Отзывы сотрудников о компании АМАКС

Корпоративная деятельность, меры социальной поддержки, карьерный рост, своевременная выплата заработной платы Улучшить место отдыха сотрудников, премия по итогу года - 13 зарплата

Свобода в выборе графика работать на развитие заниматься обучением персонала его подготовкой работать с залом о знание меню Вот это необходимо в связи с новыми технологиями мы вынуждены посмотреть назад так как там все делалось руками в этом случае наставничество былобы актуально

Работаю уже более 5 лет в гостинице Амакс. Прекрасный отель со своими традициями и правилами. Если у тебя есть голова на плечах и желание работать и зарабатывать, то это идеальный работодатель. а недостатков просто нет. за все время работы я их не заметила.

Работаю больше 5 лет в отеле Амакс Ростов-на-Дону. Прекрасный коллектив, готовый всегда помочь. Отличная перспектива карьерного роста, главное желание и стремление. Руководство компании всегда открыто и готова к диалогу. Улучшить пожалуй стоит места отдыха сотрудников. Руководство стремиться к этому и думаю в ближайшее время у нас будет не хуже чем в других отелях.

График ,возможность совмещать с учебой, коллектив. Было приятно работать в данном месте Заработная плата была ниже средней по городу ,но с чаевыми выходило более чем достаточно !

Загрузка есть, гости едут, работы много, слава богу.
Сильный коллектив, четкие алгоритмы работы, современная автоматизация всех процессов. Это туризм, тут всегда есть сложные моменты, к ним нужно быть готовым заранее и не носить розовых очков.

Стабильные выплаты, ни разу не задерживали. Хороший коллектив, руководство. Корпоративы, мероприятия - все отлично. Подарки детям и работникам на праздники. Всё устраивает, как и везде нужно просто работать

Если Вы идете за прокачкой своих навыков, это то самое место. Компания большая и она дает большие возможности для роста по карьерной лестнице. Я искренне благодарен тем людям, которые принимали участие в формировании меня как специалиста и разглядели во мне сильные стороны, а в последствии помогли их прокачать. Прошло уже пару лет, а я до сих пор вспоминаю время работы в этой компании. Деньги. Денег всегда мало. И на каком то уровне понимаешь, что есть места, где платят больше за то количество сил, энергии и вовлеченности в процессы компании. Учитывайте - компания большая и многое завязано на бюджетах.
НО, хочу еще раз отметить, что в Амакс не надо идти с надеждой зарабатывать миллионы. Там такие зарплаты не платят. Но после АМАКС ты будешь очень крутым специалистом. Если голова на плечах есть.

Стабильные выплаты, ни разу не задерживали. Хороший коллектив, руководство. Корпоративы, мероприятия - все отлично. Сан книжка оплачивается. Подарки детям и работникам на праздники. Премию по итогу года (13 зарплата)
Путёвки в лагеря или санатории сети.

Работаю в компании с 2015 года. Приятно работать в компании прогрессивных, умных и позитивных людей. Работа с людьми, отличный коллектив, хорошая коммуникация между сотрудниками и адекватное руководство. заработную плату, возможность отдыха на своем курорте с семьей

Отличный коллектив - все уже сдружились. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. Финансовая стабильность компании, проявленная в своевременных и надежных выплатах дохода, подтверждает ее профессионализм и заботу о сотрудниках. Я благодарна за возможность быть частью этого уникального и вдохновляющего коллектива! Меня, как сотрудника все устраивает. Как и везде, нужно работать. Выполнять качественно и в срок поставленные руководством задачи. Строгий контроль я считаю не минусом, а плюсом компании и работодателей.

