IT-сфера мне нравится благодаря высокой зарплате, еще радует что в этой компании она на 100% официальная, но еще больше мне подходит удаленный формат работы. Я самостоятельно планирую свой график и нахожу время для личной жизни... Лучшего работодателя за мою пока еще недолгую карьеру, если честно, не было, так что успехов и процветания.
Что можно улучшить?
Постоянная загруженность руководителя, из-за чего порой приходилось искать информацию самому или спрашивать у коллег, но в целом, это нормальная практика среди многих компаний, т.к. это уже 3 ит-компания, в которой я работаю, есть с чем сранивать
Клиенты были всегда лояльные, как менеджера по продажам в коллективе меня всегда выделяли, даже отправляли в командировку, как лучше сотрудника, в головной офис в город Москву
Что можно улучшить?
Что касаемо каких-то негативных сторон работы - работа многофункциональная, если кто-то не может найти контакт и подход с клиентом, то будет тяжеловато, туго. Поэтому в продажах нужно иметь определенную закалку и нацеленность на результат. Я всегда ощущал в себе такие способности и продажническую жилку, поэтому и результат всегда был
Нравилось взаимодействие со всеми подразделениями и структурами в компании, ребята все дружные и сплоченные, при любом вопросе можно было спокойно обратиться, мне всегда помогали и направляли
Что можно улучшить?
Не нравилось отсутствие соц.пакета в виде дмс, так как я часто провожу чекап своего здоровья, это было для меня, пожалуй, единственным минусом. Платные медицинские услуги сейчас малоприятны по цене, если бы компании беспокоилась о моем здоровье - я была бы только рада!
Всё, как у современных, стабильных компаний, всё для людей - кухня для перекусов, перерывы, оплачивается проезд до клиента, есть общественная карта, парковочные места тоже вполне можно найти, официальное трудоустройство и вовремя выплачиваемая заработная плата, естественное, оплачиваемые отпускные и больничные, сейчас мало найдешь таких работодателей с графиком пять на два и стабильной зарплатой
Что можно улучшить?
Работала в компании на протяжении полугода, срочно пришлось уехать в другой город в связи с замужеством, к сожалению, у компании офис только в Казани, все устраивало, можно было бы перевестись в офис в другом городе, но компания пока недостаточно выросла для открытия офиса в других регионах, нет необходимости
Субординация между сотрудниками, внерабочие перерывы + обеденный перерыв, 2 корпоративных мероприятия в год, притом всегда интересные конкурсы и задачки для развлечения
Что можно улучшить?
Всё устраивает, сама работа и коллеги нравятся. Но было бы неплохо поменять месторасположение офиса и добавить к нему приличную парковку
Устроившись в компанию работала очно в офисе, позже пришлось уехать в другую страну, Турцию. Компания предложила мне остаться работать на удаленной основе. Такая перспектива меня порадовала. Проработала еще плюс минус три года.
Что можно улучшить?
В работе устраивало все, единственный минус удаленной основы - недостаток общения с коллегами, учитывая, что со всеми были очень дружны.
Работа в отделе клиентского сопровождения мне всегда была по душе, именно такую работу я и нашла в компании Арсан. Отлично налажены взаимоотношения с руководителем и подчинёнными в коллективе. Руководитель всегда шел и идет нам навстречу.
Что можно улучшить?
Недостаточно парковочных мест, я человек с личным автомобилем, порой вопрос парковки остро встает
Сразу после окончания университета устроился в Арсансофт, здесь меня обучили всему, что я умею в 1С и программировании. Пока для меня это один из лучших работодателей, у которых я когда-либо работал.
Что можно улучшить?
Хотелось бы сократить количество командировок к клиентам, хотя их в целом не так много, но свести к минимум было бы здорово. Зарплату хотелось бы тоже увеличить (кто же не хочет), хотя возможность финансового роста здесь тоже имеется
Очень нравился коллектив и лояльное руководство.(очень мало мест где действительно хорошие люди)Официальное трудоустройство-также немаловажный положительный фактор, тк шел стаж.
Что можно улучшить?
Из минусов,не хватило социального пакета, всяких льгот….и так далее
Работаю в компании больше 10 лет. Компания стабильная, зарплата выплачивается в срок и вовремя, вся зарплата белая. Компания растет и развивается на глазах. Одной из сильных и немаловажных сторон является дружный коллектив и в целом атмосфера в компании, доброжелательное руководство.
Что можно улучшить?
Хотелось бы предоставлять сотрудникам ДМС, кто отработал более 5 лет, особенно 10 лет. Заслужили )))
Работаю в компании больше 10 лет. Очень нравится, что компания стабильная, зарплата выплачивается в срок и вовремя. К положительным сторонам отнесу: климат внутри коллектива, доброжелательное руководство, которое всегда пойдет на встречу по любым личным аспектам. К отрицательным: малое количество совместных корпоративных мероприятий, именно активных.
