Отзывы сотрудников о компании Цифровые технологии и платформы

Работа в ЦТиП для меня настоящее открытие. Отличная команда и поддержка со стороны руководства помогли мне в трудных ситуациях и вдохновили на новые достижения. Компания предоставляет отличные условия для работы и развития, включая гибкий график и возможность удаленной работы. в идеале хотелось бы побольше бенефитов для сотрудников, но это, если уж совсем придираться

ДМС
Проекты, над которыми я имел возможность работать, были по-настоящему интересными и инновационными. Здесь ты участвуешь в разработке идей, которые могут менять отрасль.
Возможность удаленной работы.
Есть компетентные и знающие коллеги, но, к сожалению, долго в компании они не задерживаются. 1. Непонятный вектор развития компании: Несмотря на заявленные амбициозные цели, внутри компании отсутствует четкое понимание стратегии и долгосрочного плана развития. Это приводит к ощущению неопределенности и потере мотивации среди сотрудников, которые не знают, как их усилия вписываются в общую картину.
2. Безразличное отношение топ-менеджеров: Руководство компании демонстрирует откровенно формальное отношение к сотрудникам. Нет ни прозрачности в принятии решений, ни стремления учесть мнения и потребности персонала. Это проявляется в том числе в случае с внезапными увольнениями под предлогом "оптимизации".
3. Недостаток поддержки от HR-департамента: Несмотря на важные функции, которые должен выполнять отдел кадров, реальной помощи со стороны HR в вопросах управления персоналом и решения возникающих проблем практически нет. Это делает процесс работы в компании более сложным и стрессовым.
4. Отсутствие индексации и непонятный грейдинг: В компании наблюдается проблема с пересмотром заработных плат в соответствии с уровнем инфляции и изменениями на рынке труда. Грейдинг системы компенсаций и льгот также остается неясным для большинства.

Хороший график. Интересные задачи. Цифровизация производства, это задел в будущее развитие нашей промышленности. Считаю очень важным шагом. Достойная оплата труда. Хороший коллектив. Забота о своих работниках, оборудована кухня, есть кофе машина и аппарат газ воды. Работодатель представляет ДМС. Нет замечаний.
Всё в пределах разумного.

Полная свобода в принятии технических решений (делаешь как считаешь нужным). Достаточно много власти у аналитиков. в техническом плане дышится легко и свободно Очень медленные процессы (и кадровые движения и согласование нововведений (жду повышения ЗП уже третий месяц, сказали если успеют в 3-ем месяце все одобрить то это ещё было быстро)), чувствуется стандартные корпоративные подходы(перекладывание ответственности (кто угодно лишь-бы не я), но это не повсеместно (но бывает)),

Задачи, коллектив, свободу в принятии решений, гибкость, удобные инструменты для работы Процессы и рост, непрозрачны возможности для адаптации, неповоротливость в некоторых вопросах

Свобода в выборе рабочего графика,удаленная работа,выплаты вовремя Повысить зарплату и сделать раб ден не по 12 часов

Возможность удаленной работы, предоставление техники для работы, хороший уровень заработной платы Оптимизировать отчетность по проектам, наладить бизнес процессы, более грамотно планировать ресурсы команды

Удалённый формат, отличный коллектив, лояльное руководство. Достойный уровень оплаты. ДМС, предоставляется техника для работы Побольше совместных мероприятий и тимбилдингов

Удаленка, график работ гибкий, ДМС, условия работы, руководство Оплата труда, контроль выполнения работ, обучения

отличный коллектив и руководство , возможность профессионально расти и брать новые задачи , руководство гибко и позитивно реагирует на необходимые изменения в рабочих процессах , слышит своих подчиненных , высокий уровень лояльности придумать побольше бенефитов и корпоративных мероприятий , в остальном все отлично

Ничего не нравится кроме заработной платы. Ну хоть ее выплачивают нормально Технику для сотрудников
Условия труда
Офис
Бонусы
Корпоративные системы связи

Уровень заработной платы, ДМС, офис после ремонта, расположение офиса для кого-то удобное. Командировочные были 700 рэ, потом увеличили до 1300.
Отсутствие мотивации и премий, удаленка по согласованию с руководителем, которую могут прервать в любой момент и вызвать в офис на неопределённый срок.
Отсутствие понятной карьерной лестницы.
Слабый менеджмент, отсутствие четких алгоритмов взаимодействия между отделами и департаментами.

