Отзывы сотрудников о компании ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез

Стабильность, компенсация санаторно-курортного лечения, ДМС, отличный коллектив Улучшить доставку к месту работы (корпоративный транспорт) Остальное всё устраивает

Можно повысить свою карьеру! Внести предложения по оптимизации рабочего времени. Автоматизировать сбор плановой отчетности.

Стабильность, хороший соц пакет, отличные перспективы развития Увеличение заработной платы. Возможность удаленной работы.

Возможность повышать свои компетенции без отрыва от производства и с отрывом от производства. Возможность стажировки на предприятиях Группы ЛУКОЙЛ. Отличный коллективный договор. Возможность проводить улучшения, участвовать в развитии предприятия. Участвовать в развитии инженерного творчества. Постоянно развивать и совершенствовать свои навыки и умения. Очень дружный и сплоченный коллектив. Много спорта и мероприятий направленных на укрепление семьи и здорового образа жизни! Повысить заработную плату, т.к. все очень сильно подорожало (все услуги и продукты питания).
Все остальное на высшем уровне!

Динамически развивающаяся компания, реализация новых проектов. Возможность обучения, повышения квалификации, карьерного роста. Достойная зарплата, социальные льготы. Сократить документооборот. Улучшить обмен опытом специалистов со смежными предприятиями. Дифференцированная оплата труда специалистов от сложности объекта.

Для сотрудников имеются возможности повысить квалификацию за счет Общества, также предусмотрены социальные программы различного характера. 1. Взаимодействие и командная работа;
2. Улучшение условий оплаты труда;
3. Расширение возможности использовать полис ДМС согласно потребности, убрать все ограничения по суммам определенных по видам медицинской деятельности.

Четкие и понятные должностные инструкции, своевременная оплата труда расширить возможности для профессионального роста (дополнительные квоты на стажировки в других городах, в том числе зарубежные).

Устаивает график работы и перерыв на обед, продолжительность основного и дополнительного отпуска, компенсация санаторного лечения. Доставка работников на работу служебным транспортом, увеличить количество автобусов из отдаленных населенных пунктов.