Отзывы о работе на должности Хостес в компании Чайхона №1 — Москва

Идут на встречу, своевременная выплата ЗП. Удобное расположение Например после окончания рабочего дня выдавалась сумма на оплату такси, так вот не всем хватает 500 р что бы доехать до дома

Бесплатное питание, чаевые от гостей, хороший приветливый коллектив. Больше ничего хорошего там нет. Работаешь практически без выходных, руководство с тобой общается непонятно как Поменять полностью руководство. Вовремя выплачивать заработную плату, а не раз в два месяца по 20к

стабильность зарплаты, больше плюсов нет, иметь сменный график, в прочем как и везде Возможность карьерного роста, которого нет, премии, повышение зарплаты, улучшение взаимоотношения руководства с сотрудниками

Свобода в выборе рабочего графика, доброе отношение к сотрудникам Ничего, возможно заработную плату

Свобода графика, атмосфера ресторанов, дружный коллектив, работа рядом с домом Коммуникация между сотрудниками (официант- Хостес, официант - повар), места отдыха, время на обеденный перерыв

Свобода в выборе одежды, так же коллектив-это скорее одно из самых важных деталей на работе Коммуникацию между сотрудниками))

К руководства нет ни каких претензий Очень лояльный управляющий Очень странное поведение сотрудников в целом вместо того чтобы учит нового сотрудника и подсказать наоборот делают все чтоб пропало желание

Работа рядом с домом, дружный, молодой и веселый коллектив. Возможность подстраивать график по надобности. Зп без задержек, все супер. Полноценный перерыв на обед, так как не всегда получилось выделить даже 15 минут на перекус, а при 12-13 часовой смене, это необходимо. И очень жесткие правила связанные со стандартами компании за нарушение которых безбожно штрафуют и так не с самой лучшей зарплаты.

График удобный, хорошее место для подработки, нет строго дресс-кода. Корпоративные мероприятия. Условия труда, своевременная оплата труда.

Удобный график, хорошее руководство, приятный коллектив
Возможности роста до управляющего Минусом является лишь периодическое «выдергивание» на смену

Добрый, отзывчивый, этичный Мне все нравилось, только зарплату бы побольше

Хороший коллектив, самостоятельность в написании графика,близко к дому,вкусная еда Своевременная выдача заработной платы

Близость к дому, относительно гибкий график, опрятный внешний вид(предоставлялась одежда) Коммуникация между сотрудниками

условия труда, хорошая заработная плата, коллектив, хорошее питание коммуникация между сотрудниками

Близость к дому . Свободный график . Достойная заработная плата Руководство . Часы работы

Учитывают пожелание при составлении графика, прошлая управляющая была строгая, но с ней действительно было комфортно работать.
Переодически помогали в решении рабочих вопросов
Стаф карта, чем могут похвастаться далеко на все заведения Отсутствует мотивация
Карьерного роста можно добиться, но не в должности хостес
Бестактные официанты постоянно влезали в работу хостес
Сделать уклон на сплочение коллектива

Понимание, хорошее обучение и наставление
Выбор в графике, заранее обсуждался Всё было прекрасно
Работа была в удовольствие, улучшение в качестве труда не требовалось, только если в зарплате) Это уже личные потребности)

Свобода в выборе графика, Возможность карьерного роста, дружный коллектив Отдел логистики и hr

Возможность карьерного роста, возможность дополнительного Заработка. Есть лимит на питание для сотрудника и бесплатное персональское питание. Не соответствие требований и оплаты труда.
Очень много стандартов и рамок.

Близость к дому , коллектив , оплату в день , не сложные задачи Отношение к персоналу, бонусы

Честность, ответственность, Трудолюбие
Грамотно и четко выражает свои мысли Поднять заработную плату

Адекватное руководство (но не все), приятное в общении, готовое идти на компромиссы, свобода в выборе графика Категоричность и предвзятость в выборе персонала любого звена от сотрудников, которые берутся лично этим заниматься

Свободный выбор графика, удобное расположение, возможности карьерного роста Взаимоотношения между коллективом, чёткое описание должностных инструкций, время на отдых, предупреждения о штрафных санкциях, чёткое время и день выдачи заработной платы

Выбор графика,понимание,отзывчивость,трудолюбие,и понимание своей работы Коммуникации между сотрудниками,поставить рамки субординации

Оплачиваемый обед ,коммуникации с коллективом Обучение сотрудников ,сделать более качественным

Концепция и меню. Приятная атмосфера и не менее приятные воспоминания. Вечный «движ», интересные лица и разнообразие контингента Советую руководству, а именно управляющим, не быть узкомыслящими. Чаще всего они именно такие. Эти люди не нацелены на рост персонала и ресторана, они нацелены сдать ежемесячную аттестацию ресторана.

Идут на встречу, если возникают какие-либо проблемы. Во всех ресторанах замечательный коллектив. Нравятся мероприятия между ресторанами, есть возможность познакомиться с ребятами по сети. Стаф-скидку можно использовать во всех ресторанах по сети, даже в других городах. Приходилось «выпрашивать» зарплату. Ее выплачивают, но бывали задержки.

Приятная атмосфера, хорошие сотрудники Маленькая зп, при условии плохого самочувствия не отпускают домой