Отзывы о работе в ПУЛЬС АЙТИМ — Химки

1. Хорошее обеспечение техникой
2. Задач много, задачи адекватные
3. Есть перспективы роста, о чем руководители часто напоминают
4. ЗП вовремя в оговоренном объеме
5. Есть возможности рости в горизонтально и вертикально
6. ДМС
7. Коллектив отличный, у всех можно спросить совет или настоять на своем при необходимости
8. Есть компенсация питания, хоть и не сто процентная
9. Есть корпоративный транспорт и огороженная парковка для л/а 1. Индексация
2. Больше корпоративов
3. Добавить стоматологию в ДМС

В компании "Пульс Айтим" работаю меньше года.
За это время познакомилась с замечательными людьми, почти все приветливые и готовы помочь, ответить на вопрос.
Внесла в компанию много технических плюшек, и не собираюсь останавливаться, ко мне прислушиваются, и это очень важно!
Руководство очень приветливое, готово выслушать и помочь в проблеме.
Возможность профессионального роста.


Радует наличие обедов. Корпоративных мероприятий. Добавить в ДМС стоматологию.
Корпоративный мессенджер.
Больше оптимизации, правил и регламентов.

Компания интересная, особенно будет интересно тем кто хочет развиваться в 1С. И как опыт посмотреть как работают средние айти компании. - Обучение не полное, по факту научат тыкать в кнопки куда можно тыкать, вся работа будет заключаться в ctrl+c ctrl+v. Платформу 1С и сопутствующие инструменты полностью вам нормально никто не покажет. Придется самому тыкать в боевых системах и косячить.
- Есть корпоративный транспорт ,на который вы не будете успевать потому что ваш рабочий день начинается раньше всех.
- Есть столовая частично компенсируется компанией , но из-за графика в основном придется носить с собой.
- ДМС не полностью оплачивается и без стоматологии, смысла в нем нет.
- Профессионального роста нет, как и карьерного.
- Задачи абсолютно не относящиеся ни к мониторингу ни к диагностике.Готовьтесь закрывать сразу кучу должностей например такие как : оператор ;
оператор Jira;
техподдержка чатов склада; техподдержка офиса в нерабочее время после 18:00;
Админ 1С;
Инженер мониторинга;
Техподдержка бухгалтерии, продаж и тд.(Корректировка накладных и тд);
- Все коммуникации происходят в Telegram

Много хороших людей.
Есть парковка.
Питание условно бесплатное Офис находится непойми где.
Стандартов нет, постоянно внедряются новые технологии без соответствующих регламентов.
Обучения не будет. Зато будут много спрашивать.
ДМС неполный, софинансируется.
ЗП ниже рынка, не индексируется.
Легко можно остаться без премии не по своей вине.

Свобода в выборе способа решения проблем. Удалённая работа. Прозрачность выплат Без понятия что можно было улучшить.
Мне нравится.

нет бюрократии.
заработная плата по рынку посредственные проекты.
все разбежались. руководство не очень приличное.

Лояльность к сотрудникам, хорошая зарплата, готовность помочь при возникновении трудностей, ДМС, возможность работать удаленно. Добавить стоматологию в ДМС, ежегодная индексация ЗП, больше оплачиваемых курсов, интересных сотруднику.

Хорошая команда,
интересный проект. Позиция бизнеса постоянно меняется, намеченные на год планы могут резко изменится в следующем месяце.
Без собственной инициативы уровень ЗП не изменится, непонятно что необходимо для её повышения.

Есть возможность расти и развиваться при сильном желании. Возможны переходы между командами и направлениями. Вернуть понятные критерии грейдов и роста или подумать об индексациях зарплат. По моим наблюдениям если ты устроился давно ты будешь работать по окладу рынка момента устройства, и никто не подумает о каких то индексациях.

График работы , отличное взаимоотношения в команде. Люди как везде есть кто поможет есть кто нет. Развития в компании не какое . Не ясно куда двигаться . Нет понимания что хочет руководство . Странное начисление квартальных премий .

Есть возможность сдвинуть начало рабочего дня, что очень радует, крутые коллеги - профессионалы своего дела, которые не оставят один на один со сложной задачей, непосредственный руководитель, который всегда выслушает и поможет, неплохой доход и водность карьерного роста Уменьшить бы бюрократические моменты и жизнь наладится

Хорошая команда, коллеги всегда помогут, близко к дому Коммуникация между отделами и проектами

Из плюсов-коллектив отдела и зп Подход к обучению стоит изменить, а также наладить коммуникацию между отделами всей компании

Современный офис, наличие удаленной работы, корпоративный транспорт от метро Количество обязанностей не соответствует размеру заработной платы. Питание условно-бесплатное.

Возможность удаленной работы, коллектив Повысить зарплату, уменьшить нагрузку

Белая зарплата, всегда вовремя, условия для обучения и роста, если ты в этом заинтересован Планирование отпусков делается на год вперед и уже запланированный отпуск очень тяжело перенести

• Компания активно развивается и растет, внутри организации доступен корпоративный рост в любом направлении.
• Руководство всегда открыто к диалогу, чувствуется человеческое отношение.
• В компании комфортно работать, нет драконовских мер.
• Можно выбрать график по душе – удаленно, гибридно, в офисе.
• Есть корпоративный транспорт с разными маршрутами. После работы очень быстро можно доехать до любого транспортного узла.
• Есть оплата питания.
• Очень красивый офис в Химках с местной кошкой. • нет стоматологии в ДМС;
• скидки на фитнес не значительные, но ходят слухи об открытии зала в здании офиса;
• не всегда цели бизнеса и IT совпадают.

В целом мне нравится, что у компании большие планы на будущее, есть виденье куда стремится, какие цели поставлены и чего хочет достичь.
Лично мне очень удобно, что офис расположен близко к дому.
Зарплата всегда выплачивается во время, без задержек. Комфортный офис, все есть для работы: необходимое оборудование, канцелярские принадлежности, кондиционер, удобные мини-кухни с чаем и кофе, в общем - в офисе комфортно.
Коллеги отзывчивые и всегда помогут или подскажут к кому обратиться. Было бы идеально, если бы возле офиса была облагороженная зона для отдыха (мини-парк), но там хватает места только для парковки.
Компания входит в группу компании Пульс, и порой между ИТ и другими не ИТ-отделами происходит недопонимание, вот хотелось бы, чтобы взаимопонимания было больше в этом плане.