Отзывы сотрудников о компании ПРЕМИУМ БТЛ

Трудоустроен в компании уже более 1 года, хочется отметить стабильные выплаты зарплаты без задержек с периодической индексацией( не часто сейчас такое встречается ). Отзывчивое руководство , которое готово всегда прийти на помощь и показать своим сотрудникам , что ценят и уважают их труд. Выше только космос. Всё устраивает.

Удобный график работы с 11 до 20.00 забыл что значит стоять в пробке. Зп вовремя всегда в срок или раньше если выпадает на праздники. Аванс 2 раза в мес, удобно. Руководство всегда на связи, отзывчивое, обратная связь оперативно помогают. Зп белая, отчисления все идут. Что тут можно написать, если работа поставлена четко все работает как часики, ни кто ни кого лишними обязанностями, поручениями не грузит.

Человеческие отношения!легко находим компромисс.,горой стоит за своих сотрудников.,жаль что очень мало таких руководителей! Я бы дал маленький совет…….Иногда смотреть по сторонам и не гнуть только свою линию….это касается в первую очередь мотивации….Очень тяжело работать в одном магазине с конкурентом когда у него отчисления в зп в два раза выше чем у тебя…при этом ни долей ни плана нет

Хороший коллектив, приятное руководство, удобный график, близость к дому Коммуникация между сотрудниками, а так вполне все нравится

Хороший работодатель, хорошее руководство которое всегда на связи и поможет по любым вопросам. Заработная плата без задержек. Можно добавить фирменную форму с логотипами для сотрудников

Своевременные выплаты, доброжелательное и отзывчивое руководство, всегда готово помочь в возникших вопросах. Достаточно понятное обучение. Все вопросы решаются своевременно, постоянно улучшается условия труда Честно, пока не знаю что могли бы улучшить

Своевременные выплаты, регулярная индексация заработной платы, прозрачность мотивации, оплачиваемые больничные Доп компенсации, ДМС

Есть возможность карьерного роста , неплохо работает система наставничества . В принципе все устраивает, можно было бы облегчить взаимодействие с отделом кадров. Хотелось бы увеличения дохода, хотя бы с помощью дополнительной премии за хорошую работу ежеквартально или раз в пол года.