Близость к дому, чистота на складе, есть в комнате приема пищи - чай.
Что можно улучшить?
Водитель электроштабелёра будет работать не по трудовому договору в котором указано с 8:00 до 17:00 , а будет работать с 8:00 до 19, 20, 21 и т.д часов! Потому что работы очень много! Водитель будет выполнять не свои обязанности! Штат крайне мал, если кто-то ушел в отпуск, заболел - ты домой уйдешь очень поздно!
Состояние ричей плохое! Их всего два и оба гремят, шатаются!
Хорошее место для работы, условия хорошие, начальство нормальное, адекватное. З./П. Без задержек. кормят, одевают, обувают, привозят и увозят от Купчино и Пушкина)
Что можно улучшить?
Хотелось бы получить ДМС, чтобы делали корпоративы для всех сотрудников. И выделяли побольше средств и внимания к складской технике (периодически возникают проблемы)
Предоставление объёма работы, сделка- всегда можно заработать.
Бесплатные обеды.
Коллектив.
Предоставление всего необходимого для работы(одежда,обувь,конц.товары)
развозка
график работы
Бесплатное питание, корпоративный транспорт, заработная плата без задержек
Что можно улучшить?
Зарплата не соответствует, что указано в вакансии, зарплата почасовая. Нет карьерного роста, работу добавляют, платить за добавленую работу не хотят.обучение новых сотрудников проходит за несколько дней, поэтому люди и уходят
Коллектив адекватный, Питание в столовой,есть развозка от м.Купчино
Что можно улучшить?
Техника старая,повышение зарплаты нет-при этом обязанностей много,развозка не ездит по выходным.Лучше отдайте предпочтение таким компаниям как ЛеруаМерлен,Петрович.
Близость к дому,наличие корпоративного транспорта ,обеды. Чистота,порядок, пропускная система.
Что можно улучшить?
Сотрудникам хотелось бы пожелать встречать новых работников более лояльно. А начальнику обещанные условия и сроки соблюдать. А не менять их после 2х недель работы.
Всегда вовремя з/п , но надо каждый раз проверять и считать самому не ошиблась ли бухгалтерия
Что можно улучшить?
Погрузчики и электротележки, техника очень плохая и старая , не безопасно работать на такой технике!
Починить ворота , чтоб открывались все и без каких либо усилий
Корпоративный транспорт, бесплатное питание в столовой, помощь и взаимовыручка между сотрудниками. Работодатель заинтересован в долгосрочном сотрудничестве, держится за своих сотрудников. Конкурентоспособная зарплата труда с анализом рынка. Тренинги и обучение.
Что можно улучшить?
Честно, всё супер. Из недостатков, для себя, выделю разве, что время, которое тратится на дорогу в одном и обратном направлении. Но с этим ничего не поделаешь, такое расположение складского комплекса. Иных недостатков не вижу.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании RosLogistics (ООО Авалон Лоджистикс)
Рекомендуют ли сотрудники компанию RosLogistics (ООО Авалон Лоджистикс) для трудоустройства?
60.9% сотрудников рекомендуют компанию RosLogistics (ООО Авалон Лоджистикс) для трудоустройства, на основании 64 оценок.
Какая оплата труда в компании RosLogistics (ООО Авалон Лоджистикс)?
Сотрудники компании RosLogistics (ООО Авалон Лоджистикс) оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 64 оценок.
Как сотрудники RosLogistics (ООО Авалон Лоджистикс) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании RosLogistics (ООО Авалон Лоджистикс) оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 64 оценок.
Как сотрудники RosLogistics (ООО Авалон Лоджистикс) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании RosLogistics (ООО Авалон Лоджистикс) оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 64 оценок.
RosLogistics
Компания работает в сегменте комплексной логистики с 2002 года и осуществляет широкий спектр услуг для крупнейших международных компаний FMCG, автомобильной, табачной, телекоммуникационной отраслей, а так же электроники и бытовой техники.
Сервисный пакет компании включает операции по таким направлениям как:
- Складская логистика
- Транспортная логистика
- ITрешения по учету и контролю складских операций
- Управление цепями поставок
Высокотехнологичные логистические центры класса "А" RosLogistics расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Ростове-на-Дону.
Основные принципы работы RosLogistics с Клиентами и Партнерами – это высокое качество, единые стандарты сервиса, прозрачность и оперативность. Являясь ведущим сетевым логистическим оператором, компания уделяет большое внимание формированию и развитию профессиональной команды специалистов складской и транспортной логистики, IT обеспечения, финансового контроля, маркетинга и продаж.
Корпоративная культура компании построена на принципах Партнерства, Ответственности, Лидерства и выполнения Социальных обязательств перед обществом.