В целом, я очень довольна тем, что работаю в компании Арсансофт. Здесь созданы все условия для комфортной работы и развития сотрудников, а руководство всегда готово поддержать инициативы и предложения...
Что можно улучшить?
Необходимо развивать корпоративную культуру, вовлекать сотрудников в жизнь компании, устраивать больше корпоративных мероприятий и поддерживать командный дух компании)
Арсансофт является по моему мнению отличным местом для работы и развития карьеры. Если вы ищете стабильность, профессиональное развитие и дружный коллектив, то это именно то, что вам нужно.
Что можно улучшить?
Однако, несмотря на все положительные стороны, есть и некоторые недостатки. Например, иногда возникали проблемы с коммуникацией между отделами, что замедляло процесс принятия решений и могло негативно сказаться на эффективности работы.
Компания активно занималась благотворительностью и социальными проектами на момент моей работы, что делало её более привлекательной для сотрудников и клиентов.
Что можно улучшить?
Улучшить организацию рабочего процесса, установить чёткие правила и процедуры, автоматизировать бизнес-процессы и правильно распределять задачи - с этим компания была бы еще лучше
Руководство компании уделяло большое внимание развитию сотрудников, предоставляя возможности для обучения и карьерного роста. Это позволяло мне постоянно совершенствовать свои навыки и знания, а также вносить свой вклад в развитие компании.
Что можно улучшить?
Мотивировать сотрудников: использовать внутреннюю и внешнюю мотивацию, такую как премии, повышение зарплаты, социальные бонусы и карьерный рост.
С первого дня работы я был приятно удивлён уровнем профессионализма и корпоративной культуры в компании. Сотрудники всегда были готовы помочь и поддержать друг друга, что создавало атмосферу взаимовыручки и сотрудничества.
Что можно улучшить?
В целом, компания является отличным местом для работы и развития карьеры. Однако, стоит обратить внимание на улучшение коммуникации и системы мотивации, чтобы ещё больше повысить эффективность работы и удовлетворённость сотрудников.
Клиенты были всегда лояльные, как менеджера по продажам в коллективе меня всегда выделяли, даже отправляли в командировку, как лучше сотрудника, в головной офис в город Москву
Что можно улучшить?
Что касаемо каких-то негативных сторон работы - работа многофункциональная, если кто-то не может найти контакт и подход с клиентом, то будет тяжеловато, туго. Поэтому в продажах нужно иметь определенную закалку и нацеленность на результат. Я всегда ощущал в себе такие способности и продажническую жилку, поэтому и результат всегда был
Нравилось взаимодействие со всеми подразделениями и структурами в компании, ребята все дружные и сплоченные, при любом вопросе можно было спокойно обратиться, мне всегда помогали и направляли
Что можно улучшить?
Не нравилось отсутствие соц.пакета в виде дмс, так как я часто провожу чекап своего здоровья, это было для меня, пожалуй, единственным минусом. Платные медицинские услуги сейчас малоприятны по цене, если бы компании беспокоилась о моем здоровье - я была бы только рада!
Всё, как у современных, стабильных компаний, всё для людей - кухня для перекусов, перерывы, оплачивается проезд до клиента, есть общественная карта, парковочные места тоже вполне можно найти, официальное трудоустройство и вовремя выплачиваемая заработная плата, естественное, оплачиваемые отпускные и больничные, сейчас мало найдешь таких работодателей с графиком пять на два и стабильной зарплатой
Что можно улучшить?
Работала в компании на протяжении полугода, срочно пришлось уехать в другой город в связи с замужеством, к сожалению, у компании офис только в Казани, все устраивало, можно было бы перевестись в офис в другом городе, но компания пока недостаточно выросла для открытия офиса в других регионах, нет необходимости
Работа в отделе клиентского сопровождения мне всегда была по душе, именно такую работу я и нашла в компании Арсан. Отлично налажены взаимоотношения с руководителем и подчинёнными в коллективе. Руководитель всегда шел и идет нам навстречу.
Что можно улучшить?
Недостаточно парковочных мест, я человек с личным автомобилем, порой вопрос парковки остро встает
Сразу после окончания университета устроился в Арсансофт, здесь меня обучили всему, что я умею в 1С и программировании. Пока для меня это один из лучших работодателей, у которых я когда-либо работал.
Что можно улучшить?
Хотелось бы сократить количество командировок к клиентам, хотя их в целом не так много, но свести к минимум было бы здорово. Зарплату хотелось бы тоже увеличить (кто же не хочет), хотя возможность финансового роста здесь тоже имеется
Очень нравился коллектив и лояльное руководство.(очень мало мест где действительно хорошие люди)Официальное трудоустройство-также немаловажный положительный фактор, тк шел стаж.
Что можно улучшить?
Из минусов,не хватило социального пакета, всяких льгот….и так далее
Работаю в компании больше 10 лет. Компания стабильная, зарплата выплачивается в срок и вовремя, вся зарплата белая. Компания растет и развивается на глазах. Одной из сильных и немаловажных сторон является дружный коллектив и в целом атмосфера в компании, доброжелательное руководство.
Что можно улучшить?
Хотелось бы предоставлять сотрудникам ДМС, кто отработал более 5 лет, особенно 10 лет. Заслужили )))
Работаю в компании больше 10 лет. Очень нравится, что компания стабильная, зарплата выплачивается в срок и вовремя. К положительным сторонам отнесу: климат внутри коллектива, доброжелательное руководство, которое всегда пойдет на встречу по любым личным аспектам. К отрицательным: малое количество совместных корпоративных мероприятий, именно активных.
Что можно улучшить?
Побольше корпоративных активных мероприятий, поощрение в виде премий, улучшение условий труда (новый офис), неплохо было бы организовать комнату отдыха
Отличная развивающаяся компания, в которой ценят, в первую очередь, своих сотрудников и дают им все для удобной и легкой работы, во вторую очередь - клиентов, которым сотрудники компании внедряют программный продукт
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы у компании было несколько офисов по Казани, чтобы было чуть более удобно добираться, но мы пока только растем
Компания активно способствует профессиональному развитию своих сотрудников, а также предоставляя возможность участия в программах повышения квалификации - сертификации 1С. Будучи молодым и неопытным специалистом, я получил поддержку и помощь со стороны руководителя и будущих коллег
Что можно улучшить?
Хотелось бы добавить ДМС. Было бы неплохо, если бы была премия за выслугу лет
IT-сфера мне нравится благодаря высокой зарплате, еще радует что в этой компании она на 100% официальная, но еще больше мне подходит удаленный формат работы. Я самостоятельно планирую свой график и нахожу время для личной жизни... Лучшего работодателя за мою пока еще недолгую карьеру, если честно, не было, так что успехов и процветания.
Что можно улучшить?
Постоянная загруженность руководителя, из-за чего порой приходилось искать информацию самому или спрашивать у коллег, но в целом, это нормальная практика среди многих компаний, т.к. это уже 3 ит-компания, в которой я работаю, есть с чем сранивать