Гибкий график, возможно проехать по аппаратам вечером или в выходной, если нужно отлучиться по личным делам.
Есть оплата бензина. Выплаты своевременны, два раза в месяц. Отпуск и больничный оплачивается. Кураторы и техники всегда на связи.
Работа устраивает. Работаю более 2х лет.
Гибкий график работы. Возможность совмещать с основной работой
Что можно улучшить?
Руководство не ценит сотрудников. Зарплаты меньше обещаного. Спрос намного больше чем при приеме на работу. Находят замену даже не сообщив заранее. По факту. Высчитывают деньги за аппараты. Если сломался нужно делать сразу и все сама. Иначе премии не будет
Лояльный график можно подстраивать корректировать как удобнее. Отзывчивые и понятно объясняющие техники. Куратор хороший, почти всегда на связи.
Что можно улучшить?
Компенсация за амортизацию авто, это смех выплачивается за каждые пройденные 10000км оплата 10000р, с небольшим маршрутом в маленьком городе накатать его потребуется 1,5 года работы, но за это время авто укатаешь в хлам в плане подвески, стартера это сто процентов.
Уволить могут без объяснения причин и предупреждения, просто приехать и сказать мы с вами прощаемся, тк работаешь по договору гпх.
Мелочи с одного объезда много и она порядком тяжёлая, потом ходишь и ищешь куда её сдать в итоге, что бы отчитаться перед руководством, тк им ты уже должен положить на карту деньги для этого нужны бумажные купюры.
Супервайзер приезжает без предупреждения, может в рабочий день а может и в твой выходной. Тоже самое и с привозом запчастей и игрушек.
Отпусков и больничных нет, хочешь болеть или отдохнуть предоставь себе замену. Ну и конечно тебе не оплатят не отпуск не больничный.
Своевременная оплата труда. Очень удобный график. Лояльное руководство. Куратор всегда на связи, в случаи чего готов помочь. Так же когда ломается аппаратов техники доступно объясняют как и что делать.
Что можно улучшить?
Все устраивает. Было бы не плохо иметь техника по месту нахождения
Нравился руководитель ,который принимал на работу , обучал , проверял, был на связи 24/7
Что можно улучшить?
Только привыкаешь к руководству, как взяли и дали человека который просиживает там своё место , помощи ноль , что не спросишь….. уточню ! Короче - неквалифицированная женщина , на таких стыдно работать !
Высокий уровень свободы - сам определяешь график и планируешь командировки по территории. Отсутствие бюрократии. Адекватный уровень оплаты труда.
Что можно улучшить?
Необходимо обеспечить регламенты по рабочим процессам так как очень часто действия сотрудников не согласованы и информация не поступает нужным людям из-за этого возникает непонимание и процесс растягиваются на длительный срок. Также из-за дефицита поставок получение премиальных отстрачивается на неизвестный период времени. В моём случае, при увольнении я не получил премиальных за уже проделанную работу. Хотя со своей стороны выполнил всё на 100%. Просто компания не смогла обеспечить отгрузки из-за дефицита товара. Это объективный минус, т.е. даже если вы значительно перевыполните план то премиальные получите только по факту состоявшихся отгрузок а на это вы никак не влияете.
Оперативная помощь техника. Заработная плата во время, без задержек. Больничный и отпуск оплачиваются. Удобный график, что позволяет успевать возить ребенка на секции.
Гибкий график , оплата больничного ( можно болеть и получать деньги , а за тебя работает супервайзер )
Что можно улучшить?
