Хорошее руководство, есть возможность согласовать удобный для себя график, зарплата отличная, постоянное развитие, много нового и интересного, коллектив отличный
Что можно улучшить?
Больше корпоративов)
Сближает, отличная атмосфера... 2 в года мало)
Близко к дому, не задерживают после работы, есть тренинги, полный соцпакет
Что можно улучшить?
Отношения между работниками в коллективе, отношение к новым сотрудникам, заинтересованность в обучении.
Руководитель моего офиса не был заинтересован в обучении, открыто говорил что «лень, не хочется». Устаревший коллектив как будто застоялся, но не хотят «принимать» новых сотрудников, не обращают внимания, не помогают, а-ля «плыви, работы как хочешь, меня не касается»
Свободный график, сдельная оплата труда, предлагаемые широкие возможности для заработка, отношение к подчиненным на одном уровне
Что можно улучшить?
Лично я хотел бы фиксированную оплату с определенной премией вместо того, чтобы следить на планом продаж. Но с другой стороны для опытных продавцов ( в том числе меня) не составляет труда выполнить план и получить неплохую оплату от 30к, учитывая выделяемое время от 3х до 5и максимум часов в день, и то не каждый день.
Узнаваемая компания, официальное трудоустройство, больничные, начисление з/пл во время, частичная форма одежды.
Что можно улучшить?
наладить работу между отделами, повышенное вознагрождение за продаваемую продукцию.низкий уровень окладной части.Поднять компенсацию за использование личного автотранспорта. Обеспечить всем необходимым инструментом, для специалистов по каждому отделу.
Отличный коллектив все друг другу помогают, зп всегда вовремя часто есть дополнительные премии и это очень радует) До работы пешком всего 7-10 минут.
Что можно улучшить?
Все собрания и обучение проводить в рабочее время или же если сотруднику приходиться выходить свой выходной чтоб это оплачивалась, так же в островках утвердить холодильник и микроволновку , ну или чтоб за это была компенсация питания так как по технике безопасности нельзя устанавливать технику
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТАТТЕЛЕКОМ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ТАТТЕЛЕКОМ для трудоустройства?
79.1% сотрудников рекомендуют компанию ТАТТЕЛЕКОМ для трудоустройства, на основании 960 оценок.
Какая оплата труда в компании ТАТТЕЛЕКОМ?
Сотрудники компании ТАТТЕЛЕКОМ оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 960 оценок.
Как сотрудники ТАТТЕЛЕКОМ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ТАТТЕЛЕКОМ оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 960 оценок.
Как сотрудники ТАТТЕЛЕКОМ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ТАТТЕЛЕКОМ оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 960 оценок.
Таттелеком - крупнейший оператор связи с собственными компетенциями в IT, телекоммуникациях, аналитике и управлении процессами.
Таттелеком входит в ТОП 10 операторов связи России по числу абонентов. Наша команда насчитывает более 5 000 высокопрофессиональных специалистов, работающих по всей Республике.
Наш рост невозможен без новых людей со свежими идеями, знаниями, а главное - большим желанием стать профессионалами своего дела. Мы готовы предоставить работу в надежной компании с известным именем - залог вашего будущего, ведь телекоммуникационная сфера - одна из самых перспективных. Вы будете вовлечены в интересные проекты по созданию услуг, которыми ежедневно будут пользоваться все жители республики, среди которых будут ваши знакомые, родные и друзья!