Работаю 2 года в этой компании. Руководство компетентное, активно участвующее в рабочих процессах. В компании работают сотрудники, которые умеют и хотят слушать. В офисе атмосфера уютная. Рабочие места комфортные, со всем необходимым обеспечением. Полностью официальное оформление. Есть карьерный рост и развитие в компании. Стабильная заработная плата.
Что можно улучшить?
Хотелось бы сделать корпоративные скидочные карты для сотрудников. Так как их удобно представлять в магазине. А так все на высшем уровне.
Очень достойный уровень зарплаты. Огромная благодарность руководству компании. Все делают для сотрудников. Изменили мотивацию и теперь есть реальная возможность зарабатывать выше рынка. Спасибо огромное.
Компания белая, все официальное. Алеф сильно изменился. Новый состав руководителей, которые сейчас работают, очень классно сказался на нас.
Компания стабильная и постоянно развивается. Ассортимент улучшается с каждым годом. Планы адекватные. Нагрузка нормальная.
Стало очень приятно работать.
Что можно улучшить?
Хочется, чтобы компания продолжала держать то направление, по которому пошла.
Рада быть ее частью.
Просто процветания.
Точно одно - лентяям здесь не место
Стабильная компания. Хороший коллектив, коллеги компетентные. Руководство, которые слышат потребности сотрудников и стараются помочь.
Зарплата на достойном уровне по рынку труда, выплачивается вовремя, 2 раза в месяц, все белое и официальное.
Есть все возможности развития в компании. Компания такие стремления приветствует!
Важно понять, что филонить тут не получится:)
Оплата зависит от продаж, поэтому больше работаешь - больше зарабатываешь, все логично.
Мотивация хорошая, для заработка даны все инструменты, только действуй.
Продукция классная, интересно и приятно торговать
Что можно улучшить?
Критичных моментов не обнаружено на данный период времени.
Хотелось бы побольше работы на привлечение трафика в магазины за счёт внешней рекламы и маркетинговых мероприятий. Но в целом у нас и так все хорошо.
Близость к дому. Чистый склад.Четко час на обед, можно хоть спать.
Что можно улучшить?
Нет, четких разграничений, кто, что делает. В результате, занимаешься тем, что скажут. Вплоть до уборки крыши. И вот ты занимаешься какой то ерундой, и думаешь а на кой это надо.
Нормально платят, правда для этого нужно работать не спустя рукава.
В работе с людьми нужно иметь выдержку и быть немного психологом. Конечно есть план, личный, общий, никуда от этого не денешься. НО! Если выполнять планы, а потом сложить все, бонусы, проценты с продаж, то зарплата будет намного выше рыночной. Планы адекватные, не как везде - завышают так, что не выполнишь. Достойная оплата труда, официальное оформление.
Хороший работодатель.
Что можно улучшить?
А что можно поменять? Торговля есть торговля. Здесь все же получше, чем в любом другом месте. Недостатки и минусы есть везде, все зависит от того, вы пришли работать или минусы искать.
Нравится все. Коллектив супер. Директор магазина очень профессиональная и человечная. С таким коллективом рвботать в удовольствие
Собсвенник компании думает о людях, повысил оклады. Планы реальные, личные продажи не агрессивные, вме комфортно
Что можно улучшить?
Сделать соревнования между магазинами, у меня так было в предыдущей компании.
нужны корпоративные мероприятия со всем коллективом
Нравится близость к дому, понятное начисление заработной платы, оформление по ТК в первый день приема на работу, соблюдение всех условий, которые были оговорены во время собеседования, "белая" заработная плата, отзывчивый коллектив, адекватное руководство.
Что можно улучшить?
Было бы здорово если бы было больше возможностей для обучения, больше знать о товаре, чтобы заманчивей его предлагать покупателям.
Нравиться стабильность компании на рынке.
Здоровая, дружественная атмосфера в коллективе и адекватное руководство.
Компания предоставляет комфортные условия для работы.
Рада быть частью компании.
Что можно улучшить?
Сейчас идёт процесс налаживания коммуникаций между отделами, чтобы все рабочие моменты можно было оперативно решать.
Отличный директор. Стабильность и серьезность компании. Лояльное руководство компании. Прозрачный доход, на который можно влиять. Планы продаж, которые можно всегда выполнить. А что еще нужно?
Компания с каждым днем улучшается, совершенствуется
Что можно улучшить?
Хотелось бы устроить какой нибудь слёт всей компании. Повысить окладную часть, но в ближайшее время обещали это сделать) руководство нас не обманывает, так что ждём!
В компании работаю давно. С момента как пришла и до сегодняшнего дня очень много изменилось в лучшую сторону.
Планы не завышают. Все объективно. А если сложно так сейчас везде сложно. Очень нравится наш директор по рознице, старается работать с персоналом, объяснять, в диалоге. Открыт к общению со своими сотрудниками. Стараются менять потихоньку все. Если так пойдет, то в компании все будет очень круто.
Очень люблю свою компанию.
Что можно улучшить?
Хочется больше встречаться с сотрудниками офиса. Будет здорово, если введут хотя бы раз в год нам выездные мероприятия.
Подарки детям на новый год тоже будет плюсом
А в целом меня лично все устраивает
Из плюсов:
-Попался очень хороший коллектив (доброжелательный коллектив, всегда помогут и придут на помощь)
-Между магазинами взаимовыручка,
-Само руководство
-Близко к дому. Комфортное место работы
-Оформление с первого дня
-Своевременная оплата труда, все белое, просто сказка
Что можно улучшить?