Что можно улучшить?
Побольше корпоративных активных мероприятий, поощрение в виде премий, улучшение условий труда (новый офис), неплохо было бы организовать комнату отдыха
Работаю тут уже больше года менеджером по продажам. Работа мне очень нравится. Я люблю в целом общаться с людьми. А здесь еще и приличные деньги за мои навыки платят. Нравится, что в нашей компании хорошо развита корпоративная культура. И о людях заботятся - обеспечивают и соцпакетом и премиями. Ощущаешь себя уверенным в завтрашнем дне когда есть такая работа. Скоро обещают прибавку к зарплате.
Что можно улучшить?
Хотелось бы вернуть премию за приведенного друга - реферальную программу, из остального - все в порядке
Пришла в организацию совсем без опыта, но руководство это не смутило, и так мы развивались на протяжении 5 лет, я доросла до middle-специалиста. Принимала участие в самых разнообразнейших проектах, что разумеется привнесло большой вклад в мой опыт. Все довольно радушные, понимающие и умеющие прийти ан помощь в трудную минуту!
Что можно улучшить?
Устраивало все, кроме отсутствия ДМС, но насколько мне известно сейчас он в компании на уровне разработки
Отличная развивающаяся компания, в которой ценят, в первую очередь, своих сотрудников и дают им все для удобной и легкой работы, во вторую очередь - клиентов, которым сотрудники компании внедряют программный продукт
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы у компании было несколько офисов по Казани, чтобы было чуть более удобно добираться, но мы пока только растем
Компания активно способствует профессиональному развитию своих сотрудников, а также предоставляя возможность участия в программах повышения квалификации - сертификации 1С. Будучи молодым и неопытным специалистом, я получил поддержку и помощь со стороны руководителя и будущих коллег
Что можно улучшить?
Хотелось бы добавить ДМС. Было бы неплохо, если бы была премия за выслугу лет
Устроился работать Консультантом в Арсансофт еще в далеком 2022, за эти годы компания очень сильно изменилась, мы становимся взрослее, сильнее, больше. Есть все бонусы, которые присущи IT-сфере, высокая зп и профобучение. Работать мне здесь нравится.
Что можно улучшить?
Я бы предложил увеличить количество тимбилдингов, мероприятий коммуникативного, спортивного и культурного характера
Год назад попытал счастье, откликнулся на вакансию, прошел собес и попал в компанию. Долго переживал что будет тяжело влиться, но тут прям классные ребята работают, все на одной волне. Всегда готовы помочь с любым вопросом!
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить сайт компании, т.к. он уже не отвечает требованиям рынка, не идет в ногу со временем, так скажем
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Арсан
Рекомендуют ли сотрудники компанию Арсан для трудоустройства?
87.5% сотрудников рекомендуют компанию Арсан для трудоустройства, на основании 24 оценок.
Какая оплата труда в компании Арсан?
Сотрудники компании Арсан оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники Арсан оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Арсан оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники Арсан оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Арсан оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 24 оценок.
Политика в области качества компании Арсансофт направлена на выстраивание долгосрочных и взаимовыгодных договорных отношений с клиентами, сотрудниками и партнёрами.
Наша специализация – это продажа и сопровождение продуктов 1С, ведение крупных проектов автоматизации.
Среди клиентов компании присутствуют как представители малого и среднего бизнеса, так и бюджетообразующие предприятия Республики Татарстан.
Мы являемся официальным партнером фирмы «1С», и имеем статусы, среди которых:
1С:Центр компетенции по ERP-решениям,
Центр компетенций 1С:КОРП,
Центр компетенций по управлению персоналом 1С:ЦУП,
1С:Центр реальной автоматизации,
1С:Центр компетенций по документообороту,
кандидат "1С:Консалтинг"(управленческий),
кандидат "1С:Консалтинг"(бухгалтерский),
Центр компетенций 1С по 54-ФЗ,
Центр Сетевой компетенции;
официальный партнер по продукту "1С-Отчетность".
Весной 2019 года успешно прошли сертификационный аудит на соответствие системы менеджмента качества компании стандарту ISO 9001:2015.
Также являемся официальным Дистрибьютором Российской медиакомпании «Актион-МЦФЭР», продуктами которой пользуются более 500 тысяч бухгалтеров, юристов, кадровиков, финансистов, управленцев, сотрудников образовательных, медицинских и государственных учреждений. По результатам 2018 года получили статус Золотого партнера.
Будем рады видеть Вас в числе сотрудников компании Арсансофт!