Отзывы о работе в Компания Апогей (1С-франчайзи) — Красноярск

отличный коллектив, дружная команда. Помощь при выполнение работ Много переработок, можно улучшить поощрения за переработки, Премирование.

Возможность получать опыт в сфере IT без опыта работы. Возможность развиваться в программировании, но до определенного уровня. Оплату труда, ибо ловить там нечего если вы пришли за деньгами и серьезным опытом в 1с программировании.

Серьезное погружение в сферу: обучение, литература и сразу же закрепление практикой, удобная система заявок. Сделать более гибкую систему KPI. Лично я столкнулась с такой проблемой: закрыла все старые просроченные заявки, поступившие до моего появления в этой организации, далее закрывала новые. В итоге в качестве оплаты получила «ветку», т.к. оказывается, срок исполнения заявок был в приоритете. Возможно, это моя оплошность, что упустила этот момент.

График можно регулировать, работу совмещать с учебой, офис оборудован хорошо, коллектив приятный, руководство лояльное, отличная система обучения нет учебного отпуска, напрягает навязывание переработок, коммуникация между отделами, зп

Очень хорошая система обучения + коллектив, который всегда готов помочь Почти все, особенно условия для 0.5 ставки.

Честность. Комфортный офис, отсутсвие мелочного контроля. Уважение Чуть больше информация, например про вычеты из заработной платы.
Наушники для телефонов, в идеале ip-телефония через ноутбук и мессенджер для более удобного и оперативного общения с клиентами

Берут без опыта
Развитая система наставничества
Интересные задачи
Возможность менять отдел
Прозрачная система kpi
Адекватное руководство


В целом, хорошее место для старта Нет места для обеда
Ужасный туалет
Штрафы за опоздания
Урезание зп при невыполнении плана

Возможность улучшения своих навыков, понимание работы структуры бизнеса изнутри Недостаточная оплата труда специалистов, долгая стажировка и сомнительный карьерный рост

Офис находится в центре дружный и хороший коллектив, лояльность к студентам помощь с оформлением практики Уровень заработной платы и уменьшит количество рабочих часов хотябы до 10

Хороший коллектив, но, к сожалению, большая текучка кадров, происходит это из-за того, что много переработок Уменьчить рабочий график, не принуждать людей брать переработки

корпоративы веселые
отличный добрый коллектив
с руководством комфотно общаться меньше переработок
лучше организовать работу в отчетность
так в остальном нормально

нормальный руководитель знающий. коллеги всегда помогающие в сложных ситуациях. даже если работы не касалось. нормальная техника. офис удобно расположен. когда я уходил не было места для отдыха. сейчас ребята сказали что сделали. не знаю что еще. можно зп побольше на старте. чтобы совсем хорошо было

Отличный коллектив, всегда помогут, есть возможность пройти доп обучение, классные корпоративы, удобно добираться, комфортно работать Мне все нравилось, переехала в другой город, поэтому сменить место пришлось

Возможность развития, учат с нуля, без опыта и образования, приятный коллектив, где каждый готов тебе помочь уменьшить количество часов в день

Всегда идут на встречу, помогают освоиться и ведут за ручку, пока сам не освоишься. Перерабатывать не заставляют, кроме завала в январе в годовую отчётность. Остались только положительные впечатления после ухода. Претензия только к столовой есть. В целом, для отдыха всё обустроено

Молодой коллектив, веселые корпоративы на которых награждают лучших работников и говорят чего достигла компания за год -Оплату труда. Штраф за опоздание -пицца, можно сказать пол дня бесплатно работаешь. Система оценок неадекватная, если у тебя оценка 4,8 и ниже из 5, то 30% с зп вычитают.
-график работы. Каждый день переработки на час, а в закрытие квартала можешь до 9 сидеть.
- Ввели дресс код, хотя весь день на телефоне и не видишь клиентов.
Из-за этого большая текучка кадров

Отзывчивое руководство и коллектив, готовы обсуждать график, стараются улучшить условия С годовыми отчетами пока трудно из-за переработок, в целом работать комфортно

Одним из ключевых преимуществ компании считаю отзывчивый, дружный коллектив и понимающее, грамотное руководство. Хорошо построена система обучения и наставничества, обучают полностью с нуля, без опыта в данной сфере. Это очень помогает новичкам за короткий период времени освоиться в компании. Немаловажно, есть возможность достаточно быстрого карьерного роста, хороший размер премий. Для студентов предусмотрен гибкий график, легко можно совмещать работу с учёбой. Лично для себя каких-то недочетов, чтобы их можно было назвать постоянными, выделить не могу. Все вопросы решаются оперативно, по мере поступления и в 90% случаев в пользу сотрудников.

