МАГНИТ, Розничная сеть: отзывы о работе на должности Руководитель по развитию

Получение новых навыков. Карьерный рост в разных направлениях. Профессиональные руководители. квадратуру рабочего места. Внедрение новых инструментов для оптимизации процессов.

Разноплановость и сложность задач.
Интенсивность нагрузки.
Возможность профессионального роста HR-политика компании. Много бюрократических процедур, много изменений, которые не несут смысла и пользы для сотрудников и Компании.
Отсутствует возможность карьерного роста.

Отличный коллектив. Огромный поток масштабных и интересных задач. Удалённая работа. 1. Компания при приёме на работу заявляет, что компенсационный пакет состоит из оклада и премии, которые выплачиваются всегда. Однако с середины 2023 года компания прекратила выплачивать премии, аргументируя это "временными трудностями". В результате уровень компенсации труда в Магните свалился процентов на 50 ниже рынка. Не рекомендую соглашаться на какую-либо премиальную схему оплаты вашего труда.
2. При увольнении премия не выплачивается. Я на выходе из Магнита недополучил около 700 тыс руб.
3. Уровень компенсации даже с премиями - в районе 70% от рынка.
4. В компании не работает внутреннее повышение. Нельзя поднять сотруднику зарплату при переходе с должности на должность - максимальное повышение ЗП составляет 20% от текущего уровня, и повышение - не чаще чем раз в пол-года. "Старики" сильно не доплачены, и поднять их оклады до рынка нельзя, что провоцирует уход квалифицированных кадров.
5. Штаты сильно зажаты, люди перегружены. Поток задач гигантский, что провоцирует выгорание.
6. Компания чрезвычайно сильно забюрократизирована, все вопросы решаются очень медленно, с большими препятствиями.

Белая компания с прозрачной мотивацией. Возможность реализовать себя в разных направлениях. Мотивацию сотрудников