Отзывы сотрудников о компании Компания Апогей (1С-франчайзи)

отличный коллектив, дружная команда. Помощь при выполнение работ Много переработок, можно улучшить поощрения за переработки, Премирование.

Отзывчивое руководство и коллектив, готовы обсуждать график, стараются улучшить условия С годовыми отчетами пока трудно из-за переработок, в целом работать комфортно

Серьезное погружение в сферу: обучение, литература и сразу же закрепление практикой, удобная система заявок. Сделать более гибкую систему KPI. Лично я столкнулась с такой проблемой: закрыла все старые просроченные заявки, поступившие до моего появления в этой организации, далее закрывала новые. В итоге в качестве оплаты получила «ветку», т.к. оказывается, срок исполнения заявок был в приоритете. Возможно, это моя оплошность, что упустила этот момент.

График можно регулировать, работу совмещать с учебой, офис оборудован хорошо, коллектив приятный, руководство лояльное, отличная система обучения нет учебного отпуска, напрягает навязывание переработок, коммуникация между отделами, зп

Очень хорошая система обучения + коллектив, который всегда готов помочь Почти все, особенно условия для 0.5 ставки.

Честность. Комфортный офис, отсутсвие мелочного контроля. Уважение Чуть больше информация, например про вычеты из заработной платы.
Наушники для телефонов, в идеале ip-телефония через ноутбук и мессенджер для более удобного и оперативного общения с клиентами

Берут без опыта
Развитая система наставничества
Интересные задачи
Возможность менять отдел
Прозрачная система kpi
Адекватное руководство


В целом, хорошее место для старта Нет места для обеда
Ужасный туалет
Штрафы за опоздания
Урезание зп при невыполнении плана

Возможность улучшения своих навыков, понимание работы структуры бизнеса изнутри Недостаточная оплата труда специалистов, долгая стажировка и сомнительный карьерный рост

Офис находится в центре дружный и хороший коллектив, лояльность к студентам помощь с оформлением практики Уровень заработной платы и уменьшит количество рабочих часов хотябы до 10

Хороший коллектив, но, к сожалению, большая текучка кадров, происходит это из-за того, что много переработок Уменьчить рабочий график, не принуждать людей брать переработки

-выстроенная система обучения
-наставники которые не отмахиваются от новичков
-прозрачная система роста -ремонт в филиале
-больше разноплановых задач
-четче ситема перевода задач

корпоративы веселые
отличный добрый коллектив
с руководством комфотно общаться меньше переработок
лучше организовать работу в отчетность
так в остальном нормально

нормальный руководитель знающий. коллеги всегда помогающие в сложных ситуациях. даже если работы не касалось. нормальная техника. офис удобно расположен. когда я уходил не было места для отдыха. сейчас ребята сказали что сделали. не знаю что еще. можно зп побольше на старте. чтобы совсем хорошо было

Отличный коллектив, всегда помогут, есть возможность пройти доп обучение, классные корпоративы, удобно добираться, комфортно работать Мне все нравилось, переехала в другой город, поэтому сменить место пришлось

Возможность развития, учат с нуля, без опыта и образования, приятный коллектив, где каждый готов тебе помочь уменьшить количество часов в день

Всегда идут на встречу, помогают освоиться и ведут за ручку, пока сам не освоишься. Перерабатывать не заставляют, кроме завала в январе в годовую отчётность. Остались только положительные впечатления после ухода. Претензия только к столовой есть. В целом, для отдыха всё обустроено

Молодой коллектив, веселые корпоративы на которых награждают лучших работников и говорят чего достигла компания за год -Оплату труда. Штраф за опоздание -пицца, можно сказать пол дня бесплатно работаешь. Система оценок неадекватная, если у тебя оценка 4,8 и ниже из 5, то 30% с зп вычитают.
-график работы. Каждый день переработки на час, а в закрытие квартала можешь до 9 сидеть.
- Ввели дресс код, хотя весь день на телефоне и не видишь клиентов.
Из-за этого большая текучка кадров

Хорошая компания, претензий не имею) классный коллектив, у меня просто лучший наставник распределение задач по сотрудникам, часто владивостоку попадаются задачи из регионов москвы, это не очень удобно

Хороший коллектив, есть обучение, наставники, место покушать) Сейчас нет прямого руководителя, это немного дезориентирует, можно сделать ремонт, в других филиалах вроде делают