Задумываясь о карьере в IT-сфере, люди часто в своих умах формируются следующие тезисы:
- "меня не возьмут без опыта работы";
- "программирование это слишком тяжело";
- "мне нужно закончить платные курсы или получить образование, чтобы работать в IT".
Такие убеждения у людей формируются исходя из требований, которые предъявляют к будущим сотрудникам сторонние Компании. И тут нельзя не согласиться, ведь множество компаний хотят получить уже "готового" сотрудника, который сможет выполнять свои обязанности в первый же день работы.


И здесь мне очень нравится позиция Компании Апогей: "Если хочешь получить хорошего сотрудника - обучи его сам".
Мне нравится, что человек, не имея опыта работы с 1С, но обладая логическим складом ума, упорством и желанием изучать новое - может стать частью компании. Его не просто обучат основам работы с продуктами 1С, но и на протяжении всего периода работы будут помогать наставники и коллеги. И как итог, вы сможете стать отличным и востребованным специалистом. А в будущем, имея достаточные знания, упорство и желание, сможете стать наставником или руководителем.


Так же ошибочно полагать, что IT - это только программирование. Вам не обязательно становиться программистом, чтобы работать в IT-сфере. Вы можете сопровождать клиентов, продавать и предлагать будущим клиентам услуги по обслуживанию продуктов 1С или решать их задачи, посредством консультирования по работе с 1С.


Так же хочу отметить коллектив. Ведь находясь большую часть времени в Офисе, вы в любом случае будете общаться с людьми, которые вас окружают. И в компании множество прекрасных людей, которые не только помогут вам с решением каких-либо задач, но так же поддержат вас и станут вашей семьёй.


Работа здесь так же отличная возможность "попробовать себя", если вы являетесь студентом. Ведь компании предоставляет возможность совмещать работу и учебу в удобное для вас время.


Стоит ещё отметить руководство. Они всегда идут на уступки или находят компромиссы в решении вопросов или проблем, возникающих у сотрудников. Многие руководители не только выполняют свои прямые обязанности, но и стараются организовывать мероприятия, чтобы сплотить коллектив и сделать вас большой семьёй. Так же руководство качественно оценивает ваши возможности и навыки. И даёт возможность развиваться и пробовать себя на разных разделах и направлениях.


Подводя итог, могу рекомендовать работу в Компании Апогей. Это отличное место, где вы можете не только попробовать себя, но и реализовать свой потенциал, даже если вы считаете, что IT-сфера для вас недостижима по каким-то причинам. Нельзя не отметить переработки. Да, к сожалению, возникают ситуация, что сотрудникам нужно работать чуть дольше, чем они хотели бы. Связанно это с тем, что компания обсуживает государственные учреждения по всей стране, захватывая все часовые пояса. Компания развивается, но пока что недостаточно сотрудников во многих филиалах, чтобы мы могли работать без переработок. Однако отмечу, что эти переработки оплачиваются, так что сотрудники не чувствуют себя "обделёнными".


Удалённая работа. Многие, представляя работу в IT, мечтают работать из дома. Компания же придерживается той позиции, что работая в офисе, мы оперативнее сможем помочь клиенту. Сотрудники эффективнее могут взаимодействовать друг с другом, чтобы совместно решать задачи клиентов. И это хорошая позиция. Однако многим хотелось бы иметь возможность работать удалённо.


Трудности в качественной оценке эффективности работы сотрудников. Сотрудники в рамках одного раздела совместно достигают целей по решению задач. Однако не редко возникают ситуации, когда один сотрудник выкладывается полностью, а другой вносит лишь частичный вклад в общее дело. А по итогу оценивается их работа в одинаковом денежном эквиваленте.


