Крупная стабильная сетевая компания.
На этапе проекта и реализации продуманная структура.
Более-менее организованное взаимодействие между подразделениями.
Что можно улучшить?
Лично меня расстроило что карьерный рост мало вероятен, и сотрудники начали увольняться, причем постепенно, а новые не появлялись длительное время. Речь идёт про несколько месяцев. Их работа естественно упала нагрузкой на оставшихся, а зарплата оставалась на прежнем уровне.
Повторюсь за хорошо продуманную организацию процессов, так что работу выполнять было можно, но пахать на износ нет желания.
В общем вопросы то ли к кадровой службе, то ли к руководителю торговой точки.
Но работать можно, если не проявлять инициативность и фанатичность.
Своевременная оплата труда. Близость к дому. Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Повысить зарплату, так как она не соответствует выполняемому объему работы. Надбавка за работу в морозильной камере , так как пекарь находится в ней большое количество времени. Работа пекаря заключается не только в выпечки. Пекарь ещё и грузчик, который разгружает один огромное количество тяжёлых коробок. Потом в ручную режет мешок хлеба на сухари. Не успел твои проблемы, не доплачивает.