-процессов.
Социальные привилегии.
Перегруженность структуры бизнес-процессов.
Отсутствие ротации по ключевым позициям провидит к стагнации развития компании.
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв и положительные моменты, которые вы отметили.
Действительно, сетевая структура компании, как и любая другая, имеет свои особенности, это относится и к «двойному подчинению».
Руководитель из центрального офиса не только осуществляет руководство, регламентируя бизнес-процессы, но и обеспечивает сотрудников филиала методологией, едиными правилами, обучением и поддержкой на любом этапе работы. Благодаря этому компании удается развиваться по разным городам, оставаясь компанией с едиными требованиями, правилами, стандартами и ценностями.
Компания «Талан» ориентирована на обучение и развитие своих сотрудников, поэтому многие сотрудники работают в компании долгие годы.
С уважением, команда отдела управления персоналом "Талан".
Программист Android
Ответ представителя компании
Вы бы хотели работать в Талан?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
руководитель направления по работе с партнёрами
Ответ представителя компании
Специалист по недвижимости
Ответ представителя компании
Маркетолог
Ответ представителя компании
Инженер технического надзора
Ответ представителя компании
Возможно, у Вас не сложились отношения с руководителем или коллегами, нам очень жаль. Большая часть команды в филиале Хабаровска работает долгие годы, мы постараемся уделить еще больше внимания внутренней атмосфере.
С уважением, отдел управления персоналом "Талан".
Администратор проекта
Ответ представителя компании
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Инженер по проектированию
Ответ представителя компании
Спасибо Вам за отзыв!
Компания «Талан» предлагает сотрудникам официальное трудоустройство и полностью «белую» заработную плату. У инженеров по проектированию она состоит из окладной части и премий за индивидуальные показатели. Уровень заработной платы, как правило, зависит от квалификации и загрузки сотрудника. Мы стараемся поддерживать заработную плату согласно рынку труда. Кроме этого, компания предоставляет, один из лучших в отрасли социальный пакет и обучение за счет компании.
С уважением, отдел управления персоналом "Талан".
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за Ваш отзыв, обязательно обратим внимание на подготовку нашей команды. Сотрудники «Талан», в том числе руководители, проходят как внешнее, так и внутреннее обучение. Сотрудники компании имеют репутацию профессионалов в своем деле и ценятся на рынке труда.
С уважением, отдел управления персоналом "Талан".
UX/UI дизайнер
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв и за положительные моменты, которые вы отметили о компании. Ваш отзыв был оставлен в еще 2023 году, с тех пор, мы пересмотрели подход к режиму работы многих сотрудников. Сейчас у нас действует гибкий подход к режиму работы: гибкое начало/окончание рабочего дня, гибридный формат работы. Функционал дизайнера предполагает возможность удаленной работы. В любом случае, решение по режиму работы сотрудника принимает его руководитель, ориентируясь на характер работы и исполнительность сотрудника.
С уважением, команда отдела управления персоналом "Талан".
Администратор информационных систем
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за положительную обратную связь! Возможно, у вас не сложились отношения с частью коллег, нам жаль. Мы обязательно учтем ваши комментарии и постараемся уделить еще больше внимания внутренней атмосфере и коммуникациям между сотрудниками.
С уважением, команда отдела управления персоналом "Талан".
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Специалист по работе с партнёрами
Ответ представителя компании
Специалист по продаже недвижимости
Ответ представителя компании
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Талан
Рекомендуют ли сотрудники компанию Талан для трудоустройства?
92.9% сотрудников рекомендуют компанию Талан для трудоустройства, на основании 28 оценок.
Какая оплата труда в компании Талан?
Сотрудники компании Талан оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 28 оценок.
Как сотрудники Талан оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Талан оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 28 оценок.
Как сотрудники Талан оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Талан оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 28 оценок.
Компания «Талан» - 21 год выполняет функции Заказчика-Застройщика. Основное направление: строительство многоэтажных жилых комплексов по монолитно-каркасной технологии. Строительство всех домов выполняется силами Генерального подрядчика.