Не самая высокая заработная плата сотрудников. Однако с другой стороны это нивелируется тем, что компания обучает вас с нуля и даёт возможность развиваться. Неправильно ожидать высокой заработной платы, если вы находитесь на этапе стажировки и не можете обеспечить того уровня навыков, за который смогли бы получать высокую заработную плату.


Идеал недостижим, но к нему всегда нужно стремиться.

Удобное расположения офиса (в центре города), на работу берут без опыта и обучают с нуля (как работать в программе, как общаться с клиентом), дальше передают наставнику, который всегда подскажет и поможет, так же в компании дружный коллектив, в котором приятно работать, лояльное руководство и самое главное есть куда расти и развиваться. Больше рабочих мест для новых сотрудников и мероприятий в нерабочее время

Отличная компания для старта в IT. Точно подойдёт в качестве подработки во время учёбы, для этого есть гибкий график и возможность взять выходной для сдачи экзамена. С нуля обучат всему, что необходимо будет применять в работе, всегда подскажут и прикрепят наставника для скорейшей адаптации. Очень дружелюбный коллектив, с которыми всегда можно быть на одной волне. Присутствуют переработки, которых можно было бы избежать, хоть они и оплачиваются. Также отсутствует сертификация работников.

В лабиринте современного мироздания, где бизнес-процессы густо переплетаются, нашелся оазис гармонии и поддержки — это компания, где труд становится искусством жить и помогать. Отправившись на поиски работы, как мечталось, как невероятное приключение, я оказалась внутри стен этого удивительного «дома».
«Система наставничества — как звезда, которая освещает мой путь. Мой наставник — источник мудрости и поддержки, который не только помогает в сложных ситуациях, но и делает это с улыбкой, словно даря мне ключи к тайнам клиентского сердца».
Но волшебство этого места не ограничивается лишь наставничеством. Здесь царит атмосфера подлинного сообщества, где опытные коллеги всегда готовы поддержать и поделиться своими знаниями. «Коллектив как большая дружная семья — вот что делает эту компанию особенной. Я нашла здесь не только коллег, но и друзей, которые всегда готовы поддержать в трудную минуту и разделить радость успеха».
В мире, где опыт часто становится барьером для вхождения, компания открыла двери для тех, кто идёт вперёд с чистым сердцем и горящей душой. «Здесь нет места страху быть новичком. Возможность начать свой путь без опыта — это как подарок судьбы, который оцениваешь каждый день», - признаюсь я.
Таким образом, в мире, где каждый шаг — это новое испытание, компания становится оазисом гармонии и возможностей, где каждый сотрудник — это не просто коллега, а дорогой друг и верный напарник в путешествии. В прозрачном свете рассветного утра, компания пробуждается к новому дню, наполненному обещаниями перемен и возможностей. Как часы, неустанно тикающие в такт времени, она стремится к совершенству, впитывая опыт прошлых дней и преображая его в инновационные идеи.

Берут без опыта работы и без специального образования, главное, чтобы было желание работать и развиваться. Обучат с нуля как работе в программе, так и корректному общению с клиентами. Ты никогда не останешься один на один с задачей, всегда можно обратиться к любому специалисту и тебе помогут. Есть возможности развиваться как специалист, решая постепенно более сложные задачи, становясь наставником, руководителем.
Внутри коллектива доброжелательная атмосфера, часто устраиваются мероприятия/посиделки/совместное времяпрепровождение.
Сама компания всегда идёт навстречу сотрудникам, понимающие руководители.
Также у сотрудников есть индивидуальная индексация, что мотивирует работать больше и лучше. Достаточно большая загруженность в отчётные периоды, но за все переработки доплачивают.

Руководство поддерживает и мотивирует, создавая культуру сотрудничества и взаимного уважения. Коллектив дружелюбный и отзывчивый, что делает работу приятной и продуктивной.