Удаленный режим работы, узнавать что то новое, поддержка коллег Нужена программа адаптации и обучения, доступность информации для новеньких

Удаленная работа, хороший коллектив. Всегда помогут , если потребуется помощь. В беде не оставят. Общение в чате с коллегами. Хотелось бы увеличение ЗП. Надеюсь скоро.

Адекватный подход к времени работы сотрудников в разных часовых поясах. Открытость коллег помочь Процесс адаптации пока не оптимальный, есть куда развивать! Иногда что бы найти ответы на вопросы надо потратить много времени

Хорошие условия труда (график работ, ЗП, нагрузка)
Много перспектив в профессиональном развитии Индексация зарплаты в соответствии со стажем работы и инфляции.
Сертифицированное специализированное обучение.

Удаленный формат работы, "интересные коллеги", возможность оптимизировать нагрузку, отличное руководство (возможно не везде и не у всех). Карьерный рост, индексация/повышение зп, плюшки для сотрудников из регионов помимо дмс.

Отличный опыт с этой компанией! Сотрудники проявляют высший уровень профессионализма.
Крупные интересные проекты для различных сфер бизнеса. Недостатков для меня не выявлено, смог по полной погрузиться в интересные проекты.

Великолепная во всех отношениях компания. Чуткое руководство, опытные и талантливые высокопрофессиональные коллеги. Свободное посещение офиса, удаленка. Немного исправить планирование. все остальное - мелочи.

Работа интересная, оплата достойная, гибкий график, отличный коллектив, хорошая коммуникация между сотрудниками и адекватное руководство. прогрессивная IT-компания, предоставляющая большие возможности для карьерного роста. Недостатков нет, возможно, стоит немного доработать оптимизацию внутренних коммуникаций.

Зарплата без годовых премий. Удаленка. Аккредитованая IT компания. Условия развития и профессионального роста. Существенно уменьшить нагрузку.

Условия труда, отличный коллектив, лояльное руководство. Оплата детских лагерей. Подарки детям на НГ. Медицинскую страховку в частных компаниях. Оплата фитнес залов в регионах.

удалёнка, адекватное общение, неплохой коллектив преимущественно, стабильные выплаты зп, в общем есть позитивное. обычные проблемы корпораций, крупных организаций. Проблемы проф.коммуникаций, нехватка проф.компетенций, сложности руководящего состава, неопределённости рабочих процессов, непонятные и постоянно меняющиеся планы, варианты отчётности, запросы дать то, не знаю что, отсутствие стабильных и полноценных регламентов.

Проекты интересные, стек современный, курс на траснформацию, внедрение новых фишек.Я попал в драйвовый коллектив и рад этому Повысить зрелость бизнес-процессов, но работа над этим ведется

Добросовестный работодатель, дружелюбная атмосфера, условия труда гибкие и комфортные, хорошая образовательная база Система грейдирования, премирования, индексация зп

Известная компания. Дружный коллектив. Расположение. Современная техника Условия труда. Зарплату. Коммуникация между отделами. Обучение

Удаленный формат работы, интересные проекты, отзывчивое руководство Нет индексации з/п, повышение только при получении офера от другой компании

Компания делает очень крутые проекты в сфере промышленной автоматизации. Вдохновляет осознание пользы, которую сотрудники приносят своей работой. Команда классная, коллеги очень отзывчивые и профессиональные. ДМС с первого месяца работы - тоже приятно. Уровень ЗП - в рынке. В целом, отличный работодатель. Компания довольно молодая, поэтому пока не все процессы выстроены, но радует, что в этом направлении работа уже ведется.

Подбираешь свой график сам, обязательные "горячие" часы присутствия с 11 до 18 по Москве, остальные часы смещай как вздумается, во всяком случае в 90% времени так и работаю. Есть легаси, но удаётся поделать и что-то интересное, руководство лояльно к новым технологиям, доказывай что "без этого никак" и пользуй Систему грейдов с конкретными цифрами

Профессионализм коллег, масштабность задач, причастность к промышленной сфере. Уровень зарплат, возможность удаленной работы. К сожалению, не предусмотрены премии. Офис средний, далёк от офисов лидеров ИТ-отрасли.