Яндекс Крауд: отзывы о работе на должности Оператор ПК

Удалённая работа, свободный график, встречи с куратором и помощь от наставников. Некоторые задания противоречат инструкциям и новичку по итогу становится трудно соориентироваться, как правильно оценивать работу.
Также ещё отмечу довольно низкую зп. Если идти на эту вакансию как на дополнительную подработку, то тысяч 20 за месяц, работая каждую неделю по 15-20 часов, заработаете. Если же идти как на основную работу, ваш заработок составит в среднем 40к.
А, и ещё один существенный минус, у вас может быть такой день, что с утра до вечера будут доступны рабочие задания, а в другой день ни одного. И ты сидишь не знаешь чем заняться, т.к. хочется не отдыхать, а заработать побольше денег.

Полностью удаленная работа, график свободный, главное соблюдать недельную норму Зп не особо большая, иногда бывают дни когда заданий в кабинете не появляются вовсе, а от количества выполненных задач напрямую зависит твоя зп

Возможность работать из дома. Интересные задания. На этом пожалуй всё. Коммуникация между отделами. Нет никакой обратной связи, когда дело касается отсутствия хотя бы минимальной нормы работы. Только ждать, неизвестно сколько. Также нет обратной связи по качеству работы. По этому критерию работника оценивают и в любой момент могут закрыть доступ к выполнению задания, но конкретной причины никто не назовет.

Все быстро, устроили прислали задания, обучение. Немного сложно будет тем кто совсем не в теме Больше обратной связи по результатам тестов и обучения

Свободный график, разнообразность заданий, своевременная оплата труда. Инструкции для заданий, уменьшить количество реабилитаций, повысить лояльность к работнику.

Работа в стабильной и известной компании. Возможности для развития и роста . Уровень зарплаты, на который ты можешь влиять сам. Возможность выстроить график под свои нужды и обстоятельства. Разнообразные и интересные задачи. Проработала год и без преувеличения скажу, что это работа была лучшей в моей жизни! Минус в данной работе для меня только один - расторжение договора по странной причине. По определённым обстоятельствам количество выполненной мной работы снизилось, но обязательную норму выполняла. О том, что могут попрощаться, если не выполнишь норму говорится сразу. Но никто не говорит, что уволить могут и при выполнении нормы, посчитав что всё ровно работаешь мало. Самое обидное, что перед увольнением я ушла со второй работы. Хотела работать больше здесь. А в итоге осталась ни с чем. Большое пожелание к работодателю - предупреждать о таких вещах либо сразу при оформлении, либо заранее, давая шанс исправить ситуацию.

удаленный формат работы, своевременность выплат, интересные задачи отсутствие роста, нет стабильного дохода, зарплата низкая, рассматривать только как подработку в свободное время

Свобода в графике, полная поддержка со стороны коллег и руководителей Через пару месяцев пропали задания, почти ничто не зарабатывала

Удаленный формат работы, дружный коллектив, организованы чаты по тем или иным вопросам Поднять цену за выполненую работу, улучшить платформу для работы

Полная удаленность, свободный график работы (до назначения нормы и отсутствия заданий) Большее количество заданий, повышенная оплата за выполненные задания, более подробные руководства

Молодое руководство, легкость общения. Идет на контакт, дружелюбные и в целом хорошее отношение Им бы поработать над обучением сотрудников. Обучение короткое и иногда не совсем понятное, дальше в работе если не понимаешь тебе никто ничего не объясняет, а ссылается на справочный материал. Ты должна сама сидеть и разбираться

Удаленная работа)
Нет потолка в зарплате, сколько поработал - столько заработал)
Оплачиваемое обучение) В целом все было супер, уволилась потому что не устраивала монотонная и однотипная работа, но я знала куда шла) поняла, что мне такое не подходит)

Свобода в выборе графика, удаленка, заработок зависит от качества работы. Коммуникацию между продуктом и асессорами и оплату за задание. Учитывая какое количество информации приходится перерабатывать стоимость одного задания должна быть выше.

Свободный график, наличие системы обучения, возможность работы из дома Мизерная ЗП, никакого роста, постоянные проверки и ужесточение системы оценки

Свобода в выборе рабочего графика, удаленная работа. Необычные, интересные задачи, развиваешься сам в процессе работы. Хорошее взаимодействие с коллегами, с другими отделами по разным вопросам. Зарплата всегда вовремя. Разные промокоды и скидки на многие сервисы. Работа понравилась. Возможно, немного больше обучения, вебинаров с руководством после обновления инструкций

Свободный рабочий график, очень удобно работать из дома
При эффективной работе лимита на выполнение работы нет Достаточно сложно соответствовать требованиям, которые необходимо выполнить в работе, не хватает более подробного описание алгоритма действий в работе

Свободный график (главное выполнять норму в неделю), удалённая работа, удобно, что можно работать из любого города и места. Предложений по улучшению чего-либо нет

Честная оплата, возможность удаленной подработки, оплачиваемое обучение. Полное отсутствие обратной связи от заказчика к исполнителю, могут легко разорвать договор, используя туманные шаблонные формулировки, не соответствующие действительности: низкая активность (при 500% перевыполнении недельной нормы), низкое качество разметки (при поощрительных бонусах за качество в текущем месяце). Готовьтесь к отсутствию заданий так же без объяснения причин.

Возможность самостоятельно распоряжаться временем. Свобода. Хорошая оплата, удобный интерфейс ресурсов, большая библиотека для обучения. Количество работы и лояльность к работникам.

Официальное трудоустройство, удобное оформление справок, но на самом деле это единственное что могу похвалить Слабая коммуникация, очень много сотрудников в подчинении у одного человека, который очевидно не успевает помочь всем. По многим вопросам - не можем сказать/не знаем/посмотрим/когда-нибудь. Реальная зп близко не соответствует действительности, даже спустя пол года работы

Свобода в выборе графика, удаленная работа, помощь коллег в трудных вопросах Связь с руководством нулевая, кураторы и служба поддержки постоянно кормят завтраками и редко дают внятную информацию по вопросам решения глобальной рабочей проблемы

Как подработку можно рассмотреть, какая-то копеечка прилетит, но в качестве постоянной работы точно нет

Свободный график, удаленная работа, удобный инструментарий, хорошая заработная плата Сменить - лид-ассесоров, улучшить алгоритм робота контроля качества

Работа из дома, приветливые руководители, удобство поиска информации, хорошее обучение Повысить стоимость некоторых заданий

Удаленный режим работы, свободный график, интересные рабочие задания, своевременные выплаты. Функционал и стабильность рабочей платформы, коммуникацию между заказчиком и исполнителем.

Высокий уровень адаптации под сотрудника. Адекватное непосредственное начальство и отзывчивый коллектив. Материальное вознаграждение

Свобода в выборе рабочего графика Уровень заработной платы