Достойная оплата грамотные руководители,соц.пакет,скидки на отдых в корпоративных отелях, Планирование работ,оплату дополнительных работ, 13 зарплату как в больших компаниях у нас же большая компания

Отличный коллектив - все уже сдружились. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. Финансовая стабильность компании, проявленная в своевременных и надежных выплатах дохода, подтверждает ее профессионализм и заботу о сотрудниках. Я благодарна за возможность быть частью этого уникального и вдохновляющего коллектива! Меня, как сотрудника все устраивает. Как и везде, нужно работать. Выполнять качественно и в срок поставленные руководством задачи. Строгий контроль я считаю не минусом, а плюсом компании и работодателей.

Отличное место для молодых специалистов как для начало карьеры , так и для длительного сотрудничества Изменить отношение между коллегами , больше корпоративных мероприятий

Регулярная выплата зарплаты, оплата больничных, корпоративные мероприятия Тринадцатую зарплату к отпуску. Отдых в санаториях сети сотрудникам в летний сезон.

Свобода в выборе действий по выполнению поставленных задач. Никаких лишних заданий. Руководитель прислушивался к мнению подчинённых. Систему мотивации можно было бы улучшить.

Возможность карьерного роста, оплата прохождения мед.осмотра. Можно добавить отдых в санаториях сети сотрудникам и в летний сезон.

Своевременная выплата ЗП. Отзывчивый и дружелюбный коллектив. Нет текучки кадров Обещанные премии не оправдали ожиданий

справедливость, вовлеченность в процесс, умение выслушать а не прислушиваться к сплетникам график и нагрузку на персонал, периодами при потоке больных мы не успеваем, не хватает процедур, мы на разрыв работаем и носимся по кабинетам

Общение с людьми, обмен опытом, туристическое направление, развитие себя, как личности и квалифицированного сотрудника Стабильный доход, отношение в коллективе, повышение скилла, график работы 1/3- организм дико выматывается, а иногда и вообще 1/2/1/1, на личные потребности и отдых всем все равно, на семейные обстоятельства, учебу.

Всегда есть работа, бизнес не останавливается. Сотрудников кормят, линейку бесплатно, административный персонал за небольшую оплату. Поднять зарплату, не по документам, а точно также, как и средний ценник отеля. Быть проще, не доводить до того, чтобы сотрудники ходили и спрашивали за свои же отработанные деньги.

Крупная компания, хорошие условия труда, конкурентоспособная заработная плата, если возникает необходимость в чем либо для улучшения качества работы, руководство всегда старается идти на встречу Поднять зарплату сотрудникам службы контроля, увеличить штат службы хотя бы ещё на одного сотрудника в смену.

Внимательное отношение руководства к работникам, дружный коллектив. Интересные задачи в работе. Возможность получения полезного опыта в работе Хотелось бы повысить размер заработной платы, с учетом роста цен в городе

Очень нравится дружный коллектив, внимательное отношение руководства к работникам, интересные задачи в работе, комфортные условия труда Хотелось бы повысить размер заработной платы, с учетом роста цен в городе.

стабильность и возможность карьерного роста, бесплатное обучение, тренинги набрать более квалифицированный персонал, по возможности расширить штатное расписание

Дружный коллектив, есть возможность получить дополнительный опыт и карьерного роста. Своевременная выплата заработной платы. Считаю, что зарплата несколько ниже рыночной. Иногда очень остро ощущается нехватка сотрудников.

Стабильность компании. Возможность расти и развиваться профессионально. Интересные задачи, требующие индивидуального подхода к выполнению. увеличить уровень заработной платы с учётом ростов цен в стране

Дружный коллектив, поздравления на праздники,развлекательные мероприятия. Льготные лагеря для детей сотрудников.Увеличить штат сотрудников.а так все хорошо уже)))

Нравится карьерный рост,отношение к работникам,ЗП вовремя ,большая компания с кучей перспектив и возможностей. Компания прогрессивная ,темпы развития высокие ,уровень подготовки кадров высокий.Как предложение увеличить количество объектов в сети.

Всегда вовремя заралата, все социальные гарантии, хороший коллектив Хотелось бы увеличить штат сотрудников и включить ужин в питание