Зарплата вовремя, по деньгам как положено. Человеческое отношение к сотрудникам. Скидки в некоторых магазинах и заведениях.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы была возможность припарковать машину на территории подземной парковки или во дворе. Достаточно проблематично в центре города найти парковку, чтобы не разориться 😁
Близость к дому. Пожалуй, на этом все. Некоторые руководители отделов грамотные, но они не задерживаются надолго.
Что можно улучшить?
работал в офисном центре, в большом отделе. Зимой не работает отопление-сотрудники сидят в куртках. Постоянные сквозняки. Летом в кабинетах нет кондеров или они не работают. Нет комнаты для приема пищи (столовой для сотрудников), на кухне есть только микроволновка и холодильник, все старое и грязное.
Зарплата ровно в два раза меньше, чем обещали при приеме на работу, премии не выплачиваются.
Все компьютеры старые, еле работают. Офисная мебель (стулья) старые, грязные, поломанные и дешевые.
В ИТ отделе нет даже стяжек для проводов. Модернизаций компьютеров никогда не производится, оборудования для этого никакого нет.
Канцелярию за год можно заказать только ручки и карандаши, остальное покупайте за свой счет "блокноты и ежедневники покупайте за свой счет".
HR обещают одно, на деле ни одни договоренности не выполнены.
Текучка бешенная
Хороший коллектив и красивый вид из окон офиса, офис в центре города
Что можно улучшить?
1. заработная плата. Уровень заработной платы ниже рынка, часть з/п в кассе, не всегда понимаешь сколько ты получишь, часто есть ошибки в бухгалтерии.
2. нет карьерного роста
3. некомпетентное руководство
4. очень долгий и порой не нужный процесс согласования (как отпусков, так и рабочих моментов)
5. большая текучка кадров
6. нет возможности работать удаленно
7. нет корпоративной культуры
В компании предоставляют возможность карьерного роста, что для меня является одним из главных приоритетов. Очень хороший коллектив в магазине и лояльное руководство. Компания развивается и совершенствуется
Самый крупный торговый центр в Черноземье, работать было интересно и денежно. Всегда платили вовремя. Заработная плата больше среднего прожиточного уровня. К сожалению, пришлось переехать, скучаю по бывшей работе в Галерее Чижова
Что можно улучшить?
Нечего добавить, в компании отлично налажены все бизнес-процессы. Руководство всегда открыто к обсуждению
Удобное расположение место работы, прекрасный коллектив. В этой компании можно получить огромный опыт, есть карьерный рост. Достойная заработная плата.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, добавить мотивацию для сотрудников со стажем.
Работа в этой компании дала мне возможность профессионального роста. Отличная команда и поддержка со стороны руководства. Компания предоставляет отличные условия для работы и развития. Мне очень нравиться, как компания заботится о своих сотрудниках. Я участвовала в нескольких интересных проектах, которые позволили мне развить свои навыки и получить новый опыт.
Что можно улучшить?
Предоставлять парковочные места сотрудникам, проведение корпоративов.
Удобное расположение в центре города, интересное оборудование,
Что можно улучшить?
Поработать над размером и прозрачностью заработной платы, предоставить парковочные места сотрудникам, добавить условия для отдыха. Идти навстречу в плане заявок на покупку комплектующих.
Многопрофильная компания, дружный коллектив ассоциации, приятные сотрудники в каждом направлении, а самое главное поддерживающее, опытное и современное руководство. Большие возможности карьерного роста от рядового сотрудника до руководителя. Всегда есть в чем развиваться, интересные задачи.
Работа в ассоциации дает бесценный опыт и навыки!
Что можно улучшить?
Добавить бесплатную парковку для сотрудников, т к организация находится в центре города
1. Команда и атмосфера:
В компании сложилась дружелюбная и поддерживающая атмосфера. Коллеги готовы помогать, что создает комфортные условия для работы.