С каждым днем твои обязанности растут и ты уже обязана делать не мелкий ремонт, а полностью ремонтировать, это и ремонт каретки ,замена катушек, клешней, кнопок, джойстиков, плат, купюрников , прозвон проводов, ремонт светодиодных лент, а также восстановление после вандализма, это вставка стёкол, замена замков дверей. Естественно, что все это без каких либо доплат. И мелочь ты считаешь руками так как сортировщик ты должна заказать сама точнее выкупить, самое ужасное это размен мелочи где у тебя не принимают , а если не сдала кассу на следующий день НЕТ ПРЕМИИ. Если нет запчастей и аппарат стоит не работающим минус премия, а запчасти могут доставляться неделями логистика там хромает . В зимний период к обязанностям присоединяется чистка снега и льда у гаража. Также ты встречаешь фуру, о времени прибытия, которой догадывешься сама, ищешь грузчиков, машину
Самый лучший куратор , которого могла бы пожелать себе в руководители. Всегда поможет, оперативно все вопросы решает, так же не оставит и без помощи коллектив в окружении. Все спокойно делают свою работу. Задачи ставятся правильные, четко в сроки их выполняешь. Техники в компании всегда помогут разобраться с проблемой при ее возникновении. В таком коллективе и с такой организацией рабочего процесса, боюсь случайно подвести команду, по этому делаю все на совесть, как для себя!
Что можно улучшить?
В целом устраивает все, иначе бы не работала. Отпуск увеличить по срокам
Никогда!!! Никогда не работайте здесь. Раньше эта контора называлась по другому, Девочки, вы будете таскать тяжёлые мешки с мелочью и игрушками и ремонтировать постоянно сломанные аппараты
Приятное руководство, кураторы девочки очень хорошие, всегда помогут и подскажут оперативненько. Зарплата достойная, я считаю, выплачивается вовремя, оплачивается каждый день бензин. График под себя подстроила, что огромный плюс. К сожалению, пришлось переехать, так бы и дальше работала.
Что можно улучшить?
Можно добавить техников на случаи поломок. Все таки штат большой, а техников, кажется, не достает
Зп во время это все… что можно сказать о данной конторе. Остальное оставляет желать лучшего.
Что можно улучшить?
Если вы себя не цените совсем то идите. Кто то уже писал нужен мужчина под боком чтоб помог открутить прикрутить что то. А так все сложно. Мотаться вроде не далеко если на маршруте. Но . Если ошибка какая то то ехать надо область не область ... По бензину много уходит. Очень не советую не стоит она тех денег что платят.
Хороший график и зп вполне не плохая. Руководство лояльное, что встречается не часто. Куратора хочу отдельно похвалить-всегда поддержит и поможет! Ушла с работы по причине обстоятельств.
Достойная заработная плата и все, отпуск есть, но если будет ошибка надо ехать, иначе штраф. Гсм не оплачивается.
Что можно улучшить?
Руководство не желает вникать в проблемные рабочие моменты. Твои доводы слышать не хотят, правила меняются как удобно и нужно работодателю. Сегодня так-завтра по другому. Принимаешься на работу на одних условиях, в процессе работы условия меняются не в лучшую для тебя сторону. Вводятся новые правила обслуживания, бесконечные штрафы не понятно за что, возникают вопросы звонишь куратору, он просто сбрасывает звонки и потом не перезванивает. Отработала год с небольшим.
55000 это высокий уровень ЗП по сравнению с другими подобными вакансиями по Владимиру. Разъездной характер работы, но мне это наоборот нравится. Да работа не простая, но есть техники, которые всегда помогают с ремонтом например аппарата, руководитель тоже на связи.
Что можно улучшить?
Конечно компенсацию гсм хотят все, но когда ты ездишь в черте одного района, это не большой расход. Торговым представителем я ездила гораздо больше, за меньшие деньги
Работаю в компании почти год.Своевременная выплата зарплаты,без задержек,сразу на руки.Гибкий график,что очень удобно.Куратор всегда идет на встречу,решает проблему сразу по мере ее поступления.
ЗП всегда вовремя, оперативная помощь от куратора и техника. Работаю по своему и соседнем району, нет дальних разъездов. График гибкий,нет полной занятости. Для меня много плюсов
Что можно улучшить?
Добавить аппаратов и соответственно увеличить з/плату