Отзывы о работе на должности Инженер в компании Северный Ветер — Москва

До недавнего времени было близко к дому, затем была подвозка к месту работы (платная).
Повышение зарплаты по итогам испытательного срока.
Своевременная оплата труда,
Наличие кухни, места для обеда. Стоит начать:
- проводить индексации заработной платы,
- поощрять сотрудников за действия в интересах компании (сотрудник выбил хорошую скидку для компании и т.д.)
- предусматривать возможности карьерного роста для молодых специалистов,
- руководителям групп необходимо проходить соответствующее обучение управлению персоналом, мало просто поставить самого опытного, он должен именно уметь руководить людьми,
- создать возможность проведения процедур медиации для компании,
- предусмотреть места отдыха для персонала,
- установить как минимум кондиционеры в кабинетах.,
- проявлять заинтересованность в психологическом состоянии своих сотрудников, в целях недопущения профессионального выгорания,
- установить в местах приема пищи раковины,
- организовать систему наставничества,
- список можно продолжать еще очень долго, но это самый минимум.

Открытость, Поддержка для начинающих, понимание, обучение, забота о сотрудниках Доходы, возможность самостоятельно принимать решения, доверие к сотрудникам