Отзывы о работе на должности Официант в компании Чайхона №1 — Москва

Отличный и Понимающий Руководитель. Уровень зарплаты, высокий, бесплатное питание и замечательные гости! Премиальные. Сеть Ресторанов очень хороший, рекумендую и своим друзьям. Очень лояльное руководство.

Дружный коллектив, отличное руководство, хорошее расположение заведения, много приятных гостей Разнообразить питание персонала, многое не подходит из-за проблем с желудком

Мне нравится стабильная зарплата и , главное, всегда вовремя . Атмосфера в заведении , гости и коллектив . Хороший уровень дохода Даже не знаю … на данный момент все хорошо , можно побольше корпоративных мероприятий , например .

Вкусная еда для персонала , хороший дружный коллектив. Отзывчивое руководство Хотелось бы больше выходов на различные экскурсии и корпоративы.

Хороший коллектив, отличный руководящий состав, командная работа Питание для персонала, проводить совместные тренинги и коворкинги

Нравится отношение к персоналу, со стороны руководства. Нравится, что внутри коллектива есть командная работа и благодаря этому работа облегчается в разы. Провести корпоративные мероприятия. Меню для персонала сделать более разнообразным.

Руководство которое всегда идут на уступки и делает все для того , что бы работать было в удовольствие .Отличный коллектив и хороший зароботок Хотелось бы побольше совместных мероприятий , корпоративов для сплочения коллектива.Экскурсий

Своевременная зарплата,гибкий график для тех кто учиться и работает на двух работах,развитие общеобразовательных и интеллектуальных навыков за счёт тренингов и экскурсий,огромная помощь в момент интенсива со стороны администрации,расширение круга общения за счет коммуникации с гостями и коллегами. Общий успех команды зависит от вдохновения и мотивирования своих сотрудников через доверия и открытость. Поэтому создавая дружелюбную атмосферу хотелось бы чтобы побольше хвалили,мотивировали и премировали поднимая внутренний дух и ценность каждого сотрудника компании.

удобный гибкий график, возможность обучения, возможность совмещения с учебой все устраивает, хочу работать в этой компании долгое время и расти

Работаю официантом в ресторане Чайхона на Новом Арбате, работаю около двух лет, и вот что я хочу отметить:
Достаточно молодой коллектив, чувствуешь себя на равных с коллегами, со многими как друг, в независимости от должности.
Почти всегда тебе идут на встречу, у администрации хорошо развита эмпатия, они подскажут и помогут. Новых сотрудников встречают достойно: вручают “welcomebox”, направляют и поддерживают во время стажировки. Всех сотрудников поздравляют с праздниками: день рождения, 23 февраля, 8 марта, Новый год, а также корпоратив два раза в год.
Есть также карьерное развитие, если ты хочешь расти - тебе дают зелёный свет.
Также администрация следит за состоянием оборудования: утюг, гладильные доски, шкафчики - при необходимости меняет их на новые. Хотелось бы рабочий день менее 12 часов, но сравнивая с тем, где я работал до этого, это в самый раз.
Туалет для персонала один.
Сотрудникам нельзя посещать свой ресторан, но зато при посещении другого предоставляется скидка.

Удобное расположение ресторана, большая проходимость, система обучения персонала Улучшить отношение руководства к персоналу, возможности карьерного роста

Удобный график, удобно добираться до работы, дружный коллектив На тот момент нужна была смена руководства. Сейчас не знаю

Отзывчивость и понимание, идут на встречу, не требуют больше того, что ты можешь сделать Место для отдыха как таковое отсутствует, обеденное аналогично

Хорошее место, руководство лояльное, высокий уровень внимания к персоналу и его благополучию и условиям комфортного труда Всё отлично, персонал сплочен

Близость к дому, свобода в выборе графика, лояльность начальства Интерьер, меню и условия стафа

Коллектив всегда поддерживал, поэтому повезло Маркетинг и пожалуй условия труда

Лояльность,эффективность в работе ,заработок ,обучение ,удобное составление графика ,полное знакомство с кухней Коммуникацию между сотрудников,чёткое понимание и сервис . Можно побольше тренингов

+Все отлично и коллектив и персонал. побольше персонала.

Оплата зп, уютное место, в центре города.
Бесплатный обед и ужин. Размер зарплаты, отношение в коллективе, авторитет администраторов, это неважно так как он всё равно сгорел

Открытость начальства к коммуникации. Именно в ресторане где я работал, начальство было понимающее. Сделать рабочий день меньше.

Подработка и полная занятость, можно выбирать дневные или ночные смены Заработную плату можно было бы поднять)

близость к дому , взаимосвязь с сотрудниками возможный карьерный рост для хороших официантов

Близость к дому, коллектив хороший График работы сделать удобным

Коллектив хороший, молодой. Вовремя платят зп на этом все пожалуй Работала полгода, из которых 2 месяца стажировалась, ужасный подход к обучению сотрудников, отсутствие наставника. Отношения в коллективе местами напряжённые, менеджеры зала которые иногда отказываются выполнять свою работу или помогать. Штраф за недосдачу посуды который высчитывается из часов работы, а не по факту. Вопрос ценности и мотивации сотрудников.

Возможность официального трудоустройства Зарплату, отношение к сотрудникам, график работы

Гибкий график работы Отношение в коллективе

Свобода в выборе рабочего графика, доступность для гостей, отличный коллектив. коммуникацию между сотрудниками, внимательное отношение к гостям

Менеджеры всегда учитывают пожелания по рабочему графику, всегда входят в положение, если что-то произошло и нужен срочный выходной. Дружный коллектив, все обязанности четко распределяются. Хороший уровень дохода, частые обучения. Возможность карьерного роста также присутствует. Начальство следит за работой всех сотрудников и всегда находится рядом, для разрешения каких- либо вопросов. Еду для персонала и обеденный перерыв.

Возможность заработать , коллектив много интересных людей
Узнала много для себя в плане сервиса , и про многие блюда из разных кухонь Компетентность администрации , Предвзятое отношение менеджеров, улучшить условии для отдыха линейного персонала

Свобода в выборе рабочих смен и выходных, готовность идти на уступки Коммуникации между сотрудниками, систему мотивации
Поток клиентов (более эффективный для заработка)