Свобода в выборе рабочего графика. С руководителем на Ты, что в последнее время не редкость. Корпоративная скидка после 3 месяцев работы, но коллеги могут поделиться своей)
Что можно улучшить?
Возможность брать 1 перерыв на час, а не 2 по тридцать минут. Было бы неплохо увеличить ставку с 115 до 200 хотя бы (как у конкурентов). Изначально говорить о том, что инвент списывается с сотрудников, что по сути ты продавец, консультант, кассир, работник склада, охранник, админ и т.д. Здорово, если территориальный менеджер не будет наседать на новых администраторов, устраивая "проверку на прочность".
Коммуникация между сотрудниками, и умение слушать друг друга, учитывать мнение сотрудника, если ему что-то не нравится, ну и если что-то не получается, лучше спросить у менеджера либо у сотрудников с опытом, чем оставить дело в небрежном виде.
Красивая качественная форма бренда, тренинги:разбор коллекций, подбор образов
Что можно улучшить?
Активные продажи, не вполне адекватные планы на месяц, особенно в период появления новых коллекций, дикая конкуренция между коллективом за каждого клиента
Для студентов отличная компания , есть возможность совмещать работу с учебой из-за гибкого графика. Дружный , молодой коллектив , идущее на встречу руководство. Веселые корпоративы
Близость к дому, бесплатная униформа.
Коллектив в целом неплохой.
Что можно улучшить?
Составление графика.
Так как ставка часовая, выходит ничтожно мало смен. Менеджеры делаю расписание под себя и никак иначе.
Отсутствие адекватного места для отдыха.
До безумия прекрасный коллектив. Всегда помогут и объяснят. Понятное обучение, через приложение
Что можно улучшить?
Довольно низкая ставка, особенно если брать в счет, то что ты не только Кассир, а еще и мерчендайзер, работник склада, консультант. Для одной должности, очень много обязанностей, которые должным образом не оплачиваются
Легко устроиться на работу, плавающий график позволяет совмещать работу с учебой, при желании можно набрать побольше смен и получать больше денег. Менеджеры по моему опыту приятные люди и идут навстречу в плане подбора смен, да и просто хорошие коллеги, готовые помочь в работе
Что можно улучшить?
Если воспринимать эту работу как временную на подработку или пока находишься в поиске более высокооплачиваемой (в моем случае) - то это очень даже неплохое место работы. В случае если вы собираетесь устраиваться сюда в поиске хорошей зарплаты и, как следствие, карьерного роста - стоит ожидать многолетнего ожидания открытой позиции, а так же учитывать что, по большей части, ваш карьерный рост внутри конкретного магазина означает многократный прирост ваших обязанностей при далеко не адекватном приросте в заработной плате.
Работала в компании в свои 18 лет, первое трудоустройство, на тот момент у них были личные продажи, и твой доход зависел от тебя, твоей эмпатии и умения общаться с людьми. Я собиралась проработать там три месяца лета и уйти, а осталась на год, из-за того что я показывала хорошие результаты, мне предложили свободный график работы, выходить в те часы когда могу я, чтобы не увольняться, а совмещать с учёбой.
Я не знаю как там сейчас, но мой опыт был замечательным.
Хорошее руководство, возможность самостоятельно выбирать часы работы. Это, пожалуй, главный плюс. При этом руководство очень внимательно относится к составлению графика на неделю и учитывает пожелания каждого сотрудника. Кроме того, великолепное обучение, все очень современно, я действительно почувствовала себя частью классной и успешной компании, в которой действительно приятно было работать. Если бы не проблемы в семье, осталась бы там работать)