Отзывы сотрудников о компании Российские космические системы

Работаю в компании уже несколько лет. За это время было разное, но всегда оставалась неизменной - стабильность. Я уверен, что завтра я не лишусь работы и вовремя получу ЗП.
Конечно как у любой такой большой корпорации есть много нюансов, но это так или иначе неизбежно.
Главное уметь замечать плюсы.
За несколько лет я отметил для себя положительные тенденции. Обновился коллектив, стало работать больше молодежи. Обновился совет молодых специалистов и стало больше корпоративных мероприятий. Реально стало интереснее (больше конференций, больше проектов, возможность участвовать в корпоративных чемпионатах, выставках, игры в настолки и интеллектуальные игры и тд).
Сейчас изменилась система оплаты труда и зарплата реально подросла, стала более конкурентной по рынку.
Во многих помещениях сделали ремонт
многие бумажные процессы стали автоматизироваться.
И самое главное я знаю, что я выполняю интересную и нужную работу - это моя основная мотивация приходить на работу каждое утро.
Если ты вкладываешься - тебе всегда пойдут на встречу и помогут. Сделать больше зон для отдыха
закончить работу по автоматизации бизнесс-процессов - это существенно облегчит работу и освободит время для конструкторской деятельности.

Плавающий график.
Сколько не сидел больше ничего вспомнить не смог... Поднять зарплату.
Мощнее оборудование.
Наладить процесс разработки. Сейчас начальство само по себе, разработчики сами по себе, все занимаются чем хотят.

Впервые в жизни, я люблю свою работу) работы много, но мне интересно, очень хорошее начальство и коллектив в целом. Рекомендую Нет корпоративов и выхода в интернет

Стабильность, понимающее руководство, современные технологии в отрасли, отличный коллектив. Оклады и проценты премий жёстко фиксированы и недостаточны для молодых специалистов.

Доступность к любому транспорту( метро, электричка и т.д.), слаженный коллектив, медсанчасть. Стабильная выплата з.п. комната приёма пищи, столовая. Возможность карьерного роста и обучения. Единственноечто можно улучшить это обеспечить парковку для сотрудников.

Место расположения около метро и электрички и авто свх. Чистая территория и корпус цеха. Хорошее руководство. Всегда пройдут по участку поздороваются с каждым рабочим за руку и поговорят. Проработал там 8 лет и ушел по семейным обстоятельствам, сейчас скучаю. Своя МСЧ на территории предприятия, есть ДМС. Парковка около предприятия очень маленькая. Индексацию заработной платы каждый год на уровень инфляции.

близость к дому, отзывчивый коллектив, интересные задачи, огромный полученный опыт условия труда (во многим помещениях не был сделан ремонт), уровень заработка ниже рынка

В компании есть возможность работать над интересными и сложными проектами в области космоса, что предоставляет хороший опыт. Коллектив в целом дружелюбный, и у молодых специалистов есть возможность узнать много нового от старших коллег. Проекты мирового уровня позволяют применить теоретические знания на практике. Компания нуждается в улучшении коммуникации между различными отделами, а также в модернизации процессов управления. Ощущается недостаток прозрачности в кадровых вопросах — многие молодые специалисты не видят перспектив для роста и развития, что приводит к высокой текучке кадров. Кроме того, на предприятии стоит уделить больше внимания вопросам чистоты и гигиены, особенно в местах общего пользования.

Попался хороший начальник и руководитель, помогают изучать новые направления и развивать свои навыки Медленный карьерный рост, маленькая оплата труда, по сравнению с объемами работы

Коллектив, недалеко метро/электрички, работа в гос учреждении Руководство, проверить ведущих разработчиков на компетентность

Близость к дому и к метро, условия труда супер. Огромный соц. пакет! Молодым специалистам предоставляют подъемные в размере 2 окладов. Есть ДМС, своя поликлиника на территории, столовые и кофейни, корпоративный фитнесс и тд. Руководство адекватно, очень приятно работать с профессионалами. Также сотрудников обучают за счет компании. В целом компания участвует в различных проектах и программах, в которых сама принимала участие) Переработок нет Парковочные места и было бы замечательно поставить лавочки у входа

Близость к дому, отличный коллектив, остальное все - минусы. Руководство считает себя главнее всего, условия труда - никакие, ДМС отвратительный (нет многих врачей), низкая ЗП, а также отсутствие карьерного роста как такового.

Стабильность, если хороший оклад, то хорошо платят. На слово про премии лучше не верить, но премия процентов 80 от оклада будет) Бюрократия процветает

Наставничество, преемственность, возможность карьерного роста, заинтересованность в молодых специалистах Коммуникацию сотрудников

Стабильная компания, выплаты без задержек, все кристально в этом плане, неплохой коллектив, в НПК спп шикарная дешевая столовая, если поискать, то можно найти очень хороших руководителей Совершенно неконкурентоспособная зп, все молодые спецы уходят, бюрократия, молодых никто не хочет наставлять, все наставники хорошие тоже уходят, никакого карьерного роста вообще

Удобное расположение, наличие столовой на территории, наличие курсов повышения квалификации, наличии собственной аспирантуры. Качество сервиса столовой и питания. Сделать размер оклада соответствующим общей заработной плате. Следить за кумовством и качеством проводимой работниками деятельности.