Мы строим дома — продуманные, комфортные, красивые, и сегодня наши проекты есть уже в 10 российских городах. Мы понимаем, как важно жить там, где тебя окружает любовь и забота, и стремимся, чтобы люди в наших домах чувствовали: ими дорожат. Мы строим то, о чем мечтаем сами.
Мы начинали 21 год назад в Ижевске, и сегодня наши проекты есть уже в Перми, Уфе, Набережных Челнах, Твери, Хабаровске, Тюмени, Ярославле, Владивостоке, Сочи. В каждом городе мы находим сотрудников, которым близок наш подход — менять жизнь людей к лучшему.
Наша команда
В нашей компании работают талантливые и чуткие люди, которым небезразличен мир вокруг. Вместе мы строим уютные, продуманные дома, в которых хочется жить, заботиться друг о друге — мы строим будущее родных городов.
«Если вы цените честность и открытость, если мечтаете гореть любимым делом и с радостью приходить на работу, если вы хотите быть причастными к строительству новых современных городов, понимая как многое в нашей стране можно сделать лучше, — присоединяйтесь к нам!
В команде увлеченных, талантливых людей, вы убедитесь, что сделать что-то по-настоящему важное для тысяч семей по всей стране — реально!»
Генеральный директор ООО «Управляющая компания «ТАЛАН» Константин Михайлович Макаров
Преимущества работы «Талан»
1. Работать в коллективе, главная ценность которого — люди! Работать по-человечески, делать счастливыми людей — вот чего нам по-настоящему хочется. И мы очень рады, что с нами те, кто разделяют такой подход: это огромное счастье — работать среди единомышленников.
2. Развиваться и строить успешную карьеру. Наша компания активно развивается, мы строим в новых городах и регионах — и это возможности для тех, кто хочет участвовать в новых проектах, проверить свои силы, расти профессионально, строить карьеру.
3. Помогать людям быть счастливее. Улучшать качество жизни людей — наша работа. Мы ждем единомышленников, которым важно созидать, вносить свой вклад в создание значимого для людей продукта.
4. Находить вдохновение в работе. Мы придерживаемся единой корпоративной культуры, но уважаем взгляды каждого сотрудника и прислушиваемся к мнению людей, даем возможность для творческой реализации. Наша корпоративная жизнь — активная, яркая и интересная, а мероприятия компании раскрывают новые таланты наших коллег, всегда проходят весело и незабываемо.
5.Чувствовать заботу о себе и своей семье.Мы заботимся о сотрудниках и комфортных условиях труда. Мы дорожим репутацией добросовестного работодателя: финансовая стабильность, уверенность в завтрашнем дне, социальная защищенность, открытость к диалогу — это про нас.
- Современный и оборудованный офис в центре города,
- Корпоративное кафе, кофе и чай от компании.
- Для определенных категорий сотрудников – компенсация мобильной связи, ГСМ.
- Забота о здоровье сотрудников и их семей: ДМС, возможность компенсации абонемента в бассейн, фитнес-зал. Компания всегда готова поддержать инициативу группы сотрудников по организации корпоративного занятия спортом или спортивных соревнований.
- Подарки сотрудникам при рождении ребенка.
- Подарки детям сотрудников.
- Предоставление материальной помощи.
- Возможность получения займа.
- Возможность приобретения недвижимости в своих объектах на индивидуальных условиях.
6. Быть среди тех, кто тебя понимает и ценит. Так важно — работать среди тех, кто тебя понимает, поддерживает, разделяет твои ценности. И мы стараемся создать атмосферу, которая бы притягивала единомышленников — людей, которые любят свой город, умеют слышать и ценить чужое мнение, мечтают работать по-человечески — честно и открыто.
Видеоролик о компании:
https://www.youtube.com/watch?v=MmjG9FGMIGM&t=77s
Информация о Талан
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование