График, местоположение офиса, коллектив, регулярные тренинги для повышения уровня квалификации, регулярные награждения лучших сотрудников по итогам года, индексация каждый год. индивидуальные условия кредитования для сотрудников
Что можно улучшить?
Коммуникацию между руководством и специалистом.
Организацию рабочего времени.
Лёгкое погружение в проект, хороший онбординг. Коллеги и руководство реагируют на обратную связь и сами дают качественную. Ощущение команды на высоком уровне, все друг другу помогают.
Что можно улучшить?
Немного топорное использование скрам механик, но это мелочь.
Любимое место работы, все прекрасно, коллектив, руководители, условия, уровень дохода. К сожалению из-за санкций банк приостановил работу и начались сокращения! Если можно будет вернуться менеджером по привлечению малого бизнеса, с радостью вернусь!
Больше всего устраивала материальная сторона вопроса. Платили хорошо, вовремя, на карту. Кроме этого был ДМС, причем очень солидный. Замечательное руководство.
Что можно улучшить?
Улучшить коммуникацию в плане сотрудников и руководителей
Хороший соц пакет, достойные зарплаты, в целом, как работодатель, банк хороший.
Что можно улучшить?
На данный момент банк переживает не лучшие времена, бизнес сокращается, люди уходят или их просят уйти, задачи высасываются из пальца, перспективы очень туманные.
То что банк известный и то что 10 дней можно брать на свое усмотрение без оформления больничных листов или прочей беллетристики
Что можно улучшить?
Оклад можно было бы сделать достойнее и предложить работу в офисе тем кому так удобнее, а не выставлять полностью удалённый график работы как преимущество так как это удобно далеко не всем
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Райффайзен Банк
Рекомендуют ли сотрудники компанию Райффайзен Банк для трудоустройства?
87.2% сотрудников рекомендуют компанию Райффайзен Банк для трудоустройства, на основании 1 923 оценок.
Какая оплата труда в компании Райффайзен Банк?
Сотрудники компании Райффайзен Банк оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 1 923 оценок.
Как сотрудники Райффайзен Банк оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Райффайзен Банк оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 1 923 оценок.
Как сотрудники Райффайзен Банк оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Райффайзен Банк оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 1 923 оценок.
Как работает Райффайзен Банк
Райффайзен Банк универсален: наша команда создает и развивает продукты и сервисы как для людей, так и для бизнеса. Мы стремимся сделать их жизнь легче — это заложено в нашу миссию.
Мы там, где клиенты: в нашей сети 115 отделений и 5 филиалов, в которых работают больше 9 000 человек.
Наши продукты и сервисы
Мы создаем цифровой банк будущего. Наши ИТ-команды разрабатывают и развивают продукты, которые позволяют физлицам и юрлицам решать финансовые вопросы онлайн. Открыть счет, взять кредит или подключить эквайринг — с помощью автоматизации мы упрощаем любые процессы.
Если клиенту нужно решить задачу офлайн, мы будем рядом. Мы развиваем наши отделения, каналы поддержки и продаж — все для того, чтобы предлагать лучший сервис там, где клиентам удобно.
Нашу работу ценят
У нас больше 2 000 000 активных клиентов.
Мы в тройке самых надежных российских банков по версии Forbes.
Входим в список 13 системно значимых банков.
Работаем в уникальной культуре
Она основана на
Сотрудничестве: делаем так, чтобы коллегам было комфортно взаимодействовать друг с другом.
Профессионализме: у наших сотрудников есть экспертиза, которая позволяет находить лучшие решения.
Ответственности: мы даем и выполняем обещания.
Проактивности: мы своевременно инициируем изменения и реализуем их.
Саморазвитии: мы учимся на своем опыте и опыте других.
Условия работы в Райффайзен Банке ценит рынок труда: мы вошли в топ-15 работодателей по версии hh.ru и стали «Золотым работодателем» по версии Forbes.