Отзывы о работе на должности Бортпроводник в компании Северный Ветер — Москва

Своевременная оплата труда
Достойное отношение коллектива
Оформление по тк рф Условия проживания в командировках и их количество

Коллектив и руководитель подразделений.
Все в данной компании практически идеально. Уровень зарплаты в соответствии с контентом данной компании.
Работа - одни командировки ( не каждому зайдет),но компания шикарная и очень интересная

Стабильность. Надёжность техники. Возможность карьерного роста. Поднять зарплату, дать возможность своевременно ходить в отпуск и брать выходные не за полтора месяца а в предстоящий месяц

Хорошая география полетов, платят суточные в командировках, плюс отдельно за взлет и посадку, красивая форма, адекватное руководство Давно пора ввести электронное подписание документов, чтобы не ездить сто раз в офис чтобы подписать очередной документ

Неплохая зарплата, если сравнивать с другими авиакомпаниями. Коллектив в целом хороший. Есть возможность самому выбирать даты для отпуска (кроме лета) Зарплата нестабильная, летом из-за налета зп хорошая, но зимой из-за налета, уже можно сказать копейки. С планированием проблемы, не считая долгих командировок (это как бы фишка этой компании), нет никакого стабильного плана на несколько дней/неделю/месяц. Могут поменять рейсы несколько раз в день. Из долгих командировок могут вернуть в Москву на 1-2 дня. Маленький налет зимой растягивают на весь месяц, получается, и дома тебя нет, но и налета большого тоже нет. В общем, в этом плане бардак.

География курортных направлений, дружелюбные коллеги, возможность роста. Более стабильное планирование на неделю. Возможность выбора предпочтений (я жаворонок, легко могу приехать на явку 3-5 утра).

Стабильная оплата, хорошие старшие инструктора отделений. Отношение в коллективе очень теплые. Планирование рейсов. Вы будете проверять свой план по несколько раз за день. Работа в компании подразумевает командировки до 25 дней. Улетел на месяц, вернулся на 2 дня постирать вещи и улетел. Можно забыть про личную жизнь, котенка или щенка. Отсутствует ДМС, нет премирования. Работать придется только за зарплату. Учеба удаленно не оплачивается, только если учишься очно в учебном центре.


Оплата труда сильно отстает от нынешних реалий , но не самая худшая из рынка АК. Жить в гостинице придется с кем-то из коллег и этот коллега может спать когда ты заселяешься или собираться на рейс, когда тебе надо выспаться. Шляпки из войлока носить в жару неуместно. Стандарты компании к ручной клади, которой компания не обеспечит. Питание на борту для экипажа не меняется 15 дней одно меню, 15 другое и это меню много лет подряд.


Убираться на борту вы тоже будете сами но не везде и все это оплачивают сильно мало.

Очень крутой работодатель. Условия труда шикарные. Рекомендую. Лично я был максимально доволен. Все замечательно. Никаких нареканий нет.

Работодатель всегда честно и в срок выполнял свои обязательства, перед работниками, достойных уровень зарплаты, возможность путешествовать за счет компании, зарплата была всегда в срок, хорошая и теплая дружеская обстановка внутри компании, чуткое и понимающее руководство. Отдельная благодарность моему инструктору, очень добрый и отзывчивый человек, всегда придет на помощь и пойдет на встречу. Ничего, все было шикарно, от руководства до коллектива

Отличное лояльное руководство, хорошая зп по сравнению с рынком. Что можно улучшить, когда компания справилась с временами пандемии и сейчас

Стабильность, оплата отпусков, отпуска 70 дней в году, форма за счет предприятия Руководству нужно учиться слушать работников и уметь идти на встречу

Дружный коллектив. Руководство всегда входит в ситуацию и помогает. Зарплату, географию, но это больше от ситуации зависит.

Отзывчивое руководство;
Готовы прийти на помощь в трудную минуту;
География полётов;
Хороший коллектив;
Очень тёплая душевная атмосфера. Сложность - не все выдерживают график, а именно долгие и разнообразные командировки.

Разнообразие. Экипаж всегда меняется и направления. Время отдыха между рейсами, особенно длительными. Заработную плату, чтобы в среднем составляла 150 000 р.

Длительные командировки Отношение к подчиненным

Условия труда, дружный коллектив, карьерный рост и обучения, развитие внутри компании Коммуникация между сотрудниками

Коллектив
Зарплата
Развитие Парк ВС
Направления
Навигацию

Хорошая, стабильная компания, заработная плата достойная. Хорошая география полётов. Коммуникация между сотрудниками

Прекрасный коллектив,что примечательно это понимающее руководство .
Всегда стараются идти на уступки и сохранять добрые отношения внутри компании.В целом я бы сказала что это одна большая семья где все работники заинтересованы в взаимопонимании и процветании компании.Заработная плата адекватная в зависимости от налета конечно и стажа .Это со вторая авиакомпания и уходит из нее мне было тяжело .Но так сложились обстоятельства пришлось уйти на землю. Возможно повысить количество рейсов но компания и так старается увеличивать охват городов и стран .Я думаю это дело времени.

Руководство, которое на стороне своих сотрудников Условия труда и отдыха

Дружный коллектив. Всегда идут на встречу. Не нормированный график. Хорошая зарплата. Оплачиваемый больничный и отпуск. Замечательный руководитель! Зараннее сообщать по возможности об изменении графика работы.

Близко к дому, интересные направления были когда та, особо дополнить нечего Руководство предвзятое

Интересные направления, достойная оплата труда, красивая рабочая форма Отношение руководящего состава к «младшим» должностям, компетентность подхода решения проблем на рабочем месте, планирование полетов(чередовать нагрузку день/ночь), увеличить контроль за работой руководящего состава.

Стабильность, возможность построить карьеру. Понятная система формирования зп Хотелось бы чуть большего внимания к просьбам сотрудников

Отношение руководителей отделений и инструкторов, всегда готовы прийти на помощь Зарплату повысить не помешало-бы

Лояльное, готовы выслушать и решить любые возникшие проблемы и вопросы. Оплату труда (в данный момент меньше чем в 2011-2015гг.) Условия проживания в командировках. Составление плана полетов без изменений, чтобы выходной на который существует та или иная запись по личным нуждам оставался, а не менялся 33 раза. Сокращение времени пребывания в командировках (25 дней и выше это слишком много).

Интересная работа, хороший коллектив атмосфера, условия работы Повышение зарплаты, которая не индексировалась с 2015 года

Коллектив, соблюдение стандартов труда и отдыха Условия, обратная связь между планированием и сотрудниками

Близость к дому, индивидуальный подход к сотрудникам, помощь в трудных жизненных ситуациях, высокий уровень заработка. Наладить чёткое, формальное, взаимодействие между смежными службами и внутренней структурой.

Стабильная заработная плата конкурентноспособная
Командировки Нет коммуникации межу начальством и сотрудниками . Начальство позволяет вести себя не компетентно