ДСК АВТОБАН
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

3,9
Хорошо
80%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 08.11.2024
79% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 08.11.2024
73% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 08.11.2024
84% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 17 из 219 отзывов
По специальности «Водитель АТЗ»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании ДСК АВТОБАН

Оценка компании
3,7
Хорошо
17 отзывов
9 4 4 1
80%
Рекомендуют работодателя

Водитель самосвала

Красноуфимск,
август 2024
Работал меньше года
1,8
Что нравится?
Предполагаемый доход в теории)
Доход за первый месяц был выплачен 100%
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Ремонтную зону
Качество запчастей
Дорожное полотно
Заработную плату
Условия проживания
Простои в смене
Норму рейсов

Ответ представителя компании

Сентябрь 2024
Добрый день. Спасибо, что подсветили эти точки роста, благодаря Вашей обратной связи мы понимаем, в каком направлении строить дальнейшую работу с сотрудниками.

Во всех подразделениях холдинга «Автобан» ежегодно индексируется заработная плата. Она увеличивается в соответствии с прогнозируемым уровнем инфляции в стране, который определяет Министерства экономического развития. Помимо этого, мы на постоянной основе мониторим рынок труда дорожной отрасли и сравниваем зарплаты работников с установленными в «Автобане». По результатам этих мониторингов, в случае необходимости, пересматривается размер заработной платы по категориям сотрудников. С целью установления ее на уровне выше рыночного.

Мы стремимся создавать комфортные условия для наших сотрудников, и сейчас в наших строительных городках есть все необходимое: теплые и комфортные комнаты в общежитиях и вагончиках, трехразовое питание в столовых с разнообразным меню и телевизорами, спортивные площадки, баня и удобная теплая спецодежда. В скором времени мы также планируем оборудовать комнаты отдыха и тренажёрные залы на территории вахтовых городков
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Место для парковки

Водитель

Тольятти,
июль 2024
Работал меньше года
5,0
Что нравится?
Работа супер, коллеги отличные, начальство прекрасное, не работа а мечта, это действительно то место работы, на которое сидя дома выходной, ты мечтаешь быстрее пойти на работу
Что можно улучшить?
Улучшения тут не нужны, тут и так все прекрасно и хорошо, коллеги, начальство, работа

Ответ представителя компании

Август 2024
Добрый день. Спасибо за такую высокую оценку нашей Компании! Люди – главная ценность «Автобана» и мы заботимся о благополучии и комфорте сотрудников.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Водитель-экспедитор

Черлак ,
июнь 2024
Работаю 3-5 лет
2,2
Что нравится?
Набор молодежи и своевременная зарплата,организация специализированного ремонта ТС.
Что можно улучшить?
Обучение ИТР,навыкам профессионального отношения,и выполнения своих обязанностей,с умением общения с к-м.

Ответ представителя компании

Август 2024
Добрый день. Спасибо за отзыв. В компании организовано и реализуется техническое обучение для ИТР, которое проводится перед началом вахты. Помимо обучения по технологиям выполнения СМР, в программу включен и блок по управлению рабочими задачами, работе с подчиненными и организации работ на строительном участке
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Компенсация питания

Водитель самосвала

Сызрань,
май 2024
Работаю 1-2 года
3,8
Что нравится?
Недалеко от дома и адекватное руководство, нормальные условия работы
Что можно улучшить?
Обновление парка автомобилей

Ответ представителя компании

Июнь 2024
Добрый день! Благодарим Вас за обратную связь. Обновление автопарка происходит по разным причинам: естественный износ, повреждения в ДТП или из-за стихийных бедствий. Также списываются автомобили, которые стали непригодными для использования после истечения амортизационного срока или из-за сильного износа деталей. Если коротко – мы списываем транспортные средства, которые невозможно использовать, а ремонтировать уже нецелесообразно. Это закреплено в «Технической политике компании».

Списание транспортных средств с остаточной стоимостью возможно только в исключительных случаях, например, при авариях, когда ремонт невозможен, или если автомобиль морально устарел и не обеспечивает необходимое качество строительных работ.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов

Персональный водитель руководителя

Тольятти,
май 2024
Работаю 3-5 лет
4,7
Что нравится?
Чётко поставленные задачи, график работы, хороший коллектив, своевременно выплачивают зарплату
Что можно улучшить?
Поднять зарплату хотя бы на средний уровень

Ответ представителя компании

Июнь 2024
Добрый день, благодарим за высокую оценку! Во всех подразделениях холдинга «Автобан» ежегодно индексируется заработная плата. Она увеличивается в соответствии с прогнозируемым уровнем инфляции в стране, который определяет Министерства экономического развития. Помимо этого, мы на постоянной основе мониторим рынок труда дорожной отрасли и сравниваем зарплаты работников с установленными в «Автобане». По результатам этих мониторингов, в случае необходимости, пересматривается размер заработной платы по категориям сотрудников. С целью установления ее на уровне выше рыночного.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия

Персональный водитель руководителя

Тольятти,
декабрь 2023
Работал меньше года
4,7
Что нравится?
Хорошее отношения к людям.
Хороший коллектив, слаженность в рабочем месте
Что можно улучшить?
Стабильную работу и стабильную зарплату

Ответ представителя компании

Январь 2024
Спасибо за высокую оценку компании! Люди – наша главная ценность и мы рады, что вы нашли взаимопонимание и поддержку в команде «Автобан».

Что касается стабильности работы и зарплат, то это понимаемое желание каждого человека. Однако сама концепция дорожного строительства подразумевает сезонность, мобильность и некоторую нестабильность процессов. Мы зависим от времени года и возможности выполнять те или иные виды работ в условиях текущей погоды. Не забываем и про возникающие новые форс-мажорные обстоятельства. Мы строим объекты по всей России и, к примеру, закончив проект в Московской области, вынуждены передислоцироваться на стройку в Чувашии.

Также отрасль сильно зависит от потребности регионов в новых магистралях, а также от выделения бюджетных средств на автомобильные дороги. От этих факторов иногда зависит и потребность в работе сотрудников, и их коэффициент премии. Как правило, большинство наших коллег привязаны к определенному объекту, их трудовые контракты подразумевают работу только на срок постройки дороги. Но это – реальность всех крупных дорожно-строительных компаний.
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы

Водитель амтс

Шумерля,
ноябрь 2023
Работаю 1-2 года
3,7
Что нравится?
Вахтовый метод работы
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Корпоративный транспорт

Водитель

Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Работал меньше года
3,7
Что нравится?
Стабильность, выполнение обязанностей, честность перед работниками
Что можно улучшить?
Хромает человеческий фактор
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Корпоративный транспорт
Место для парковки

Персональный водитель руководителя

Екатеринбург,
сентябрь 2023
Работаю 1-2 года
4,7
Что нравится?
Свобода выбора графика работы. Высокий доход. Заработная плата без задержек, условия труда. Дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Спорт уголок, питание в столовой.

Ответ представителя компании

Январь 2024
Здравствуйте! Благодарим за поставленную высокую оценку. Постарались ответить на поступившее предложение.

В ближайшее время в котлопунктах будет устанавливаться электронный опросник, где в режиме реального времени вы сможете высказать свои пожелания и поставить оценку по питанию.

Что касается спортивного уголка, то почти во всех вахтовых городках имеется площадка для футбола/волейбола/воркаута или комната с тренажерами. Каждое СУ старается оборудовать их по максимуму своих возможностей. Дополнительно в холдинге проводится конкурс "Лучший вахтовый городок", по результатам которого выделяются деньги именно для оборудования соответствующих спортивных площадок.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративный транспорт
Корпоративные мероприятия

Личный водитель

Раменское,
май 2023
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Стабильность, отличный коллектив, грамотные руководители, профессиональные сотрудники.
Что можно улучшить?
Коммуникация между отдельными подразделениями компании.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративные мероприятия

