Отзывы о работе в АЙСБЕРРИ — Москва

Отличный слаженный коллектив, огромный опыт работы в команде, прекрасное руководство и работа в команде! Коммуникация между сотрудниками, логистика, возможность отдыха, заработная плата.

Мороженое действительно вкусное и качественное. Приятно быть причастным к лакомству. Коммуникации между отделами, филиалами.

Добрый день!
В кампании давно
Я был в компании до увольнения по своему желанию время работы в компании и коллективе Айсбери примерно с 26.08.20- 20.09.24
Нравится все команда огонь коллектив просто пушка петарда 😍🥰😘
Но есть маленькое но ремонт АВТО за свой счёт .
С нашими подорожаниями на запчасти очень сложно содержать машину за свой счёт. Все сказано выше написанным текстом добавить больше нечего

Уровень оплаты труда, стабильность, оплата бензина, предоставление автомобиля, работа с известным брендом и качественным продуктом, дружный коллектив, лояльное руководство. Отделу маркетинга активнее реагировать на запросы по расширению ассортимента.

Доверие, атмосфера в коллективе, отличное руководство, развитие, опыт Постоянно работаем над улучшением бизнес-процессов и коммуникаций.

Зарплата вовремя,отработал 14 лет все устраивало,но нужно менять что-то в жизни рекомендую Отношение рукаводства

Хотелось бы отметить ответственный рабочий персонал, в отличие от руководства. Улучшить отношение к рабочим, исключить оскорбления в адрес рабочих

Сменный график работы, белая зарплата, оплата больничных листов Повысить зарплату, пересмотреть отношение к сотрудникам

График, руководство, коллектив, заработная плата. Меня все устраивало Место для приема пищи, бытовка, раздевалка, во остальном все хорошо

Работаю в компании 4 года. Нравится что могу зарабатывать и что работа постоянная. График адекватный ,прихожу в 7, заканчиваю в 17-00. Не нужно грузить самому машину. автопарк новый, машины закрепляют. Зп вовремя. Нормальный коллектив и руководство. Привел двух друзей, тоже работают и довольны. Можно добавить побольше корпоративных мероприятий, добавить возможность командировок , а так в целом и так все хорошо. Я лично доволен. Зп выше рынка, остальное не так важно.

Отличный дружный коллектив, лояльность руководства, удаленная работа Единая ERP-система в стадии разработки.

График работы, а именно сутки через трое Зарплату, сушилку и склад чтоб с потолка не капало

Обеспечение комфортной работы, коллектив, питание, доставка до места работы транспортом компании Своевременная работа со льдом во дворе фабрики в зимнее время

Свобода в выборе графика, официальное трудоустройство, техническая поддержка. Стабильная зарплата. Коммуникацию между складом и водителем. Комнату отдыха для водителей.

Крупная компания, развивающаяся компания, которая предоставляет возможность Выстроить структуру компании, выделить ответственных сотрудников

Свобода в выборе графика, близость к дому, приемлемая зарплата Коммуникацию между сотрудниками

График сутки через трое.
Дружный коллектив.
Транспортная доступность. Раздевалка от склада находится в 300м. В туалете нет бумаги, нет кулера, нет клининговой компании отчего кругом грязь.
На собеседовании озвучивают з/п 70т. р, из них 25т. р. оклад, а остальное премия. Водители погрузчиков там не задерживаются. Техника убитая, полы как на сельской дороге. Начальник хозяин своего слова - хочет даст, хочет обратно заберёт.
Приходится выполнять массу дополнительной работы не относящейся к моей профессии (грузчик, комплектовщик, уборщик, кладовщик).
В связи со спецификой склада у сотрудников отпуска только в холодное время года.

удаленка, возможность свободно работать без привязки к месту уровень профессионализма сотрудников

был хороший руководитель на этом все больше нечего добавить из хорошего абсолютно все
отношение к сотрудником
вернуть оклад
реомнтировать авто
короче очень много косяков

Корпоративный автомобиль, достаточный лимит по топливу, белая ЗП. Оклад - практически МРОТ, остальное - бонусная часть, из которой вычесть могут хоть 100%. 15-го числа ждешь сюрприза-сколько же ты получишь Естественно в меньшую сторону от того что заработал. Никакой стабильности, мотивация меняется ежемесячно.

Хороший коллектив, работа рядом с домом, устраивает график работы, разнообразие должностей в которых можно себя пробовать, можно сказать, есть должности на любой вкус, везде обучают. Взаимодействие между сотрудниками.

Офис в Москва сити , полис дополнительного медицинского страхования Корпоративная культура, трудовой договор, отношение к сотрудникам

В нашем деле логист царь и бог, как маршрут составит, так и поработаешь. мой не подводил, да и мужики вроде особо не жаловались. Платят за точки, километры и тонны. В сезон меньше 100 тысяч не получал, правда пока район не прикатал до позднего вечера развозил, потом освоился. Кто на холодильнике работал знает, что такое потайка. Здесь машины новые, конечно на таких и работать приятно и с холодильником проблем не было. В холодные месяцы работы меньше, но не намного, за счет отпусков выравнивают. Отпуск кстати оплачиваемый, на прошлой работе было по-другому.
В целом нормально, работать можно и зарабатывать тоже. В нашей АК некоторые по 50-60 точек развозили, но это конечно герои, хотя было бы желание как говорится. Было бы хорошо к маршруту фотографии точек прикреплять, а то когда только начинаешь, не всегда понимаешь к какой двери подъезжать и куда стучаться

Открытость, доступность, способность решать любые вопросы в короткое время Далеко было ездить, были собрания частые слишком

Своевременная выплата зарплаты, гибкий график, наличие подработок. Организовать вынос мусора

Во время зарплата.
Коллектив, самый дружный( внутри отдела).
Да и вообще очень жалко , такая хорошая компания была и так скатилась. Сделайте так , чтобы некие люди не лезли в продажи и тогда всё наладится.Пусть каждый занимается своим делом.
Всякий раз когда они влазили в торговый отдел ,всегда случалась'- беда.
Люди увольняются не из-за маленького ФОТа , а из-за плохого отношения к сотрудникам не только среднего звена но и нижних , рядового сотрудника.
Много людей готовы были работать и за меньшие деньги, чем им платят, лишь бы отношения были хорошие. Увы их,-нет. Думали , что кризис - людям деваться не куда, и за дверью очередь стоит.
Спасите компанию от окончательного развала , возьмите борозды правления опять в свои руки. Компания скатилась до развала. Каждый отдел отгородился бумажками.Связи нет, только на уровне " ты должен" , а я нет.
Десятки рук-ей только спрашиватели).
Есть замечательное понятие , как, " упущенная выгода ".Её я так понимаю никто, никогда не считал...
А только считали ,сколько сэкономили, а сколько потеряли?!


Спасибо..

Довольно таки не плохое обучение, возможность получить сертификат. Коллектив отсутствует, интриги, сплетни за спиной. Летом 6 дневная рабочая неделя за ту же зарплату что и зимой

Дружный коллектив!!! Отношение руководства к сотрудникам

Свобода в работе, руководство Условия труда, зарплату

Лояльный подход руководителя. Простота в общении. Всегда можно договориться по человечески. Поднять зарплату тыс на 10