Коллектив отдела, очень повезло
Близость к дому
Больше нечего к сожалению Высшее руководство к сожалению оторвано от реальности и не хочет слышать сотрудников. Но для качественной работы нужны мотивированные и довольные работники, а для этого ничего не делается. Доход ниже среднего. Материальное оснащение низкое. Работы много и зачастую 1 человек работает за 5, но от этого ничего не меняется для самого сотрудника. Переработки в норме и их тут ожидают, но за них не платят. Ответственность перекидывается на младших по должности. Повышение практически нереально, готовы пользоваться и ездить, но не повышать. Выгоды тут работать очень мало. Рекомендую рассмотреть другие места.

Низкая загруженность рабочими процессами, относительно гибкий график Контроль за руководством структурных подразделений. Отсутствует система мотивации

Близость к дому.
Возможность карьерного роста.
Обучение за счет предприятия с последующей отработкой. Условия оплаты труда.
Для привлечения молодых специалистов необходимо их повысить.
Расширить соц. программы.

Есть возможность участия в интересных мероприятиях, посещение знаковых организаций и компаний космического приборостроения. Уровень заработной платы, поставленных задач, вразы уменьшить бюрократию на предприятии.

Человеческое отношение, комфортные условия, предоставляемые возможности обучения и повышения квалификации, деятельность организации. Уровень дохода специалистам, упростить систему повышения в должности.

Коллектив, условия труда и отдыха, столовая, близость мест где покушать помимо столовой. Оплата труда, тысяча не нужной бумажной волокиты, оформление отгулов, командировок

Рядом с Метро и Электричкой.
Частично сделан ремонт.
Есть хорошие коллеги, но их мало. Все:
- Сменить руководство
- Сменить кадровую политику
- Увеличить з.п.
- Убрать не нужные расходы
- Сделать нормальные столовые на предприятии
Постоянно выставляют множество вакансий, но по факту не кого не берут.

Дружный коллектив,отличные специалисты,много профессионалов в своем деле Уровень дохода, повышения квалификации

Работать в команде профессионалов-это ли не прекрасно! Центры все оборудованы, оснащены техникой, условия комфортные. Руководство и коллеги всегда подскажут и помогут. Отличный стартап для выпускников ВУЗов. Удобное месторасположение, столовая на территории. Большое спасибо бывшим коллегам за полученные знания! Хотелось бы побольше, это позволит остановить текучку кадров

Близко к дому, есть возможности для роста. Достойный уровень зп.
Есть ДМС, различные программы для роста и развития. Высокий уровень бюрократии, сложно в коммуникации.

Есть хорошие люди, если вам повезло с отделом, будет неплохо и техника свежая и задачи интересные и зарплата не самая плохая. Есть корпоративная Аспирантура. Неистребимая бюрократия, отсутствие электронного документооборота, ответа от тех.поддержки можно ждать месяцами, а выделения согласованных вещей (рабочих станций, ремонта, да даже канцелярии) годами. Большое количество не компетентных специалистов, как разработчиков, так и менеджеров, перекладывание ответственности, нехватка компетентных кадров и вечная текучка, когда некоторые отделы полностью сменяются за год.
Отсутствие зон отдыха, плохая столовая, отдельные кухни, только в 1 корпусе из 8, около 60% предприятия без ремонта. Непрозрачная система оплаты труда. ДМС крайне ограничен и для любой процедуры необходимо получать согласование.

Прекрасное руководство, которое не бросает в трудной ситуации, всегда подскажет и поможет ,ещё и научат. Коллектив просто чудо. Обновление рабочих мест,базы сильно тормозят, коммуникации между отделами

Близкое расположение к метро. Стабильная зарплата. Отношения внутри коллектива относительно добросовестные. Чётко установленный график выплат зарплаты и аванса Уровень зарплаты. После собеседования зарплату указали меньше чем в объявление. Нет премирования и каких либо поощрений. Организация рабочего места оставляет желать лучшего. Процесс обучения не отлажен, поэтому учиться можно только на ошибках в процессе выполнения работ. Руководство не готово идти на уступки. Нет чёткого распределения трудовых задач. Текучка людей большая. Прохождение мед комиссии для трудоустройства за свой счёт. Не рекомендую это место.

Платят вовремя, удобно добираться и пожалуй на этом все плюсы заканчиваются Уровень заработной платы, улучшить подход к организации рабочих мест.

Коллектив холдинга, сотрудники-коллеги, условия труда, питание, транспортная доступность. Оплату труда, допмедстрахование.