Личный водитель

Саратов,
апрель 2023
Работаю 1-2 года
4,2
Что нравится?
Стабильность заработка,условия труда, дружный коллектив,близость к дому
Что можно улучшить?
Выходные дни, заработанную плату.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Корпоративный транспорт

Водитель-экспедитор

Воронеж,
март 2023
Работаю 1-2 года
3,2
Что нравится?
Своевременные выплаты зп
Есть столовые в городках
Модульные общежития
Организация автобусов до места работы
Организация собраний с высшим руководством для решения рабочих и бытовых проблем
Что можно улучшить?
Бытовые условия ( в некоторых городках нет нормальных душевых, бань , туалетов , стиральных машин . )
Сделать бесплатное питание ( высчитывают из ЗП , хотя при трудоустройстве говорят об обратном )
Связь ( в некоторых городках невозможно даже позвонить , про интернет можно и не разговаривать)
Жилые вагоны (многие из них в плохом состоянии , матрасы , подушки в ужасном состоянии )
Оплачивать переработки или делать премии за это
Покупка запчастей за счёт водителя ! ( возвращают спустя время )
Реагировать на просьбы водителей о покупке запчастей своевременно, а не пока не развалится.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Корпоративные мероприятия

Личный водитель

Уфа,
февраль 2023
Работаю 5-10 лет
4,2
Что нравится?
Работа вахтой, график работы, руководитель адекватный входит в положение и трудности
Что можно улучшить?
Кормить бесплатно! И бани по лучше!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов

Вы бы хотели работать в ДСК АВТОБАН?

Почему компания понравилась?

Что заставляет сомневаться в компании?

Почему компания не понравилась?

Водитель

Красноуфимск,
январь 2023
Работал больше 10 лет
2,2
Что нравится?
График работы, месяц через месяц.питание и оплата труда.выплата зарплаты.
Что можно улучшить?
Ремонт автосамосвалов и поставка запчастей. Иногда ждать больше 10 дней
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного

Персональный водитель руководителя

Москва,
декабрь 2022
Работал 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Близость к дому. Хороший отдых. Понимающее руководство. Дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Увеличить зароботною плату
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Корпоративные мероприятия

Личный водитель

Шумерля,
май 2022
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Близость к дому, уверенность в работе
Что можно улучшить?
Зарплату прибавить не мешало бы, график пересмотреть
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда

Водитель

март 2022
Работал меньше года
2,3
Что нравится?
Оплата во время. Техника хорошая. Запчасти в наличии. Хорошее отношения начальников
Что можно улучшить?
При трудоустройстве говорили уровень зп один. После вахты получил совсем другие деньги на много меньше чем обещали. За питание высчитвают, не каких суточных нету(хотя говорили что суточные есть).
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного

Часто задаваемые вопросы о работе в компании ДСК АВТОБАН

Рекомендуют ли сотрудники компанию ДСК АВТОБАН для трудоустройства?

79.9% сотрудников рекомендуют компанию ДСК АВТОБАН для трудоустройства, на основании 219 оценок.

Сотрудники компании ДСК АВТОБАН оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 219 оценок.

Сотрудники компании ДСК АВТОБАН оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 219 оценок.

Сотрудники компании ДСК АВТОБАН оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 219 оценок.

