Мне нравится корпоративная культура компании. Есть ценности, которые придерживаются все сотрудники: взаимопомощь, доброжелательное отношение друг к другу. Также есть быстрая обратная связь от руководителей по рабочим вопросам. Все сотрудники стараются четко выполнять свои задачи, понимая, что только налаженная совместная работа может привести к общему положительному результату. Заработная платится всегда вовремя.
Что можно улучшить?
Некоторые бизнес-процессы, на мой взгляд, требуют доработки.
Стабильная работа, хорошее справедливое руководство, хорошо поставлена система наставничества. Интересные задачи, возможность самореализации..при этом и успеваешь и отдохнуть, восстановится. Заработная плата вполне хорошая для нашего региона
Что можно улучшить?
График работы магазина с 9 до 21. Так как поздно добиратся ночью, особенно зимой не очень комфортно!! Ну и конечно всем хочется повышения платы))) ну повторюсь что она и так нормальная
Компания Галамарт, расположила к себе своей лояльностью, и подходом к каждому сотруднику. В коллективе царит дружественная атмосфера. Заработная плата, достойная для нашего города, выплачивается без задержек. Руководство компании проводит различные конкурсы и дополнительные мотивации. Так же хочу отметить, в данной компании, отличный карьерный рост.
Что можно улучшить?
Плохо, что нет скидок для сотрудников магазина
Режим работы нашего магазина с 10.00 до 22.00, в позднее время проблематично добраться до дома.
Важной стороной компании считаю её гибкий подход к решению рабочих моментов. А так же удобный график, который можно согласовать дополнительно если появится форс-мажор. В целом коллектив компании доброжелательный.
Что можно улучшить?
Ввести скидки сотрудникам на продаваемый в компании товар.
Ввести обучение сотрудников на местах с наставником.
Лояльность. Умение прислушиваться к работникам. Сплоченность коллектива. В целом все устраивает.
Что можно улучшить?
Конечно, как и в любой другой работе есть моменты, которые хотелось бы улучшить. Например место для отдыха и приёма пищи. Во всяком случае в том магазине где работаю я. Потому что очень тесно. И не хватает некоторого оборудования (ТСД)
Возможность карьерного роста, обучения, своевременно оплачивается заработная плата. Без штрафов. Коллектив в нашем магазине просто всегда помогут друг другу
Что можно улучшить?
Маленький склад, если бы ещё корпоративный транспорт вообще было бы супер
Важным критерием для меня был коллектив, даже спрашивала об этом на собеседовании. К счастью, коллектив у нас сформировался просто прекрасный:) От компании много плюшек. Каждый месяц бесплатные чай/кофе/вкусняшки, подарки детям на нг, оплачиваемые корпоративы. Удобный сменный график. Меньше чем за год выросла из продавца-кассира в заместителя управляющего, поэтому карьерный рост всегда доступен. Мои коллеги выросли до старшего кассира. Рада, что пришла на это место
Что можно улучшить?
Очень хотелось бы склад побольше. А зимой очень холодно, тк дует кондиционер очень сильно:(
Нравится то, что ты приходишь, тебя обучают, информируют и ты просто делаешь свою работу с удовольствием и никто тебя не дёргает.
Что можно улучшить?
В компании есть общий чат, но очень хотелось бы знать коллег в лицо, было бы здорово, если бы нас хотя бы один раз в год всех собирали вместе на наш праздник - день торговли.
Я очень люблю свою работу хожу на неё с удовольствием. Мне нравится мой товар который я продаю ,и руководители очень лояльные всегда подержут если что-то не получается научат .А ище унас очень много бонусов это бесплатная вода, вкусняшки и чай кофе за щет компании .Конрусы и на кассах благадаря которым можно получить премию, карпоротивы защет преми по выполнению планов продаж.
Что можно улучшить?
Хотелосьбы совмесного корпоратива всех магазинов по городу.
В работодателе нравится его уважение и хорошее отношение к персоналу. Высоко оценивает наш труд. Магазин тёплый и светлый. Всегда своевременная зар. плата без задержек. Оплачиваемые отпуска и больничные.
Что можно улучшить?
Что касается именно нашего магазина, то было бы неплохо увеличить складское помещение. В остальном все отлично.
Изначально на собеседовании рассказали всё прозрачно, так оно и оказалось на практике. И официальное трудоустройство, и з/п соответствовала той, что сказали на собеседовании.
Что можно улучшить?
Не совсем понимаю систему общения на "ты" со всеми, это хорошо, когда открыто, но необычно, впервые с таким сталкиваюсь.