Узнаваемость бренда работодателя на мировом рынке ритейлер предметов сервировки и декора; работа с « эстетикой и красотой» даже в продажах, культурный код.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить систему принятий решений на всех уровнях, адаптировав её максимально к мировым стандартам.
Стабильная компания и давно на рынке ! Много магазинов и большой список товаров от фарфора до редких бокалов!
Что можно улучшить?
Официальная зарплата у них на 2024 год равна 34тыс руб!
Про проценты можно забыть тк продаж нет! Им нужны сторожа их фарфора за 34 тыс в мес !
Обеда нет, компенсации нет - ничего нет!
Отпуск на 2 недели будет рассчитан из зарплаты 34 тыс, что равняется = 17тыс руб!
Повторюсь это 2024 год а зарплаты у них как будто на дворе 2005 !
Нравится продукция, красивые магазины. Офис на красивой территории гольф-клуба. Есть тренинги для сотрудников. Корпоративный транспорт. Парковка большая (но платная).
Что можно улучшить?
Постоянно задерживают выплаты. Сил терпеть уже нет.. Вы понимаете, что у ваших сотрудников есть разные финансовые обязательства, например, ипотека?
Коммуникацию между отделами.. У смежных отделов совершенно нет мотивации помогать вам и включаться в задачи, особенно это касается бухгалтерии, им все равно на вас и ваши рабочие проблемы.
В здании бизнес-центра плохие, старые туалеты...
ДМС нет.
Находится офис в приятном месте! Коллектив в большей степени хороший. Есть сотрудники, которые работают очень давно, слегка зазнавшиеся, с ними сложно. Скидки на товар со сотрудникам.
Что можно улучшить?
Оплату труда: очень маленькая окладная часть, случаются задержки (не окладной части).
Отсутствие ДМС, корпоративных мероприятий.
Своевременность ЗП
Крутой собственник, да и руководители почти всех отделов - классные
Нет переработок. А если есть - оплачиваются
Коллектив вполне норм
Много красивых девочек и женщин в офисе
Кофемашина
Офис в приятном месте. Летом и осенью можно собирать почти в неограниченном количестве яблоки, груши, крыжовник, сливы, вишню (вишня вот невкусная, всё остальное супер), которые растут на территории.
Что можно улучшить?
План продаж составляется раз в год и в течение года не пересматривается. Это явно некорректно
KPI на некоторых должностях слабо зависит от сотрудника. А больше от желания или нежелание работодателя выплачивать этот KPI. Но так не у всех! У кого-то норм всё.
Нет микроволновки на кухне
Коллектив замечательный!
Руководство лояльно, доброжелательно относится к сотрудникам
Есть реальный профессиональный рост в компании. За год работы я получила очень хорошие системные знания и навыки, так как в компании работает система наставничества. Сотрудника тут "ростят" с нуля, помогают развиваться, за косяки в начале работы не ругают особо.
Зп индексируется и платится в срок
Рабочие места в офисе комфортные , есть столовая , где всегда свежая и вкусная еда.
Отдел обучения систематично проводит интересные тренинги для сотрудников по вопросам работы и по вопросам саморазвития. Всегда очень интересно!
Летом любо прогуляться по территории во время обеда, природа вокруг действительно супер
Не пожалела, что пришла работать в ВильямсОливер.
Что можно улучшить?
-Работу it отдела. Перебои с интернетом иногда мешают в срочной работе
- От большой компании с таким штатом хочется ждать ДМС
- Для кого-то далековато может быть расположение офиса, не в шаговой доступности от метро. Но есть корп.автобус , который довозит сотрудников по времени прям от метро и обратно домой ( две станции : ул. 1905 г и Молодежная)
Работаю в компании Вильямс и Оливер много лет, карьерный рост сотрудников, оплачиваемый отпуск, зарплата без задержек,интересная работа, очень много интересных проектов, сотрудники внимательные, руководство всегда прислушивается,всегда можно выбрать работу рядом с домом.
Заработная плата выплачивается вовремя. Стабильность и уверенность, возможность влиять на увеличение дохода - основные факторы работы в Компании.
Действует учебный центр, проводятся тренинги.
Всё процессы стандартизированы. Качественный товар, красивые современные магазины.
Заработная плата выплачивается вовремя. Стабильность и уверенность, возможность влиять на увеличение дохода - основные факторы работы в Компании.