Самая лучшая команда) Отличное место, чтобы начать карьеру, еще лучшее чтобы ее продолжить если есть амбиции. Нигде не видел чтобы так парились над развитие людей и следили за тем чтобы человек со всем справился Хотелось бы на старте побольше зп, но сейчас в влд она итак высокая так что не знаю

обучение наставничество
корпоративы были хороши, да и весь коллектив
удобно добираться, мне было по крайней мере новый офис, более мощные компы, телефоны, нужна телефония а не старые трубы

В компании всесторонняя поддержка, начиная от стажировки, во время которой сотрудник проходит обучение в сопровождении наставника, так и во время работы, где с решением сложных задач помогает старший специалист и коллеги. Замечательный коллектив, в котором все поддерживают друг друга. Зарплата полностью зависит от сотрудника, в наших силах повлиять на зарплату, без всяких подводных камней. Перспективы карьерного роста максимально прозрачны. Отличное место работы для человека, который хочет быть уверен в своем заработке Компания выдает сотрудникам рабочие телефоны, которые к сожалению быстро выходят из строя

Достойная компания для старта в IT, всему обучают с нуля. Отзывчивое руководство, наставники и руководитель всегда помогают в различных вопросах. Дружный, молодой коллектив. Возможность карьерного роста. Оплачиваемые дежурства Качество рабочих телефонов, график работы.

Одним из самых замечательных моментов здесь является атмосфера в коллективе. Настоящая команда, всегда поддерживающая друг друга. Тебя не оставят со сложной задачей одного, можно всегда обраться к коллегам. Для студентов есть возможность работать пол ставки. Руководство компании заслуживает особого уважения за свой понимающий подход. Входят в положение в сложных ситуациях Телефония. Это одно из тех улучшений, которые, на мой взгляд, могут значительно улучшить эффективность нашей работы и сделать её более удобной.

Возможность работать на полставки и совмещать работу с учебой, можно выбрать график под свое расписание (долго искал компанию с такой возможностью). В коллективе дружелюбная и веселая атмосфера, негатива я не заметил. Особых знаний не требуют, можно с нуля начать карьеру в IT. Наставники знают свое дело и в любой ситуации могут помочь или подсказать. В кампании чувствуется стабильность, думаю увольняют здесь в крайнем случае. зарплату никогда не задерживали. Сделать нормальный рабочий день, по 8 часов (сейчас 9). Хотелось бы меньше взаимодействия с клиентами и больше программирования, было бы неплохо убрать работу консультантом в январе. Улучшить качество технических заданий. Возможность удаленной работы.

1) Компания сама воспитывает специалистов. Я пришел с нулевыми знаниями в сфере 1С, и компания обучила меня очень многим вещам в этой программе. Не любая компания готова на такие риски.
2) Молодой и дружный коллектив. Все ребята адекватные, нет никакого негатива в коллективе, если попросить помощи коллегу, всегда придут на помощь.
3) Руководство относится к работникам с пониманием, никогда не будет вставлять палки в колеса, а наоборот, поможет в трудной ситуации.
4) Карьерный рост. Компания развивается очень быстро, и появляется больше мест на высоких должностях, главное хорошо работать, учиться постоянно чему то новому, и рост будет обеспечен.
5) Расположение офиса очень удобно, в центре города. 1) Очень жду спортзала в офисе, обещают сделать ремонт в ближайшее время.
2) Зона отдыха. С ремонтом я думаю она появится.

Прекрасная компания чтобы зайти в IT с нулевыми знаниями в области. Компания живет по кредо "Вырасти своего специалиста сам",и да, вас вырастят. Конечно же, не стоит ждать, что вы будете зарабатывать шестизначные цифры не имея необходимой для этого компетенции, однако для человека, который пришел с нулевыми знаниями в области - заработная плана достойная. График работы - стандартная пятидневка. Бывают оплачиваемые переработки. Для студентов - весьма гибкий полставочный график! Внедрение IP телефонии. Контактировать с клиентами посредством обычным мобильных телефонов не удобно.

Прекрасная компания для получения первого опыта работы в IT. Оплата труда, график работы.

