Подход. Потрясающее отношение руководства, менеджмента к сотрудникам. К каждому сотруднику. Чувствуешь себя частью команды.
При желании можно было участвовать в развитии компании на многих уровнях.
Гибкий график.
Интересные проекты.
Удобные, очень комфортные рабочие места.
Каждый день благодарю за опыт в такой чудесной, прекрасной компании.
Что можно улучшить?
На момент работы хотелось больше российских проектов.
К сожалению создалось впечатление, что с российскими компаниями, на российском рынке сложнее качественно работать. Хочется верить, что уровень наших компаний будет/(уже стал) выше и достойнее. К компании «Аркадия» это замечание уже не относится.
Ценят сотрудников, готовы обучать новичков, есть наставники, гибкий график работы, возможность работать удаленно или из офиса по желанию, был отличный соц пакет - ДМС со стоматологией
Что можно улучшить?
Немного непрозрачные процессы в компании, не самая оперативная обратная связь от руководства до исполнителей
Да практически все нравится, от условий труда до руководства. Может быть мне просто везло, но все мои руководители вполне вменяемые, гибкие и понимающие люди.
Что можно улучшить?
В связи с ковидом и последующей удаленкой людей в офисе совсем не стало - все на удаленке. Не хватает человеческого общения. Но это проблема не этой компании, а вообще всей ИТ индустрии.
Отношения в коллективе, гибкость, открытость. В компании я всегда могла предложить любые инициативы. Приятно работать с компетентными менеджерами, заинтересованными в развитии персонала.
Что можно улучшить?
Проводить больше общих встреч с сотрудниками, рассказывать о ситуации в компании.
Свободный и гибкий график, отсутствие микроменеджмента, белая зарплата и великолепный коллектив
Что можно улучшить?
Компания нанимает тебя не в компанию, а на конкретный проект. Если проект по какой-то причине закроется, то тебя уволят. Очень мало шансов остаться в компании после закрытия проекта
Условия труда, компания аутсорс, но все-таки было бы здорово если бы компания как-то проталкивала комфорт в работу, а не просто соглашалась с безопасниками
Отличная атмосфера в коллективе, возможность проявлять и запускать инициативу, поддержка руководства в сложных обстоятельствах, хорошо налажены процессы
- Хороший коллектив
- Хорошая зарплата
- Интересные проекты
- Полный соц пакет
Что можно улучшить?
- Частые переработки и постоянные дедлайны из-за чего времени на отдых у меня просто не было и я уволилась, потому что постоянные переработки на выходных меня вымотали
Отличный коллектив, возможность общаться с руководством. Отличное сопровождение от HR, хорошее рабочее оборудование.
Что можно улучшить?
Больше корпоративных мероприятий (хотя время такое, что наверное не до этого). Хотелось бы имень более полное представление о перспективах роста в компании.
Комфортабельный офис в СПб, хорошие корпоративные мероприятия и сувениры, приятные сотрудники из вспомогательного персонала (рекрутинг, бухгалтерия, завхоз).
Что можно улучшить?
Уровень дохода и карьерные возможности определяются вашим умением "торговаться", а отнюдь не профессионализмом. Вообще, к "торговле" начальство относится положительно: сумел "продать" себя нам, сумеешь и заказчику, а это хорошая маржа. В целом, ваша жизнь в компании очень зависит от везения: везения с заказчиком и везения с коллегами по проекту.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Аркадия
Рекомендуют ли сотрудники компанию Аркадия для трудоустройства?
84% сотрудников рекомендуют компанию Аркадия для трудоустройства, на основании 50 оценок.
Какая оплата труда в компании Аркадия?
Сотрудники компании Аркадия оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 50 оценок.
Как сотрудники Аркадия оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Аркадия оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 50 оценок.
Как сотрудники Аркадия оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Аркадия оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 50 оценок.
Аркадия — одна из ведущих российских компаний в сфере заказной разработки программного обеспечения. Компания основана в 1993 году, головной офис находится в Санкт-Петербурге. Мы работаем главным образом на рынках Скандинавии, Великобритании и США.
Бизнес компании растет как за счет расширения команд наших давних заказчиков, так и за счет активного привлечения новых клиентов.