Белая зарплата. Карта ГорючеСмазочных Материалов.Офис в центре
Что можно улучшить?
Нет коммуникации между отделами, удаленно всё. Мотивация показывается, но в реальности не воплащенна. Как платят непонятно. Планы могут измениться в серидене месяца, вдруг. Как ,что,почему начальство разводит руками, это не оно делало
Удобно что маршрут сам себе составляешь, сам планируешь рабочий день в плане загруженности работы.
Работа в полях + работа в офисе за компьютером.
Лояльное руководство, хороший коллектив.
Белая зарплата - всегда вовремя.
Топливная карта.
Только лишь график, и выходные в праздничные дни. Так себе контора
Что можно улучшить?
Заработную плату, и начните уже платить, за всё ваши требования, а то спрос с сотрудников есть, а оплаты за это нет!
Будьте готовы последующие года оплачивать сан. книжку самостоятельно, все уважающие компании оплачивают сотрудникам сан книжки!!!
Ни чего не нравиться. Обедать на ходу, потому что по другому никак. Могут отправить одного на 3-х тоннике. На межгород быстро ездить нельзя ,чтоб небыло пережогов.
Хорошая организация, с любовью вспоминаю о проведенном времени тут.
Руководство лояльное, корпоративы, подарки сотрудникам и детям отличные.
Обеды за счет компании.
Служебный транспорт.
Что можно улучшить?
Ушла из за уровня зп. Но за последний год по словам бывших коллег все поменялось.
Могу сказать честно, жалею что ушла, такого коллектива, такой корпоративной жизни не встречала нигде.
Заработная плата вовремя на карту. Отпуск и больничные по ТК РФ.
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату до средней по рынку труда. Проводить корпоративные праздники не только для офисных сотрудников. Выплачивать премию по итогам года.
Белая прозрачная компания. Сильно бюрократичная (но когда всё проходит по документам по другому никак).
Руководство готово идти на диалог в случае аргументированной необходимости. Проживание в командировках всегда проходят в хороших гостиницах, нет необходимости искать жилье самостоятельно.
Зп и аванс всегда вовремя и на карту.
Очень стабильная компания , заработная плата всегда выплачивается вовремя.
Лояльное руководство и дружный коллектив - никогда не оставят с проблемой наедине , а помогут и направят в решении проблемы
Стабильная компания, предоставляются достойные условия труда, коллектив доброжелательный и отзывчивый. Есть возможность развиваться в профессиональном плане.
Белая заработная плата. Официальное трудоустройство. Оплата ГСМ.
Что можно улучшить?
Руководитель Не помогает в решении рабочих вопросов, отнекивается и отмахивается, каждый сам за себя, никакого коллектива в команде. Торговые меняются каждый месяц. Цены на продукцию выше конкурентов, планы не адекватные.
Продукция. Удобная программа, разработанная самой компанией.
Что можно улучшить?
Дикие цены. Невозможно конкурировать с сетями. Мотивация менялась за полгода 5 раз. Зарплата только на испытательного сроке была 45 до вычета налогов. Потом сезон закончился и всё. Зп низкая. С доставкой тоже проблемы. Часто привозят не вовремя, люди жалуются. Деньги водитель не забирает. Неделю деньги лежат у клиента, хотя многие готовы работать без отсрочки. Вообщем улучшать есть что
Меня на сегодняшний день все устраивает: коллеги оптимистичные, доход- сколько поработал, столько и заработал и воврем! Руководство демократичное! Стабильная контора!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании КОНТИНЕНТ
Рекомендуют ли сотрудники компанию КОНТИНЕНТ для трудоустройства?
48.7% сотрудников рекомендуют компанию КОНТИНЕНТ для трудоустройства, на основании 37 оценок.
Какая оплата труда в компании КОНТИНЕНТ?
Сотрудники компании КОНТИНЕНТ оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 37 оценок.
Как сотрудники КОНТИНЕНТ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании КОНТИНЕНТ оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 37 оценок.
Как сотрудники КОНТИНЕНТ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании КОНТИНЕНТ оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 37 оценок.
ООО "КОНТИНЕНТ" - крупнейшая динамично развивающаяся компания-дистрибьютор продуктов питания, алкогольной продукции, кормов для животных и бытовой химии.
Наша история берет начало в далеком 1993 году. Тогда не было большого "Континента", а только маленький кабинет №75... Но время течет и все меняется, и сегодня мы работаем совсем в другом "Континенте":
- с территориальным охватом по всему Красноярскому краю, республике Хакасии, Кемеровской области, Алтайскому краю, Новосибирской, Томской, Омской, Челябинской, а также Курганской областям;
- с персоналом общей численностью более 1500 человек (57% из них - работает в отделе продаж; 28% - заняты в отделе логистики (автохозяйство и склад); 15% - вспомогательные службы);
- с собственными складскими помещениями, полностью автоматизированной системой складского учета;
- собственным автопарком и собственнымигаражными боксами.
Сегодня мы работаем с крупнейшими производителями продуктов питания, алкогольной продукции, кормов для животных и бытовой химии. В числе наших партнеров отечественные и зарубежные компании. В текущем ассортиментном портфеле 52 контракта с положительной чистой прибылью.
Наш девиз: ЛУЧШИЙ СЕРВИС – КАЖДОМУ КЛИЕНТУ! ЛУЧШИЕ ПРОДУКТЫ В КАЖДЫЙ ДОМ!
Наша стратегия: неустанно двигаться вперед в своем развитии для предоставления клиентам максимально оперативного и качественного сервиса, созданного сплоченной командой профессионалов с использованием передовых технологий.
Мы - компания для тех, кто хочет получить хороший опыт в крупной компании, реализовать свои возможности и здоровые амбиции, хорошо зарабатывать. Для тех, кто хочет работать в дружном коллективе и не бояться за свой завтрашний день.