Можно было бы добавить какие-то мероприятия для сотрудников
Компания на рынке давно. Я работаю почти 6 лет. Коллектив постоянный, приятный, много кто работает более 5 лет (это очень наглядный пример того, что в коллективе царит "здоровая"атмосфера, и люди обьеденены одной целью, соответственно довольны данным местом работы и условиями труда). Зарплату выплачивают вовремя, все договоренности соблюдаются. Никаких мутных схем и "подводных камней" ( что на данный момент для меня является одним из важных факторов ). Очень грамотный руководитель склада. После разных кризисных моментов ( пандемии, санкции и т.д.) в компании многое меняется в лучшую сторону. Приятные скидки для сотрудников на нашу продукцию. В целом я доволен работой и конечно же компанией!
Что можно улучшить?
Не помешал бы ДМС, подарки для детей сотрудников к новому году. Также хочется корпоратив вместе с офисом, где можно многие вопросы решить без проволочек в неформальной обстановке. Совместные мероприятия очень сближают людей в профессиональных вопросов, люди становятся более открытыми
Руководство слышит и дорожит сотрудниками. В последнее время компания перетерпела множество изменений, и большинство из них в лучшую сторону. Улучшилась мотивация, появилась возможность зарабатывать выше рынка. Планы продаж адекватные. Белая заработная плата, оплачивается во время.
Что можно улучшить?
Хотелось бы добавить больше внутрикорпоративных мероприятий для сотрудников
Все адекватно. Много слышала, прежде, чем пойти в компанию. Но могу откровенно сказать-нормальная компания. Со своими нюансами, со своими + и -. Если хочешь работать и есть желание расти-приветствуется и есть возможности. В офисе заканчивают ремонт, скоро переедем в новое красивое пространство. Руководители адекватные и воспитанные, профессионалы, есть чему у них поучиться. Самое главное-отсутствуют интриги.
Важно-компания вся белая и пушистая.
Офис чистый, комфортабельный в БЦ, удобно расположен, близко от дома. Рядом недорогое кафе, с вкусными обедами.
Коллектив дружелюбный. З/п хорошая, выплачивается вовремя, вся белая. Меня все устраивает.
Что можно улучшить?
Было бы замечательно, включить в социальный пакет ДМС, и проводить больше корпоративных мероприятий.
Белая компания с долгой историей, хороший коллектив, есть планы по развитию
Что можно улучшить?
Руководитель, он же собственник, не уважает людей. Тотальная экономия на всем - в офисе нет даже питьевой воды, новых работников ищут по принципу низких зарплатных ожиданий, а не профессиональных навыков. Давно работающие сотрудники увольняются одним днем. Отпуска берутся по указанию "свыше", когда это удобно компании.
Рекомендуют ли сотрудники компанию АЛЕФ для трудоустройства?
77.4% сотрудников рекомендуют компанию АЛЕФ для трудоустройства, на основании 62 оценок.
Какая оплата труда в компании АЛЕФ?
Сотрудники компании АЛЕФ оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 62 оценок.
Как сотрудники АЛЕФ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании АЛЕФ оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 62 оценок.
Как сотрудники АЛЕФ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании АЛЕФ оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 62 оценок.
Ради приветствовать тебя на нашей странице!
Давай знакомиться.
Компания «АЛЕФ» является одним из крупнейших российских брендов по продаже модной и стильной верхней одежды и аксессуаров. В наших магазинах представлены эксклюзивные женские и мужские коллекции изделий из высококачественного меха, кожи, дубленок, пуховиков, пальто, а также различные аксессуары (сумки, шапки, шарфы, перчатки и зонты).
Мы стабильная компания. При этом мы динамично развиваемся по всей стране. Мы предоставляем широкий выбор, приемлемые цены и непрерывно обновляющиеся коллекции, что делает наш бренд популярным не только в Москве, но и по всей России.
Мы значительно отличаемся от своих конкурентов, т.к. у нас высокая деловая репутация на рынке российского ритейла и 100% выполнение обязательств точно в срок.
«АЛЕФ» сегодня - это:
Более 30 лет успешной работы
Розничная сеть собственных магазинов по всей России
Высокое качество изделий и трендовые концептуальные решения, которыми мы гордимся
Более 500 моделей, более 100 дизайнерских решений для верхней одежды
ПОЧЕМУ НАС ВЫБИРАЮТ:
«АЛЕФ» - стабильная компания с многолетней историей, которая дает сотруднику уверенность в завтрашнем дне
«АЛЕФ» - конкурентная заработная плата, которая всегда выплачивается вовремя
«АЛЕФ» - активно развивающаяся компания, в которой можно построить карьеру и развиваться
«АЛЕФ» - доброжелательный коллектив единомышленников, которые всегда готовы поддержать
«АЛЕФ» - теплая атмосфера
Условия работы в «АЛЕФ»:
Трудоустраиваем в соответствии с ТК РФ
Гарантируем все социальные выплаты в рамках законодательства и стабильную зарплату 2 раза в месяц
Предусмотрены скидки сотрудникам на продукцию компании
Гибкое начало и окончание трудового дня
Мы верим, что успех компании зависит от людей, которые в ней трудятся.
Команда – главная ценность компании.
Поэтому мы заботимся о своих сотрудниках, создавая все условия для их продуктивной работы и достижения высоких результатов.
ПОДБОР СОТРУДНИКОВ
Новые вакансии регулярно открываются в центральном офисе и в розничной сети, т.к. мы активно развиваемся.
Уточнить информацию по вакансиям, открытым в розничной сети и записаться на собеседование можно по будним дням в рабочее время: