Отзывы о работе в ATI.SU — Санкт-Петербург

Современная компания с современными методами работы и менеджмента. Очень приятно работать, много молодых перспективных специалистов, возможность гибридного графика работы. Увеличить количество парковочных мест. И хотелось бы повыше заработную плату)

Дружный коллектив; коллеги - крутые специалисты в своих областях; руководство открыто к новым идеям и на одной волне с сотрудниками; организация рабочего процесса в целом - я всегда знаю чем буду заниматься ближайшие пару месяцев, команды укомплектованы всеми необходимыми кадрами - разработчики, тестировщики, техлиды, тимлиды, PO, аналитики; гибридный график работы, современный офис; ДМС; корпоративы, хакатоны, выезды на природу и другие командные активности; современная техника; Зарплату повыше; последнее время на кухне нет сырков; по пятницам молоко заканчивается раньше чем рабочий день;

Хороший офис, вполне отличный специалисты в своем деле. Комфортные условия работы Не понятный отбор кандидатов, выбирают между несколькими , берут всех.

Гибридный формат, гибкий по времени начала и окончания рабочий день, суперадекватное руководство, свобода в принятии решений. прозрачность принимаемых решений, выравнивание зарплат по рынку

- Гибкий график
- ДМС, дополнительные плюшки для сотрудников
- Очень классный офис
- Приятный коллектив
- Мероприятия для сотрудников на высочайшем уровне - зарплате всегда есть куда расти


больше ничего не могу придумать

Корпоративная культура, офис, выданная техника, график топ, наличие плюшек(ДМС,спортзал и т.д.) Менторство, за него стоит больше доплачивать, чтоб у ментора был стимул обучить

Классный офис, свобода выбора рабочего места, хороший коллектив Малое количество аналитиков в компании, частые изменения в процессах

хороший офис, свободный график коммуникацию между работниками

Свобода в выборе рабочего графика, возможности для профессионального роста Коммуникацию между коллегами

Нравится все что там есть и люди которые там работают, хорошие процессы, дружный коллектив Заработная плата, меньше джунов, больше внимание тем кто уже в компании

классная атмосфера, интересные задачи, отличный коллектив зарплаты чуть ниже рынка

В этой компании можно быть собой, работают замечательные люди Не хватает прозрачности в оценке навыков, нет понимания, как повысить зарплату (она ниже рынка).

В компании множество бонусов. Также очень хорошие и улыючивые люди! Можно сделать компенсацию английского и занятий спортом уже после окончания испытательного срока, а не как сейчас, что нужно проработать год

Хорошая команда, в большинстве - приятные люди, инициативные, увлеченные. Чувствуется доверие к сотрудникам.
Было много поддержки и внимания в 2022 году.
Много активностей внутри для сотрудников.
Интересные задачи. Некоторые процессы хромают, буксуют, не все прозрачно.
Много инициатив внутри, но далеко не все доводится до конца. Кажется, что компания не успевает за своим аппетитом или недостаточно экспертизы.
Кое-где процессы и взаимодействие очень прогрессивное, в иных местах - негибко, авторитарно или сильно застряло в прошлом.
Сотрудники выгорают.

Свободный рабочий график, внимание к деталям, отличный коллектив, возможность работать из дома, хакатоны. Проводить более глубокий онбординг, сложная система команд и их сферы ответственности

Близость к дому, удобный график Коммуникация между сотрудниками в отдельных командах и между командами

Отличное место для работы, свобода для идей и реализации. Без излишнего контроля Несколько хаотично построены процессы

свобода в выборе рабочего графика, свободная возможность удалённой работы в России, свобода выбора рабочий задач. коммуникацию между командами

Свобода в выборе рабочего графика, нет стресса Престиж компании среди IT специалистов

1) Взаимодействие внутри коллектива (много свобод, возможностей развиваться, предлагать что-то "свое")
2) В целом отличный коллектив
3) Пункт 1-2 руководство поддерживает, организует всё необходимое (комфортный офис, техника, обучение и т.д.) Улучшить узнаваемость фирмы на it-рынке.

Гибридный формат работы, приятный офис, крутые корпоративные мероприятия, огромная библиотека книг, высокая компенсация питания. Круто, что тут нет тяжёлой бюрократии и микроменеджмента, компания доверяет своим сотрудникам и даёт им возможность самим организовывать свой рабочий процесс, как для каждой команды, так и для каждого сотрудника (но это уже, скорее всего, зависит от команды) Немного сложно выстроенная коммуникация с другими командами, есть корпоративный чат, но нет иногда понимания к какой командой и зачем идти. Много сервисов и много команд, не всегда знаешь кто за что отвечает

Есть возможности для реализации любых своих идей и навыков.
Коллеги и руководство - отличные. Иногда не хватает обратной связи от руководителя.

Коллектив, дружеская атмосфера
Огромные перспективы для развития, можно переквалифицироваться внутри компании
Отличный офис Зарплаты зависят от рубля
В основном ниже рынка

Отличное место с осознанным коллективом и заботливым начальством Ребята всё время развиваются и улучшают процессы

свободный график, гибридный режим, минимум бюрократии для программиста, крутой офис коммуникации между командами

Работаю в компании 4 года, нравится в первую очередь коллектив, адекватное руководство и возможность развиваться и расти как вертикально так и горизонтально.
Нравится офис с красивым видом на Неву и все плюшки что предоставляет компания. До ковида, зарплата была чуть ниже рынка, но потом компаниями начала пересматривать позицию в этом вопросе.

- коллектив
- отличный офис - перспективы для роста

Нет жесткого управления, как и нет строгой иерархии, что дает большую свободу для взаимодействий и развития. Нет формализма и бюрократии. Отдел разработки достаточно обширный и проектами покрывает довольно широкий спектр современных технологий, что дает возможность расти в желаемую сторону и почти наверняка найти единомышленников, так же при желании можно мигрировать между коми, если проекты или стек другой команды кажутся более интересными. Очень много достаточно скилованных ребят, которые при этом еще и потрясающие люди в жизни, готовые помочь, рассказать и научить.
В компании поставлен на поток процесс обучения сотрудников, есть регулярные вылазки на конференции, проводятся внутренние митапы и конференции, хакатоны и обильно закупаются книги в собственную библиотеку. С учетом вышеописанного рост идет довольно быстрый, если не страдать ерундой, а если еще и применять это в работе, то можно и карьерно довольно быстро вырасти. Топовые железки, закупаемые по запросу этому только способствуют.
Как принято у серьезных ребят есть питание, спортзал в офисе, сауна, компенсация всего и вся, если это идет в рост сотрудника. Отдел разработки работает по SAFe, планируя свою деятельность на 4–5 спринтов вперед, но иногда планы в процессе переигрываются, но происходит такое редка, а потому вполне норм. Удаленная работа обычно не более нескольких дней, все что больше по отдельному согласованию и такого почти не бывает. Отдел быстро растет, поэтому не смотря на переезд в новый большой офис, все равно местало быстро мало.