Приятное руководство, очень удобная и современная система связи внутри компании. Оперативное решение технических вопросов.
В офисе чисто, есть обеденная зона.
Что можно улучшить
С недавнего времени отменили удаленку, что сильно снизило "баллы" компании.
Сложно добавить полезные инструменты для работы, многие программы просто нельзя поставить или приходится "танцевать с бубном".
Бюрократия, свойственная большинству корпораций. Руководители среднего звена заинтересованы не в достижении результатов, а в затягивании сроков проектов и получении, таким образом, дополнительного финансирования. Такой подход разлагает коллектив.
Что можно улучшить
Изменить подходы в управлении. На руководящие позиции профильных подразделений подбирать специалистов с соответствующим образованием.
Лояльное руководство, никогда не оставят с нерешаемой задачей в одиночестве, всегда помогут разобраться, все объяснят и научат.
Что можно улучшить
Бумажная рутина, чтобы получить доступ к какой либо системе необходимо несколько раз перепечатывать документ и переподписывать. Ради справедливости могу сказать, что от этого постепенно уходят.
Интересные проекты
Возможность работать удалённо
Много вариантов и направлений обучения
Замечательный коллектив!
Чуткое руководство
ДМС
Участие в спортивных мероприятиях
Белая ЗП, полные отпуска
Стабильность, возможность удаленной работы в некоторых направлениях, дружный коллектив, отзывчивые руководители, подход к организации рабочих мест для сотрудников и предоставление необходимых средств при удаленной работе
Что можно улучшить
Уход от исторических аспектов (затраты на поддержание легаси продуктов), унификация процессов для всей географии.
Возможность работы из дома (живу в регионе, руководители в Москве, коллеги из разных городов), рабочий ноутбук предоставляют, в офис ездить практически не приходится, начальство очень лояльное, всегда можно договориться, коллектив хороший, в основном коллеги приятные и понимающие, зарплата хорошая для региона моего проживания, работы не очень много, переработок на бывает, зарплата всегда приходит вовремя и в нужном количестве, компания предоставляет скидки на свои услуги, и не только (например, на отдых, образование, ДМС)
Что можно улучшить
За 1+ год работы в компании не было ни одной командировки, никого из коллег никогда не видела лично, нет и корпоративов, не хватает коммуникации, очень много бюрократии, непонятна и траектория карьерного роста (как получить повышение, какие Скиллы необходимо качать, это очень долго согласовывается), очень запутаны и нечетко распределены зоны ответственности, компания не является прогрессивной и передовой, как многие в отрасли айти, невозможно влиять на продукт, чересчур много ступеней менеджмента
Честность к своим сотрудникам, уважение к сотрудникам (компания относится к сотрудникам не как к расходному материалу, в как к личностям, приносящий доход компании), хороший соц.пакет, возможность заниматься спортом и обучаться за счет компании (компенсация в 100% размере).
Прекрасный коллектив профессионалов
Что можно улучшить
Более прозрачная система грейдирования (сейчас компания только начинает внедрять ее)
Для меня это было отличным местом для старта в новой области. Мне дали все возможности для роста, как внутри отдела так и от лица всей компании. Очень хорошо построена система обучения и мотивации. Добрый и хороший коллектив.
Что можно улучшить
Офис на Марьиной Роще - не удобный, но теперь они все на Вернадском, в более современном. Уровень зп был немного ниже рынка, спасали премии. Есть разрыв в понимании ситуации между центром и регионами, нужно будет преодолевать сопротивление.
Современный офис БЦ Академик, большое количество бесплатных внутренних курсов по улучшению soft/hard skills
Что можно улучшить
Повысить уровень заработной платы по рынку, выстроить внятную траекторию возможностей роста и развития новых сотрудников, а также вертикаль управления между главным офисом и регионами, снизить количество переработок и перестать нормализировать их в рамках компании.
Хороший коллектив, всему научат и помогут. Очень комфортно. Интересная работа, много плюшек для саморазвития. Просто искренне счастье, что работаю здесь
Что можно улучшить
Не заметила. Наверное, где-то они и есть, но мне не попадались.
Крупная многогранная компания, интересный функционал, много корпоративных мероприятий, обучения.
Что можно улучшить
Зарплата ниже среднего уровня по рынку. Не дорожат своими сотрудниками. Прошла несколько этапов трудоустройства: гпх, дважды декретная ставка, гпх, ставка, сокращение, гпх. Постоянно нужно отстаивать свое место и заработную плату. При всем желании коллектива, руководства филиала и мрф, выбить ставку в регионе нереально. Очень много неподъемных процессов, бюрократия. Сотрудники перегорают в попытках что-то изменить и остаются работать только те, кому "удобно".
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ростелеком
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ростелеком для трудоустройства?
59.6% сотрудников рекомендуют компанию Ростелеком для трудоустройства, на основании 9 884 оценок.
Какая оплата труда в компании Ростелеком?
Сотрудники компании Ростелеком оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 9 884 оценок.
Как сотрудники Ростелеком оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ростелеком оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 9 884 оценок.
Как сотрудники Ростелеком оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ростелеком оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 9 884 оценок.
ПАО «Ростелеком» (www.company.rt.ru) — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и охватывает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций.
Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет и платного телевидения. Количество абонентов услуг ШПД превышает 13,2 млн, платного ТВ «Ростелекома» — 10,5 млн пользователей, из них свыше 5,7 млн подключено к услуге «Интерактивное ТВ». Дочерняя компания «Ростелекома» оператор Tele2 Россия является крупным игроком на рынке мобильной связи, обслуживающим более 44 млн абонентов и лидирующим по индексу NPS (Net Promoter Score) — готовности пользователей рекомендовать услуги компании.
Выручка компании за 6 месяцев 2023 года составила 324,5 млрд руб, чистая прибыль — 26,9 млрд руб.
«Ростелеком» является лидером рынка телекоммуникационных услуг для органов государственной власти России и корпоративных пользователей всех уровней.
Компания — признанный технологический лидер в инновационных решениях в области электронного правительства, кибербезопасности, дата-центров и облачных вычислений, биометрии, здравоохранения, образования, жилищно-коммунальных услуг.
Стабильное финансовое положение компании подтверждается кредитными рейтингами: агентством АКРА на уровне «AA(RU)», агентством НКР на уровне «AAA(RU)».