Крайне внимательный руководитель, Испытательный срок провел так, что я сразу влился в рабочие процессы. Крайне вежлив и внимателен, всегда старается выполнить просьбы сотрудников
Обучение, помощь других сотрудников. Очень отзывчевый коллектив, в плане мотивации заманчивые цифры
Что можно улучшить?
Новичкам очень сложно знакомиться с этой профессией, к тому же без денег первые месяцы уровень сложности только растет. Без финансовой подушки лучше даже не пробовать
Обучение, поддержка наставника на всех этапах работы, дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Они работают над собой. Даже и не знаю. Всё отлично вроде. Ну если только может быть перераспределение обязанностей. На одного сотрудника слишком много работы на день получалось.
Работаю уже более 2-х лет, а ощущение что только недавно пришла в компанию. Работа не рутинная, не напоминает «День сурка». Коллектив отзывчивый, всегда готовы помочь не в зависимости от того, сколько ты работаешь. Режим многозадачности помогает развиваться во всех направлениях этой сферы.
Что можно улучшить?
Бывает в загрузочные дни падает несколько срочных задач, которые необходимо выполнить в кратчайшие сроки, параллельно необходимо ещё выполнять текущую работу. Но невыполнимых задач не бывает) Так что надо только собраться и дальше все идёт как по маслу)
Хорошая, развивающаяся компания, на рынке более 20- ти лет, зарекомендовала себя в сфере недвижимости, как надёжная. К обучению вновь прибывших относятся серьёзно и с пониманием, работают опытные учителя и наставники. Коллектив дружный, отзывчивый, доброжелательный. Большой, уютный офис, комфортные рабочие места, есть всё необходимое для качественного решения рабочих планов и целей. Работать в компании «Этажи» для меня в удовольствие.
Что можно улучшить?
На данном этапе предложений пока нет, всё устраивает.
Специалистом по недвижимости работаю 3 года. Год в компании «Этажи». В этой компании чувствуется командый дух. Если есть какие то вопросы, то многие специалисты помогут и подскажут решение. Хорошое обучение специалистов на начальном этапе работы, что дает шанс начать плодотворно работать в самом начале своей карьеры. А остальное дело опыта.
Что можно улучшить?
Упростить связь между отделами. Держать своих рассклейщиков.