Действует учебный центр, проводятся тренинги.
Всё процессы стандартизированы. Качественный товар, красивые современные магазины.
Работаю в компании чуть больше года, выросла от продавца до управляющего. Хороший коллектив. Зп без потолка, руководство пересматривает мотивацию регулярно -в лучшую для сотрудников сторону. Интересный и красивый товар, который приятно продавать.
Что можно улучшить?
Для сотрудников, которые давно работают в компании, оформлять ДМС
Близость к дому, лояльное руководство, белая зп без потолка, карьерный рост, отличный коллектив, обучение онлайн. Качественный товар, который приятно продавать.
Стабильность и надежность компании,удобный график работы,практически отсутствуют мультизадачи,полное понимание своей работы и ответственности,коммуникабельный и чуткий руководитель.
Что можно улучшить?
Зарплату,возможность ежемесячных премий,качество форменной одежды,компенсации на питание,медицинскую страховку.
Компания работает в белую, официальное трудоустройство с первого дня работы , оплачиваемая стажировка, ввод в должность, есть обучающие материалы, тренинги, стабильная выплата зарплаты два раза в месяц. Оплачивают переработки, отпуска и больничные. Лояльное руководство, что тоже немаловажно. По сравнению с многими другими российскими компаниями, здесь не перегружают лишним функционалом. Дарят подарки по праздникам. И даже при нынешней ситуации, компания продолжает открывать новые магазины.
Что можно улучшить?
Не хватает корпоративной культуры, совместных мероприятий, ДМС для сотрудников
Стабильная компания, отличная мотивация для розничных магазинов, интересный товар, конкурсы среди персонала, место для отдыха, удобный график, карьерный рост
Что можно улучшить?
Можно улучшить технические моменты, корпоративных мероприятий не хватает.
Компания работает в белую, официальное трудоустройство с первого дня , оплачиваемая стажировка, ввод в должность, есть обучающие материалы, тренинги, стабильная выплата зарплаты два раза в месяц. Действительно качественный товар, за него не стыдно перед покупателями. Оплачивают переработки, отпуска и больничные. Лояльное руководство, что тоже немаловажно. По сравнению с многими другими российскими компаниями , здесь не перегружают лишним функционалом. Подарки по праздникам. И даже при нынешней ситуации, компания каждый год открывает новые магазины.
Что можно улучшить?
Больше корпоративных мероприятий, ДМС для сотрудников, Встречи в ЦО хотя бы раз в год для удаленных филиалов.
Расположение места работы, удобно добираться, магазин премиум класса, отличный ассортимент. Дружный коллектив, хорошая мотивация, возможность зарабатывать, стопа нет, комфортная атмосфера в магазине. Возможность работать даже удалённо, через мобильное приложение. Удобный график работы, оплачиваемые отпуск и больничные.
Что можно улучшить?
Удалённость дамской комнаты от магазина. Но это от работадателя уже не зависит,
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Williams Oliver
Рекомендуют ли сотрудники компанию Williams Oliver для трудоустройства?
77.1% сотрудников рекомендуют компанию Williams Oliver для трудоустройства, на основании 70 оценок.
Какая оплата труда в компании Williams Oliver?
Сотрудники компании Williams Oliver оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 70 оценок.
Как сотрудники Williams Oliver оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Williams Oliver оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 70 оценок.
Как сотрудники Williams Oliver оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Williams Oliver оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 70 оценок.
Williams Oliver - сеть магазинов домашней утвари, в которой собрана современная, а главное – практичная кухонная утварь из самых различных частей света для настоящих ценителей кулинарного искусства.
Посуда, хрусталь, столовые приборы, текстиль, кухонная техника, аксессуары и бакалейная продукция - все, для того, чтобы преобразить повседневную жизнь и порадовать Вас и Ваших близких. В магазинах предложен широкий выбор товаров от лучших мировых производителей, многие из которых впервые на российском рынке. Это лучшие в мире медные кастрюли и сковороды, высококачественные японские ножи, чугунная посуда, хрустальные бокалы и принадлежности для бара, фарфор, текстиль и многое другое.
Кухня – это сердце вашего дома. Наша задача не просто помочь создать Вам атмосферу уюта и комфорта, а подойти к этому вопросу творчески. Здесь даже самый взыскательный покупатель найдет себе то, что вдохновит его на новые кулинарные эксперименты.