Отзывы о работе на должности Руководитель группы в компании Яндекс Команда для бизнеса — Москва

Яндекс, первая моя официальная работа. Тут я с оператора технической поддержки дошел до Руководителя группы. Здесь есть много возможностей, от карьерного роста, до прямого влияния на свой доход. В момент того как только придешь с нулевыми знаниями, проходишь точечный период обучения, потом тебе дают наставника который терпеливо будет тебе помогать. РГ тут все душки, которые готовы прийти на помощь. И очень много плюшек от Яндекса, в целом компания лучшая на рынке и может много предложить и для старта даст много опыта. Компания Яндекс не для всех, тут постоянно что то меняют, и нужно уметь быстро адаптироваться. Единственное, что можно улучшить это доход, если сравнивать с рынком платят меньше ну и чуть меньше новых запусков. Надо сделать красиво, чтобы стабильно работало то, на что жалуются, чтобы добавлять что то новое.

Прозрачная система оплаты труда
Наличие ДМС и питание за счет компании
Присутствует возможность карьерного роста Систему обучения, не хватает онлайн курсов, чтобы повышать навыки
Процесс интеграции нововведений в рабочие процессы
Внутренние сервисы, с которыми работаем на ежедневной основе

Удалённая работа, дружный коллектив, возможность карьерного роста, компенсация затрат на интернет, лояльное руководство График день/ночь - это ужасно.
Рассмотрите, пожалуйста, только дневные и только ночные смены, чтобы каждый сова и жаворонок чувствовали себя комфортно.
Ну и зарплата... в нынешнее время этого хватит разве что на оплату коммуналки и корм коту...
а жить на что?

Удобство удвоенной работы, отличное и лояльное руководство. Предоставляется возможность для карьерного роста Из-за удаленного графика легко «выгореть» и впасть в депрессию. ЗП не соответствует тому количеству работы, которое предстоит выполнять

Много плюх, отличный развитый ит мир. Возможность менять все быстро как самому так и с командой Ревью каждый квартал, писать сочинение по работе не каждому понраву

Атмосфера в кампании, слаженная работа, четкие цели и задачи. Проведение обучающих мероприятий для менеджеров и руководителей.

Я очень люблю и ценю текущее место работы, мне нравится работать удалённо и нравится как строится мой рабочий день и как складывается карьера, я рада, что узнаю много нового и есть возможность делиться и передавать свой опыт коллегам, а также немаловажно, что заработная плата приходит всегда в срок, без задержек. Также, стоит отметить очень лояльное руководство. Хотелось бы больше обучений, чтобы прокачивать свои навыки и проводить время с коллегами.

Коллектив, отношение к сотрудникам, открытая система дохода, возможность подработок, обратная связь от руководителей Систему премирования, уровень дохода

Удобный график работы, своевременная выплата зп, режим работы Отсутствует карьерный рост от слова совсем

На момент моего трудоустройства мне нравилось всë: от самого процесса до коллектива и руководства. Обучение было на высоте, проводились различные корпоративные мероприятия, можно было очень быстро повыситься, чем я и воспользовался в своë время. Была возможность заниматься проектной деятельностью. Бывали, конечно, трудные моменты, но в целом всë было терпимо и относительно спокойно. Сменить руководство. В конце зимы 2022 года сменилось руководство, после чего работы очень сильно прибавилось, а зарплата осталась ± на том же уровне. Если раньше можно было работать в соответствии с нагрузкой и успевать проработать все рабочие моменты со своей командой, то теперь это стало практически невозможным. График стал нестабильным: ты можешь работать 2 смены в день (причëм часы работы могут быть в разное время), затем отработать первую смену в день, а вторую - в ночь. Полностью перейти в день или в ночь не дают. Все отлаженные, а главное, РАБОЧИЕ процессы были либо изменены до неузнаваемости, либо похерены. Начались массовые сокращения среди руководителей групп, сокращение других отделов, очень сильно испортилась коммуникация как между отделами, так и внутри собственной команды. Очень часто приходилось выгрызать у руководства информацию по рабочим моментам, т.к могли спросить с тебя за то, о чëм ты и понятия не имел.