2. Возможности для роста: Здесь активно поощряют обучение и профессиональное развитие. Регулярно проводятся «мозговые штурмы», что позволяет повышать квалификацию, тестировать новые инструменты и находить нестандартные решения.
3. Направления работы компании:
Компания занимается различными сферами деятельности, что позволяет попробовать себя в нишах отличных друг от друга. Большой фронт работы, где есть перспективы и возможности.
4. Интересные проекты: Участие в разнообразных проектах позволяет развивать навыки, как hard, так и soft, получать новый опыт.
5. Хорошие условия труда: Офис современный и уютный, есть все необходимое для комфортной работы. Стабильная компания, зарекомендовавшая себя, как лидер на рынке.
В целом, я довольна трудоустройством в Ассоциацию Галереи Чижова. Несмотря на некоторые недостатки, плюсы значительно перевешивают. Это отличное место для профессионального роста и развития в дружной команде. Рекомендую!
Что можно улучшить?
1. Загрузка:
Иногда объем работы может быть довольно высоким, что требует хорошей организации времени.
2. Коммуникация между отделами:
Взаимодействие между различными департаментами может быть не всегда эффективным, что иногда приводит к недопониманию.
3. Мотивация:
В связи с текучкой кадров не налажена система мотивации, на данный момент разработана и на согласовании, поэтому возможны задержки с начислением и выплатой премиальной части.
Начинала свой путь с должности консультанта, искала гибкий график для совмещения с учебой, после диплома перешла на полный рабочий день и полностью погрузилась в работу. Коллектив прекрасный, условия работы полностью устраивали, возможность карьерного роста ощутила на своем опыте, доросла до менеджера смены и пошла бы дальше, но обстоятельства сложились так, что необходимо было уехать в другой город. Буду скучать!
Что можно улучшить?
Добавить Дмс и больше корпоративных скидок. На этом нарекания заканчиваются.
Пришла в компанию на должность Журналиста, доросла до Пресс-секретаря. Отличный коллектив, очень интересная и насыщенная работа. Самое главное - возможность карьерного роста. Получила бесценный опыт, научилась очень многому, руководство очень поддерживает. Благодарна этой компании. В связи с переездом в другой город уволилась.
Что можно улучшить?
Незначительные моменты, которые стоило бы чуть изменить!!!!!
Работал там более 10 лет. Уволился так как построил дом и переехал за город . А так работал бы и дальше. Удобно добираться до работы, зп не задерживают, удобный график неделя через неделю.
Что можно улучшить?
Новую спецовку дают не часто. А в остальном нормально. Работать можно.
Работа в центре города, удобно добираться, есть офис с красивым видом на город, хороший коллектив, заработная плата,
Что можно улучшить?
Руководство, к сожалению, принимает решения очень неохотно и улучшать компанию бывает очень трудно, так как всё идёт через согласования. Заработная плата приходит с определёнными сложностями. Компания не особо заботится о твоём благополучии или улучшении условий труда, нет соцпакета, нет страховки, нет корпоративной культуры, есть защита своих компетенций, без которых ты немного не дополучишь, отделы между собой практически не общаются. Надеюсь, данный отзыв поможет компании осознать её ошибки и двигаться дальше.
Больше всего порадовала возможность карьерного роста. Вовлеченность руководителей и наставничество помогали влиться в рабочий процесс. Сам БЦ удобен, в центре города. А также молодой коллектив, который идет на контакт без проблем.
Что можно улучшить?
Возможно, хотелось бы чуть больше корпоративных скидок, а так все хорошо.
Удобный и красивый офис с видом на весь город, хороший коллектив. На этом плюсы заканчиваются.
Что можно улучшить?
