Отзывы сотрудников о компании Красный Яр, Сеть Гастрономов

Стабильность выплаты вовреМя минимум требований обучение с нуля
Комфортные условия труда Организовать руководство магазинов провести рейды навести порядок в торговых точках

Близость к дому ,хороший коллектив , помощь в рабочий моментах . Коммуникация сотрудников (руководства с подчинёнными) , отпуск

Все устраивало, коллектив приятный, хорошая работа, жаль работала недолго если бы могла продолжала бы работать, жаль должность упразднили. Ничего, меня всё устраивало в этой в работе. Все было неплохо.

Отличная команда профессионалов.
Неограниченное возможности и карьерный рост Даже не знаю. Мне все нравится
Ничего бы пока не менял

Было близко к дому, временная работа на время учебы. Не плохое руководство на момент работы Карьерный рост и ЗП можно было бы поднять, улучшить условия труда и отдыха

Хорошая компания, грамотные коллеги, интересные задачи, возможность реализовывать свои идеи и проекты. Открыть больше магазинов и завоевать мир .

Отличное месторасположение, хорошее руководство, комфортный офис, коллектив, возможность развития. Коммуникация между подразделениями, возможность карьерного роста, корпоративная культура

Порядочность. Понимание, отзывчивость, прийти на помощь в трудную минуту Отношение к сотрудникам

Стабильная своевременная оплата труда.
Развитие.. Корпоративные мероприятия. Пока всё хорошо, не вижу необходимости что то менять. Мне комфортно работать в этой компании.

Непосредственное руководство адекватно, гибко реагируют на проблемы сотрудников, часто идут на встречу. Отличный коллектив почти на всех магазинах. Есть оборудованные зоны для перерыва на обед. Периодически проходят распродажи о которых продавец узнаёт одним из первых (мобильный персонал чаще всего от покупателей). Зарплата всегда вовремя, без задержек. Эта компания умеет платить деньги, сколько заработал столько и дадут, не станут придумывать различные удержания. Компания местная, Красноярская, без столичных перегибов в регламенте. Непонятные, мягко говоря, решения высшего руководства, которые постоянно ухудшают работу. Сенсорные кассы работают горазда медленнее клавиатурных (клавиши всегда быстрее, обратите внимание на современные игровые системы, тактильное восприятие необходимо для быстрой ориентации), но их всё равно развивают. Хроническое отсутствие службы контроля на многих магазинах (охраны). Благо есть камеры. Проводимые компанией акции для покупателей значительно задерживают работу касс, очереди становятся ещё больше. Сначала сокращали часы, убирали сотрудников с магазинов, в результате нагрузка в разы возрасла и оставшиеся сотрудники стали уходить. Теперь объявили набор, стремятся заполучить кадры, но нагрузка сейчас очень высока и увольнения продолжаются. Компания становится всё более похожа на "Пятёрочку" - это деградация, но новые технические решения несколько улучшают ситуацию. Считаю, что компания справится, если высшее руководство (директора) ... Хорошие решения у них тоже иногда бывают.

Свобода в выборе графика близость к дому своевременная выплата заработной платы Добавить зарплату остальное устраивает

Стабильность, белая зарплата, всё соц.пакет, больничные, отпуска, выплаты без задержек Текучка линейного персонала

Близость к дому, бесплатное питание. Больше плюсов не вспомнилось Коммуникация между сотрудниками и начальства с сотрудниками

Стабильная работа, удобный график, коллектив дружный, з/п вовремя, отпуск, больничный Компания каждый день улучшается и развивается, трудности есть, но они везде, не нужно опускать руки.

Стабильность, близость к дому. Карьерный рост. Возможность для заработка. Отношение среднего звена к нижестоящим сотрудникам мягко сказать, нужно контролировать.

Отличный офис, своя столовая, организация мероприятий и обучений для работников офиса.
Отличный коллектив. Выплата зарплаты без задержек. Сложность в согласовании проектов, ну так наверно во всех отечественных компаниях.
Очень строгое отношение к графику, нет возможности даже один день работать удаленно хотя задачи спокойно позволяют.

Своевременная заработная плата (два раза в месяц),хорошая команда (была), понимающий руководитель ( был) Катастрофически не хватает персонала в торговом зале, большой объем работы, а ЗП на прежнем уровне.

Работать нравилось, интересная не сложная работа. Есть корпоративная развозка после 23:00 что очень больной плюс. Руководство оставляет желать лучшего

Возможность подработок. Сменный график работы. Стабильная зарплата без каких либо задержек За такую интенсивность работы совершенно неадекватная заработная плата, объем работы который ранее выполнялся двумя Кладовщиками, теперь выполняется одним, нет времени ни спокойно отобедать не разгрузить зону приемки товара, в дискаунтерах Батон, кладовщик занимается выкладкой товара в придачу к основным обязанностям, и это касается не только работников склада, от такой работы в коллективах торговых точек "токсичная" атмосфера, все выжатые как лимон.

Стабильность, надёжность. Развитие, обучение, карьерный рост. Зона отдыха маленькая. Но нет возможности увеличить.

Коллектив хороший. Можно отдохнуть если ты устал , время дают 15 минут Могут выдернуть в выходной день , им пофигу то что у вас есть планы , сказали выйти ,значит нужно выйти . Нестабильный график работы . Переворачивают события

Отличный коллектив, зарплата сколько смен отработано, большая текучка кадров Пересмотреть зарплату, график работы работают по 3-4 ночи подряд с одним выходным.

Близость к дому,коллектив,подработки,карьерный рост,хорошее руководство. Бонусы более расширенные для сотрудников

Близость к дому, хорошие и отзывчивые сотрудники, сплоченность Зарплата, коммуникация между сотрудниками

Атмосфера , помощь руководства , перспектива карьерного роста , корпоративные мероприятия Больше мероприятий на знакомство и улучшения отношения , обучения на повышения должностей

График работы возможность подработак,, больше нечего зарплата копейки Зарплату не меньше 45000 хотя бы

Близко от дома.Хороший руководитель.Зарплата без задержек.Скидки,организация праздников.Оплачиваемый отпуск и больничный. Коммуникацию между сотрудниками

Быстрый прием на работу, обучение за счёт компании, предоставлении официального трудоустройства Как минимум увеличить зарплату

Свободный график работы, дружный коллектив, хорошие условия труда Можно было бы повысить заработную плату

- Возможность выбора графика работы
- Хорошие условия в офисе
- Приятные коллеги
- Профессиональные и справедливые руководители На данный момент все устраивает в компании