Одним из ключевых преимуществ компании считаю отзывчивый, дружный коллектив и понимающее, грамотное руководство. Хорошо построена система обучения и наставничества, обучают полностью с нуля, без опыта в данной сфере. Это очень помогает новичкам за короткий период времени освоиться в компании. Немаловажно, есть возможность достаточно быстрого карьерного роста, хороший размер премий. Для студентов предусмотрен гибкий график, легко можно совмещать работу с учёбой. Лично для себя каких-то недочетов, чтобы их можно было назвать постоянными, выделить не могу. Все вопросы решаются оперативно, по мере поступления и в 90% случаев в пользу сотрудников.

Задумываясь о карьере в IT-сфере, люди часто в своих умах формируются следующие тезисы:
- "меня не возьмут без опыта работы";
- "программирование это слишком тяжело";
- "мне нужно закончить платные курсы или получить образование, чтобы работать в IT".
Такие убеждения у людей формируются исходя из требований, которые предъявляют к будущим сотрудникам сторонние Компании. И тут нельзя не согласиться, ведь множество компаний хотят получить уже "готового" сотрудника, который сможет выполнять свои обязанности в первый же день работы.


И здесь мне очень нравится позиция Компании Апогей: "Если хочешь получить хорошего сотрудника - обучи его сам".
Мне нравится, что человек, не имея опыта работы с 1С, но обладая логическим складом ума, упорством и желанием изучать новое - может стать частью компании. Его не просто обучат основам работы с продуктами 1С, но и на протяжении всего периода работы будут помогать наставники и коллеги. И как итог, вы сможете стать отличным и востребованным специалистом. А в будущем, имея достаточные знания, упорство и желание, сможете стать наставником или руководителем.


Так же ошибочно полагать, что IT - это только программирование. Вам не обязательно становиться программистом, чтобы работать в IT-сфере. Вы можете сопровождать клиентов, продавать и предлагать будущим клиентам услуги по обслуживанию продуктов 1С или решать их задачи, посредством консультирования по работе с 1С.


Так же хочу отметить коллектив. Ведь находясь большую часть времени в Офисе, вы в любом случае будете общаться с людьми, которые вас окружают. И в компании множество прекрасных людей, которые не только помогут вам с решением каких-либо задач, но так же поддержат вас и станут вашей семьёй.


Работа здесь так же отличная возможность "попробовать себя", если вы являетесь студентом. Ведь компании предоставляет возможность совмещать работу и учебу в удобное для вас время.


Стоит ещё отметить руководство. Они всегда идут на уступки или находят компромиссы в решении вопросов или проблем, возникающих у сотрудников. Многие руководители не только выполняют свои прямые обязанности, но и стараются организовывать мероприятия, чтобы сплотить коллектив и сделать вас большой семьёй. Так же руководство качественно оценивает ваши возможности и навыки. И даёт возможность развиваться и пробовать себя на разных разделах и направлениях.


Подводя итог, могу рекомендовать работу в Компании Апогей. Это отличное место, где вы можете не только попробовать себя, но и реализовать свой потенциал, даже если вы считаете, что IT-сфера для вас недостижима по каким-то причинам. Нельзя не отметить переработки. Да, к сожалению, возникают ситуация, что сотрудникам нужно работать чуть дольше, чем они хотели бы. Связанно это с тем, что компания обсуживает государственные учреждения по всей стране, захватывая все часовые пояса. Компания развивается, но пока что недостаточно сотрудников во многих филиалах, чтобы мы могли работать без переработок. Однако отмечу, что эти переработки оплачиваются, так что сотрудники не чувствуют себя "обделёнными".


Удалённая работа. Многие, представляя работу в IT, мечтают работать из дома. Компания же придерживается той позиции, что работая в офисе, мы оперативнее сможем помочь клиенту. Сотрудники эффективнее могут взаимодействовать друг с другом, чтобы совместно решать задачи клиентов. И это хорошая позиция. Однако многим хотелось бы иметь возможность работать удалённо.


Трудности в качественной оценке эффективности работы сотрудников. Сотрудники в рамках одного раздела совместно достигают целей по решению задач. Однако не редко возникают ситуации, когда один сотрудник выкладывается полностью, а другой вносит лишь частичный вклад в общее дело. А по итогу оценивается их работа в одинаковом денежном эквиваленте.


Не самая высокая заработная плата сотрудников. Однако с другой стороны это нивелируется тем, что компания обучает вас с нуля и даёт возможность развиваться. Неправильно ожидать высокой заработной платы, если вы находитесь на этапе стажировки и не можете обеспечить того уровня навыков, за который смогли бы получать высокую заработную плату.


Идеал недостижим, но к нему всегда нужно стремиться.