Советую обратить внимание на улучшение следующих критериев:
1) Коммуникация руководства с подчиненными
2)Своевременная оплата труда в соответствии с обязанностями и уровнем ответственности
3) Развитие корпоративной культуры (здесь она отсутствует полностью)
4) Возможность роста для сотрудников
Начинала с позиции рядового бухгалтера, за время работы в компании получилось дорасти до заместителя глав.буха. Следовательно хочу отметить возможность расти по карьерной лестнице. Лояльный руководящий состав, как высшее руководящее звено, так и среднее. Продуманная система наставничества, вовлеченность руководства в развитие сотрудников.
Возможность свободного начала рабочего дня.
Удобное территориальное размещение офиса.
Отличные возможности для карьерного роста, возможность трудоустроиться без колоссального опыта работы, поддержка руководителя, место работы в центре города, красивый бизнес-центр, прозрачная система мотивации, молодой коллектив
Что можно улучшить?
Поскольку компания крупная, процесс согласования может занимать много времени
Однозначно одна из самых достойных компаний нашего города. Я получила очень хороший опыт, новые навыки, можно сказать с нуля освоила профессию. Руководство лояльное, всегда в курсе всех событий, поэтому даже сотрудники линейного персонала всегда могут получить поддержку. Карьерный рост возможен, нужно только стремление.
Что можно улучшить?
Всё хорошо, возможно, есть моменты которые можно улучшить, но они не значительные.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ассоциация Галерея Чижова
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ассоциация Галерея Чижова для трудоустройства?
49.1% сотрудников рекомендуют компанию Ассоциация Галерея Чижова для трудоустройства, на основании 108 оценок.
Какая оплата труда в компании Ассоциация Галерея Чижова?
Сотрудники компании Ассоциация Галерея Чижова оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 108 оценок.
Как сотрудники Ассоциация Галерея Чижова оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ассоциация Галерея Чижова оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 108 оценок.
Как сотрудники Ассоциация Галерея Чижова оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ассоциация Галерея Чижова оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 108 оценок.
Ассоциация "Галерея Чижова" была образована в Воронеже в 1997 году.
Количество сотрудников на данный момент насчитывает 1000 человек.
Ассоциация «Галерея Чижова» – это объединение динамично развивающихся компаний, выступающих за социально ответственный бизнес, экономический прогресс, за честную и добросовестную конкуренцию.
В структуру компании входит более 40 предприятий, работающих в сфере услуг, недвижимости, рекламы, медиа и сферы развлечений, производства, организации общественного питания и торговли.
За время существования компания достигла впечатляющих успехов по всем направлениям деятельности и реализовала целую галерею бизнес-проектов. Главным показателем качества этих проектов является соответствие высоким мировым стандартам взаимоотношений с деловыми партнерами и потребителями.
Наша цель – непрерывное развитие. Развивая свою компанию, мы развиваемся сами, развиваем и обучаем своих сотрудников, а иногда – и своих клиентов.
Мы верим, что, следуя этим принципам, мы сможем сделать свой вклад в развитие человечества.
В состав Ассоциации "Галерея Чижова" входят крупнейшая девелоперская компания Черноземья, медиа-холдинг, сеть магазинов модной одежды, обуви, аксессуаров и ювелирных изделий, арт-шоу ресторан "Балаган Сити", фитнес-клуб "World Class", комплекс апартаментов "Резиденции".
Своим партнером Ассоциацию выбрали ведущие мировые марки: Marc O'Polo, EvitaPeroni, Paolo Conte, Colin's, Oasis, Terranova, Calliope, United Colours of Benetton, Sisley, Desigual, Tommy Hilfiger, Okaidi
Ассоциация "Галерея Чижова" приглашает к сотрудничеству как профессионалов высокого уровня, так и молодых перспективных специалистов, выпускников ВУЗов.
Ассоциация "Галерея Чижова" успешно развивается: сегодня в подразделениях компании работает более 1000 специалистов в различных областях бизнеса. Условия труда в компании способствуют тому, чтобы сотрудники получали достойное вознаграждение за эффективную работу. Зарплаты сотрудников в компании установлены в пределах верхних границ, определенных рынком заработных плат.
Льготы, предоставляемые сотрудникам: