Условия для работы и отдыха. Нет переработок. Зп всегда вовремя на карту моего банка. Есть обучение продуктам компании. На этом плюсы заканчиваются
Что можно улучшить?
много несправедливости от руководства. Если совсем некуда податься, тогда можно придти сюда и то только в сезон, в остальное время тут делать нечего. Базы все прозвонены напрочь, сделать продажи просто нереально, если ты не гуру в продажах или не последний наглец. В общем, не советую.
Нравится стабильность, работа не скучная, хорошие условия оплаты и дружный коллектив
Что можно улучшить?
Хотелось бы повышения заработка, больше возможностей заработать премию и чуточку больше корпоративной жизни для других сотрудников (кроме отдела продаж).
Удобное месторасположение в шаговой доступности от метро, комфортные условия труда. Клиника современная, оснащена всем необходимым, сотрудникам предоставляются скидки на лечение.
Что можно улучшить?
Замечаний к улучшению у меня нет. Я была бы рада возможности выходить на работу под пациентов.
Близость офиса к дому, коллектив, условия труда и отдыха, коммуникации между сотрудниками, режим работы
Что можно улучшить?
Обещанный оклад не соответствует действительности: в трудовом договоре прописывается только 35% от обещанного, устно оговаривается, что оклад (не доход!) делится на фикс - 35% от обещанного размера и переменной части - 65%, зависящей от выполнения заранее невыполнимого плана по найму, которая не прописана нигде.
Оплачиваемое и комфортное обучение, приятный коллектив, нет негатива, криков, все общаются спокойно и рассудительно, если что-то не понял, могут объяснить повторно. Комфортный офис, отдельное рабочее место, кухня в офисе, столовая в самом здании(готовят там вкусно), наличие перерывов в рабочее время, обед 1 полноценный час.
Что можно улучшить?
Монотонная однообразная работа, о чем не говорят на собеседовании и обучении. Отличие обучения и практики.
Мне очень понравилось обучение.
Учёба идёт легко, все понятно и очень отзывчивый бизнес-тренер Юлия.
В компании рады тебе, отдел персонала всегда поможет.
С зарплатой не обманули, система мотивации крутая, оклад хороший и премии большие. С первой зарплаты купила себе айфон. Руководители и наставники не бросают, помогают делать первые шаги, вообще ни о чем не переживаешь. Рекомендую, приходите в эту компанию, если хотите развития и хороший доход.
Что можно улучшить?
Все отлично! Ничего менять не нужно. Есть карьерный рост. Хорошая оплата труда, оклад и премии, официальное трудоустройство.
Адекватные руководители групп. Рядом фикс прайс. Больше ничего не заметила.
Что можно улучшить?
Систему обучения, адаптацию новых сотрудников. Уменьшить количество мотивационных планерок, увеличить оклад, так как большинство первое время сидят только на голом окладе под прицелом камер, ни отойти попить воды нормально. Атмосфера нервная.
Достойные оклад и премии, официальное трудоустройство, белые выплаты, качественное обучение и введение в специфику продукта и работу, клевые корпоративы, лояльные руководители( помогают во всем).
Что можно улучшить?
Сделать офис в Санкт-Петербурге ,переехала жить туда, поэтому пришлось уйти из компании.
График,обладая часть з/п,перерывы и перерыв на обед.с коллективом познакомиться не успела так как находилась на обучении в котором надо было разбираться самой, не смотря на то что компания предоставляет обучение и наставника(руководителя)который не горит желанием обучать новых сотрудников
Что можно улучшить?
Больше располагать учеников и новых сотрудников к обучению квалификации, раз уж это предоставляет компания.яА не думать только о своей премии
Классная возможность получить опыт в продажах, заработать, так как работодатель всегда вознаграждает премиями и крутыми подарками))
Коллектив очень хороший, обучение проходят постоянно среди ведущих бизнес-тренеров .
Если хотите заработать и найти новых друзей, то вам сюда
Что можно улучшить?
Я не нашла недостатков, в компании прислушиваются к пожеланиям сотрудников и всегда чём-то радуют
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Столица
Рекомендуют ли сотрудники компанию Столица для трудоустройства?
47.8% сотрудников рекомендуют компанию Столица для трудоустройства, на основании 23 оценок.
Какая оплата труда в компании Столица?
Сотрудники компании Столица оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники Столица оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Столица оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники Столица оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Столица оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 23 оценок.
ООО "Столица" с 2007 года является официальным партнером Издательского дома "Главбух".
Основное направление деятельности компании "Столица" - оказание услуг в области продаж и сопровождения электронных систем:
БСС "Система Главбух",
КСС "Система кадры",
ЮСС "Система юрист",
ФСС "Финансовый директор".
Нашими клиентами являются такие известные компании, как Большой театр, Русский консалтинг, ВВЦ.
В основе стандартов обслуживания - уважение интересов наших клиентов, деловых партнеров, и всех, кто связан с компанией. Важные для нас жизненные ценности служат основой делового поведения и определяют политику компании в отношении широкого круга вопросов. По итогам года наша компания занимает лидирующие места среди партнеров в России по «качеству сопровождения клиентов».
Для нас всегда важно, чтобы человеку нравилась его работа, и он имел возможность проявить свои способности в профессиональной деятельности. Именно поэтому своим сотрудникам мы предоставляем достойные условия работы, возможность обучения и карьерного роста.
Всем сотрудникам гарантированы: оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ, социальный пакет, предусмотренный законодательством. Мы концентрируем наше внимание на позитивных ценностях, которые могут принести радость. Этот принцип находит отражение и в той благоприятной рабочей атмосфере, которую мы поддерживаем во всех подразделениях нашей компании.
Политика компании по вопросу подбора персонала выражается в следующем:
умение работать в команде (в компании приняты горизонтальные связи и открытые дискуссии);
энергичность и целеустремленность (нам нужны люди, заинтересованные в профессиональном и служебном росте);
дружеское отношение к коллегам (мы всегда готовы прийти на помощь коллеге);
опыт работы (мы готовы поделиться своим опытом с Вами);
широкий кругозор.
Если Вы активны и доброжелательны, честны и ответственны, хотите работать в дружном коллективе и внести свой личный вклад в общее дело – мы будем рады видеть Вас среди сотрудников нашей Компании!