Возможность обучения с нуля, достойная заработная плата, оплачиваемая переработка и возможности дополнительного заработка в виде дежурств в выходные, ненормированный обеденный перерыв. Минусов практически нет, разве что возможность перейти на удалёнку

Компания для тех, кто хочет работать, расти и зарабатывать. Работаю в компании с 2019г., работал на разных должностях. С первого дня Апогей меня зацепил своей энергетикой (после нескольких собеседований в других компаниях и нескольких дней на испытательном сроке, было с чем сравнивать - не люблю "сонных мух и амёб") и я понял что вот оно, то самое место где люди действительно работают!!! Работать в Апогее непросто, точно не каждый справится, т.к. работы много, РАБОТА ЕСТЬ ВСЕГДА, но лучше работать и зарабатывать, чем протирать штаны за гроши. Здесь есть карьерный рост, т.к. компания растет, развивается, постоянно требуются новые сотрудники, соответственно этими сотрудниками кто-то должен руководить. Сначала ты набираешься опыта, показываешь результаты, потом становишься наставником, после наставничества становишься руководителем, директором. Зарплаты одни из лучших в городе.
Офисы обустраивают и создают более комфортные условия для работы. Зарплату платят вовремя, на карту, так что з/п белая. Отпуск есть Постоянно идут улучшения в механизмах работы, создание более комфортных условий, о которых ты даже можешь не знать и не думать, но за тебя подумали умные люди и воплотили в жизнь!

Компания, в которую можно прийти без опыта и научиться работе с нуля. За 3 года можно вырасти со стажера до наставника отдела. Здесь есть карьерный и зарплатной рост. Добросовестное отношение ко всем сотрудникам компании. Мы быстро растем и нам нужные новые молодые кадры в нашу команду !

Сплочённость коллектива, при любой сложности можешь обратиться к коллегам, всегда помогут, подскажут, очень хорошее руководство, всегда идёт навстречу сотрудникам, офис в центре города, есть возможность выбирать график и совмещать работу с учёбой. Можно было бы рассмотреть возможность более ускоренного роста ЗП для специалистов, вне зависимости от количества отработанных часов.

Хороший коллектив, есть возможности карьерного роста, в плане обучения по большей степени учатся люди на практике, но в любом случае когда появляются сложные или не понятные вопросы, есть наставники которые могут помочь, а так же в принципе большинство специалистов достаточно отзывчивы. Условия труда за время работы здесь стали лучше, однако странно было то что некоторые удобства были предоставлены только в не давнем времени, хотя должны были быть изначально. Специфика работы заставляет думать на ходу, в плане того что при учете что есть стандартные, универсальные решения которые помогут в большинстве случаев, но клиент все равно упирается в то что нужно что то другое, приходится предлагать альтернативы по ходу общения или же находить способы оказывать помощь именно таким образом каким хочет конкретный клиент. Кроме этого можно повысить грамотность речи, не только для того что бы звучать красиво, а так же что бы можно было быстрее и точнее получать всю нужную информацию Нет конкретных предложений по улучшению, есть проблемы с переработками, что время от времени приходится задерживаться потому что не удается выполнить план в течение дня от факторов которые не зависят от работника.

1,5 года назад решила сменить работу и устроилась в Апогей. Главной целью было повышение заработка и я по сей день считаю, что это одно из лучших мест, которое предоставляет для этого все условия. Да, работать нужно много, но оплата полностью это оправдывает. Здесь лучшая прямая финансовая мотивация. Ты сам хочешь работать здесь больше, потому что знаешь, что ты за это получишь.
Второй огромный плюс - обучение с нуля.
Обучают исключительно опытные наставники, эксперты своего дела.
И третий важный элемент - справедливое, честное руководство и в целом хороший коллектив. Здесь ценят трудолюбивых сотрудников, всегда есть к кому обратиться за советом и поддержкой. Апогей - команда уникальных и сильных людей, приятно быть частью такой команды. Компания развивается и растет достаточно быстро, объемы растут, у этой работы есть сезонность и в пик загруженности не всегда хватает сотрудников в некоторых отделах.

Большие карьерные возможности, можно от консультанта вырасти до руководящих должностей и даже уехать открывать филиал компании в другой город Неразвитая система досуга, в таком кооперативе хотелось бы видеть больше мест, в которых можно полностью отвлечься от работы на минут 10-15, а после вернуться на рабочее место с новыми силами.