Отзывы о работе в RosLogistics (ООО Авалон Лоджистикс) — Ростов-на-Дону

Руководитель компании и собственник адекватны, просто так никто никого не уволит, разберут ситуацию по полочкам, не увольняют даже тех кто достоен этого. Уровень ЗП, поднятие на 5% раз в пять лет, жадничают в этом плане. Нужно поднимать каждый год не на крохи а реально смотреть на цены и инфляции - реальные а не виртуальные. С нынешними ценами, нужно заботиться не только о прибыли собственников но и о своих сотрудниках.

Корпоративный транспорт, бесплатное питание в столовой, помощь и взаимовыручка между сотрудниками. Работодатель заинтересован в долгосрочном сотрудничестве, держится за своих сотрудников. Конкурентоспособная зарплата труда с анализом рынка. Тренинги и обучение. Честно, всё супер. Из недостатков, для себя, выделю разве, что время, которое тратится на дорогу в одном и обратном направлении. Но с этим ничего не поделаешь, такое расположение складского комплекса. Иных недостатков не вижу.

Стабильность, хороший коллектив, полностью "белая" зарплата, адекватное и лояльное руководство, возможность карьерного роста. Есть корпоративные бонусы(конкурсы с подарками, поздравление с праздниками). Корпоративный транспорт, питание. Очень хотелось бы, что бы был ДМС

Корпоративный дух, прозрачность, наставничество, стабильность компании. Питание для всех сотрудников ДМС, комнату отдыха. В остальном компании супер

С первого дня оформление по трудовому кодексу. Зарплату платят вовремя. Если выхожу на подработку- все выплачивается) руководитель классный, коллектив хороший, все доброжелательные) мне нравится ! Сделать доставку из Новочека, можно питание ввести.

Работодатель обеспечивает официальное трудоустройство. Стабильные выплаты заработной платы, без задержек. Оплата сверхурочной работы. Обеспечение спецодеждой, спецобувью. Доставка на работу корпоративным транспортом. Дружный коллектив. Проведение корпоративных мероприятий. Адекватный руководящий состав. Непрерывное развитие компании, освоение новых направлений складской деятельности. Организовать ДМС сотрудников Организовать оплату/компенсацию питания сотрудников Ежегодно пересматривать и повышать заработную плату Ввести сдельную оплату труда