История производственных подразделений в составе АО «ДСК «АВТОБАН» неразрывно связана с освоением нефтегазовых регионов и строительством опорной сети автодорог страны. В первой половине 60-х годов прошлого столетия началось промышленное освоение Западной Сибири, изменившее энергетическую карту СССР и мира. В тот период началась деятельность дорожно-строительных управлений, входящих в состав ОАО «Ханты-Мансийскдорстрой» - западно-сибирского производственного дивизиона АО «ДСК «АВТОБАН» и правопреемника треста «Сургутдорстрой» ПСМО «Запсибдорстрой» Министерства транспортного строительства СССР. В 1999 г. в Москве в рамках географической диверсификации и для координации деятельности строительных управлений создается АО «Дорожно-строительная компания «АВТОБАН». Новой точкой отсчета в 2005 году для компании стал первый генподрядный объект в Центральной России - реконструкция автодороги М-3 «Украина» на участке км 37-км51 в ближнем Подмосковье. С 2008 по 2011 годы компания вела строительство автодороги М-4 «Дон» на обходе г. Ельца в Липецкой области. Успешное завершение одного из крупнейших на то время дорожно-строительных проектов позволило компании войти в число ведущих дорожно-строительных организаций федерального уровня с репутацией социально ответственной компании, безусловно выполняющей контрактные обязательства. В послужном списке компании участки строительства, реконструкции и капитального ремонта автодорог федерального значения: М-4 «Дон», М-3 «Украина», М-7 «Волга», М-8 «Холмогоры», М-1 «Беларусь», М-5 «Урал», М-2 «Крым» и др., автодороги в Западной Сибири: Нижневартовск-Сургут, Сургут-Ханты-Мансийск, Ханты-Мансийск-Горноправдинск, Ханты-Мансийск-Нягань, подходы к мостовым переходам через реки Обь, Иртыш, Вах и др. Компанией построено более 3500 километров дорог с капитальным типом покрытия, возведено более 400 млн. м3 земляного полотна. В настоящее время АО «ДСК «АВТОБАН» способно ежегодно осуществлять строительство около 200 км современных автомобильных дорог, выполнять свыше 22 млн. кубометров земляных работ в любом регионе на территории России. Сегодня АО «ДСК «АВТОБАН» выполняет дорожно-строительные, мостостроительные, проектно-изыскательские работы, ведет промышленно-гражданское строительство. В организации трудятся 4500 сотрудников, парк современной дорожно-строительной техники составляет 1100 единиц. Компания является одним из крупнейших генподрядчиков госкомпании «АВТОДОР» и ФДА Минтранса РФ; выполняет полный комплекс работ по строительству, реконструкции и капремонту федеральных автодорог, в том числе I технической категории, в 15 субъектах Российской Федерации. Компания многократно признавалась победителем престижных отраслевых конкурсов, стабильно входит в число 400 крупнейших российских компаний по версии РА «Эксперт». В компании функционирует система менеджмента качества, подтвержденная российскими и международными органами по сертификации. В 2015 году международное рейтинговое агентство Moody’s Investors Service первой из российских дорожно-строительных компаний присвоило АО «ДСК «АВТОБАН» корпоративный рейтинг и рейтинг вероятности дефолта на уровне B1, прогноз по рейтингам стабильный. Генеральный директор АО «ДСК «АВТОБАН» Андреев Алексей Владимирович. Годы образования подразделений, входящих в АО «ДСК «АВТОБАН» 1943 - ОАО «Проектно-сметное бюро» (г. Чебоксары, Республика Чувашия) 1965 - СУ-905 (г.Нефтеюганск, Тюменская обл.) 1966 - СУ-909 (г.Нижневартовск, Тюменская обл.) 1971 - ОАО «СУ-920» (г.Мегион, Тюменская обл.) 1983 - СУ-967 (г. Ханты-Мансийск, Тюменская обл.) 2005 - СУ-926 ( г.Белоярский, Тюменская обл.) 1991 - ООО «Юградорпроект», (г.Сургут, Тюменская обл.) 1993 - ООО СПФ «Стромос» (г. Чебоксары, Республика Чувашия) 1998 - ОАО "Ханты-Мансийскдорстрой" (г. Сургут, Тюменская обл.) 1999 - Воронежский филиал (г. Богучар, Воронежская обл.) 1999 - ОАО "ДСК "АВТОБАН" (г. Москва) 2001 - Ханты-Мансийский филиал (г. Ханты-Мансийск, Тюменская обл.) 2002 - Автотранспортный филиал (д. Детково, Московская обл.) 2005 - ЗАО «Асфальт» (г.Наро-Фоминск, Московской обл.) 2005 - Московский филиал (г. Серпухов, Московская обл.) 2012 - Филиал «СУ-1» (д. Детково, Московская обл.)  

Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить
Опрос по изучению отзывов